Fast jede Behörde in Großbritannien ist mittlerweile von politisch korrekten Mandarinen „verseucht“, die gut bezahlte Posten in der „Beschwerdeindustrie“ innehaben, sagen Aktivisten.
Eine Bürgerprüfung ergab, dass 750 Mitarbeiter bis zu 28 Millionen Pfund für Gleichstellungs-, Diversitäts- und Inklusionsaufgaben erhalten.
Die vom Steuerzahler finanzierte Armee stellt sicher, dass finanzschwache Kommunalverwaltungen ihre Gleichstellungsverpflichtungen einhalten, als Teil ihres Strebens nach umfassender politischer Korrektheit.
Rupert Lowe, Wirtschaftssprecher von Reform UK, sagte: „Vielfalt, Inklusion und Gerechtigkeit sind aufgeweckte Schlagworte, die aus dem öffentlichen Sektor verbannt werden müssen.“
„Wenn private Unternehmen ihr Geld für diesen Unsinn verschwenden, ist das ihre Entscheidung, aber wir müssen diese vom Steuerzahler finanzierten Positionen abschaffen.“
Birmingham – am Rande des Bankrotts mit potenziellen Verbindlichkeiten in Höhe von fast 1 Milliarde Pfund – hat alle nicht lebensnotwendigen Ausgaben eingestellt.
Dennoch gibt es 18 unbesetzte Stellen, darunter fünf offene Stellen, was den Steuerzahlern Kosten in Höhe von 634.816 £ verursacht.
Der von der Arbeiterschaft geführte Luton Council hat neun Koordinatoren für Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion, sieben Vollzeit- und zwei Teilzeitstellen sowie fünf offene Stellen, was den Steuerzahlern Kosten in Höhe von 451.399 £ verursacht.
Mehr als 1.300 Mitarbeiter haben an Kursen zu unbewusster Voreingenommenheit teilgenommen, während das Unternehmen feiert, dass Schulen auf sein „Verzeichnis mit vielfältigen Lehrplanmaterialien“ verwiesen werden.
Ratsvorsitzende Hazel Simmons sagte: „Wir müssen mehr tun, um Ungleichheit zu bekämpfen und Vielfalt und Inklusion zu fördern.“
Anfragen zur Informationsfreiheit wurden an 372 Bezirks-, Stadt- und Einheitsräte gesendet. Etwa 247 antworteten.
Sie wurden nach der Gesamtzahl der Mitarbeiter in einer Diversitäts-, Gleichstellungs- oder Inklusionsrolle und den jährlichen Gehaltskosten für sie gefragt.
Aus den Antworten ging hervor, dass 498 Mitarbeiter beschäftigt sind, was der Öffentlichkeit Kosten in Höhe von 18,1 Millionen Pfund verursacht.
Wenn man die Zahlen jedoch so gewichtet, dass alle Behörden im Vereinigten Königreich einbezogen werden, steigt die Zahl auf bis zu 746 Mitarbeiter, was einem potenziellen Verlust von 28,2 Millionen Pfund entspricht.
Der Aufstieg von „Diversity-Demagogen“ im gesamten öffentlichen Sektor ist seit langem ein Markenzeichen von Schulen und Universitäten.
Besonders verbreitet ist es im NHS mit mehr als 7,6 Millionen Patienten auf Wartelisten.
Professor Karol Sikora, Kolumnist des Daily Express, sagte: „Mehr Mediziner sollten sich diesem Wahnsinn entgegenstellen, auch wenn er einige unangenehme Beleidigungen zur Folge hat.“
Diese Prüfung ist jedoch das erste Mal, dass das volle Ausmaß in den Kommunen offengelegt wird, die für die Verwaltung alltäglicher Dienstleistungen und Annehmlichkeiten zuständig sind.
In Bristol, wo im Jahr 2020 eine Bronzestatue des Kaufmanns und transatlantischen Sklavenhändlers Edward Colston gestürzt, entstellt und in den Stadthafen geschoben wurde, sind 16 Mitarbeiter beschäftigt, die Kosten beliefen sich auf 418.170 £.
Herr Lowe, 65, der als Europaabgeordneter der Brexit-Partei für die West Midlands fungierte, sagte: „Anständige britische Steuerzahler werden von denjenigen, die dafür verantwortlich sind, ihr hart verdientes Geld auszugeben, wie Dreck behandelt.
„Verwalter öffentlicher Gelder haben die Verantwortung, Gelder effektiv auszugeben und denjenigen, die ihre Löhne zahlen, einen Mehrwert und einen effizienten Service zu bieten. Kann irgendjemand mit einiger Vernunft ernsthaft behaupten, dass das passiert?“
Legionen wacher Bleistiftschieber, die nicht nur Gehälter verschlingen, die weit über ihre Talente und Fähigkeiten hinausgehen, sondern auch den Rest des Systems mit albernen Workshops und Diversity-Kursen verstopfen.
„Die Position von Reform UK besteht darin, jeden einzelnen von ihnen überflüssig zu machen. Dieser aufgewachte Befall ist zu weit gegangen.“
Im April stieg die durchschnittliche Gemeindesteuer um 5,1 % auf 2.065 £, dennoch haben die meisten Behörden Schwierigkeiten, die Grundversorgung sicherzustellen.
Herr Lowe, 65, der als Europaabgeordneter der Brexit-Partei für die West Midlands fungierte, sagte: „Anständige britische Steuerzahler werden von denjenigen, die dafür verantwortlich sind, ihr hart verdientes Geld auszugeben, wie Dreck behandelt.
„Verwalter öffentlicher Gelder haben die Verantwortung, Gelder effektiv auszugeben und denjenigen, die ihre Löhne zahlen, einen Mehrwert und einen effizienten Service zu bieten. Kann irgendjemand mit einiger Vernunft ernsthaft behaupten, dass das passiert?“
Legionen wacher Bleistiftschieber, die nicht nur Gehälter verschlingen, die weit über ihre Talente und Fähigkeiten hinausgehen, sondern auch den Rest des Systems mit albernen Workshops und Diversity-Kursen verstopfen.
„Die Position von Reform UK besteht darin, jeden einzelnen von ihnen überflüssig zu machen. Dieser aufgewachte Befall ist zu weit gegangen.“
Im April stieg die durchschnittliche Gemeindesteuer um 5,1 % auf 2.065 £, dennoch haben die meisten Behörden Schwierigkeiten, die Grundversorgung sicherzustellen.
Benjamin Elks von der TaxPayers’ Alliance sagte: „Während die Gemeindesteuersätze weiter steigen, sollten in Not geratene Haushalte nicht gezwungen werden, Diversitätsdemagogen in ihren Rathäusern zu finanzieren.
„Ratschefs sollten wertvolle Mittel für die Erbringung von Dienstleistungen und die Behebung von Schlaglöchern verwenden.“
Die Local Government Association sagte: „Räte haben im Rahmen der Gleichstellungspflicht des öffentlichen Sektors die Pflicht, Diskriminierung, Belästigung und Viktimisierung sowie alle anderen Verhaltensweisen, die durch oder gemäß dem Gleichstellungsgesetz verboten sind, zu beseitigen.“
„Um sicherzustellen, dass sie diesen Pflichten nachkommen, stellen die Räte in vielen Fällen Fachpersonal ein.
Das Department for Leveling Up sagte: „Der Regierung ist klar, dass es erheblichen Spielraum zur Reduzierung verschwenderischer und ineffizienter EDI-Ausgaben gibt.“