Während die europäischen Beschäftigten im Gesundheitswesen in den letzten Monaten eine Streikwelle gestartet haben, haben die grünen Abgeordneten im Europäischen Parlament in einem Brief an die Staats- und Regierungschefs der EU vor dem Mangel an Fachkräften im Gesundheitswesen in ganz Europa gewarnt.
Beschäftigte im Gesundheitswesen in mehreren europäischen Ländern streiken derzeit, um gegen ihre Arbeitsbedingungen zu protestieren.
Der offensichtlichste Fall ereignet sich tatsächlich außerhalb der EU, im Vereinigten Königreich, wo Beschäftigte im Gesundheitswesen seit letztem Dezember streiken und eine Lohnerhöhung von 19 % angesichts einer Inflation von 11 % fordern.
Nach Angaben der britischen Gewerkschaften wurden die Beschäftigten des National Health Service (NHS) noch nie so mobilisiert.
In Madrid marschierten im Februar mehr als eine Million Menschen durch die Straßen, um das öffentliche Gesundheitssystem der Region zu verteidigen, das unter einem Mangel an finanziellen und personellen Ressourcen leidet.
Die Demonstration folgte auf einen Streik der Beschäftigten im Gesundheitswesen, der im November in den Krankenhäusern der spanischen Hauptstadt begonnen hatte, um für bessere Arbeitsbedingungen und Gehaltserhöhungen zu kämpfen.
Auch Belgien, Griechenland und Luxemburg haben Schwierigkeiten bei der Rekrutierung von Gesundheitsfachkräften, die in attraktivere Länder oder Berufe fliehen.
Ende Januar demonstrierten mehr als 18.000 Ärzte, Pfleger und Krankenschwestern auf den Straßen von Brüssel, wie der belgische Sender RTBF berichtete.
Diese Situation ist dem europäischen Gesetzgeber nicht entgangen.
„Der Zugang zur Gesundheitsversorgung ist in Europa nicht mehr selbstverständlich, und der fehlende politische Wille, schnell auf diese Situation zu reagieren, gefährdet die Gesundheit der Bürger“, heißt es in einem Schreiben der Grünen-Abgeordneten an den Europäischen Rat.
Laut den Unterzeichnern können mehrere Elemente den Personalmangel erklären, darunter zu geringe Investitionen in die öffentliche Gesundheitsversorgung, Sparmaßnahmen und die Privatisierung von Gesundheitssystemen.
Diese Elemente haben „die Arbeitsbedingungen des Gesundheits- und Pflegepersonals im Laufe der Jahre erheblich verschlechtert und dazu geführt, dass Medizin und Pflege in Europa keine attraktive Berufswahl mehr sind“.
Die Abgeordneten forderten den Europäischen Rat, der die Staats- und Regierungschefs der 27 EU-Länder zusammenbringt, auf, das Problem des Mangels an Pflegekräften anzugehen.
Im vergangenen Dezember diskutierten die EU-Gesundheitsminister in Brüssel über das Thema, um Lösungen zu finden.
Aber „vier Monate später sind wir besorgt über die mangelnden Fortschritte bei der Unterstützung des Gesundheits- und Pflegepersonals vor Ort“, heißt es in dem Brief und betonte Folgen wie „unerträgliche Arbeitsbelastung“ und „inakzeptable Work-Life-Balance des Gesundheitspersonals“.
Auch der Mangel an Gesundheitsfachkräften in Europa ist nichts völlig Neues.
Im vergangenen September führte die Weltgesundheitsorganisation (WHO) eine Umfrage in europäischen und zentralasiatischen Ländern durch, die zeigte, dass alle befragten Länder „mit ernsthaften Problemen in Bezug auf das Gesundheits- und Pflegepersonal konfrontiert waren“.
Der WHO-Bericht konzentrierte sich auch auf die psychische Gesundheit von Pflegekräften, die sich erheblich verschlechtert hat. Ursachen sind Überstunden, Nachtarbeit, Personalmangel und geringe psychologische Betreuung, vor allem aber die Auswirkungen der COVID-19-Pandemie.
„In einigen Ländern berichteten mehr als 80 % der Pflegekräfte über irgendeine Form von psychischer Belastung, die durch die Pandemie verursacht wurde“, heißt es in dem Bericht.
Psychische Belastungen bleiben nicht ohne Folgen, denn laut WHO erklären neun von zehn Pflegekräften ihre Absicht, ihren Job aufzugeben.
In dem Schreiben an den Europäischen Rat forderten die Abgeordneten die Mitgliedstaaten auf, den Vorschlag der Europäischen Kommission für eine Richtlinie über psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz zu unterstützen.
Ziel ist es, „die Auswirkungen der Arbeit auf die Gesundheit von Gesundheits- und Pflegekräften besser zu integrieren und die Prävention europaweit zu verbessern“.
Schließlich forderten die Abgeordneten die EU auf, die für Programme wie EU4Health, Digital Europe Programme oder Horizon Europe bereitgestellten Mittel zu verwenden, um die Investitionslücke in den öffentlichen Gesundheitssystemen zu schließen.
Das EU4Health-Programm mit einem Budget von 5,3 Milliarden Euro für den Zeitraum 2021-2027 wurde als Reaktion auf die Pandemie verabschiedet, um die Krisenvorsorge in der EU zu stärken.
Das Programm soll laut EU-Kommission „die Einrichtung eines Pools von medizinischem, pflegerischem und Hilfspersonal“ sein.
Von Clara Bauer-Babef
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20. April | Arbeitsgruppe des EU-Rates für öffentliche Gesundheit
24. April | Stärkung der europäischen Gesundheitssysteme, FTLive-Veranstaltung in Partnerschaft mit EFPA
24.-30. April | Weltimpfwoche der WHO
24. April | Unterausschuss für öffentliche Gesundheit des Europäischen Parlaments (SANT) – Meinungsaustausch mit EMA-Direktor Emer Cooke und Hera-Generaldirektor Pierre Delsaux
25. April | Welt-Malaria-Tag
26. April | European Health Data Space-Veranstaltung, veranstaltet von der MEP Heart Group
26. April | Brücken schlagen – Eine europaweite Studie zu Verdauungskrankheiten in ganz Europa, Veranstaltung veranstaltet von United European Gastroenterology (UEG)
26. April | Die (hoffentlich) Kommission stellt ihr neues Arzneimittelpaket vor