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Es gibt kein “Ich” im Team
Ich bin freiberuflicher Lektor und Korrektor mit einem aktuellen Job, der mir sehr gut gefällt. Mein Problem: Diese Abteilung liebt Teambuilding. Während eines zweiwöchentlichen Treffens teilte uns der Senior Director eine „lustige“ Frage mit uns und berichtete darüber in einem Chat-Forum. Da ich als optionaler Teilnehmer für dieses Meeting aufgeführt bin, habe ich aufgehört zu gehen. Ich hasse diese Art von unternehmerischem Miteinander.
Wenn ich nicht an diesen Besprechungen teilnehme, wird sich die mir zugewiesene Person später bei mir melden und um die Diskussion bitten. Ich habe zweimal zugestimmt. Das sind 30 Minuten, die ich in einer arbeitsfreien Diskussion verbringe, die ich meiner Meinung nach nicht ethisch auf meiner Rechnung abrechnen kann.
Dieses Unternehmen verlässt sich stark auf Auftragnehmer, um seine Arbeit zu erledigen, und ist stolz darauf, uns „wie Mitarbeiter“ zu behandeln. Ich mache mir Sorgen, dass ich als “Anti-Team” angesehen werde. Das ist natürlich nicht ungenau, aber könnte es meine Chancen beeinträchtigen, als Auftragnehmer weiterhin Arbeiten zu tätigen, die mir Spaß machen? Das Lektorat und Korrekturlesen, das ich anbiete, wird geschätzt; sie haben es gesagt! Warum wird das Anschmiegen an das Team als so wichtig angesehen, dass ich mich frage, ob ich für das, wofür ich bezahlt werde, in der Nähe bleiben werde? Ich bin mir nicht sicher, ob ich mich bevollmächtigt fühle, Grenzen zu ziehen, die ausschließlich darauf basieren, was mir bei der Rechnungsstellung gefällt. Was soll ich machen?
— Anonym, Chicago
Arbeit ist Arbeit, sei es Korrekturlesen oder die Teilnahme an Teambuilding-Aktivitäten. Bewältigen Sie Ihre Beschwerden bei der Rechnungsstellung und stellen Sie dem Unternehmen die gesamte Zeit, die Sie für Teambuilding- und andere obligatorische unterhaltsame Aktivitäten aufgewendet haben, entsprechend in Rechnung. Diese Art von obligatorischem Spaß scheint ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur zu sein, also muss man entscheiden, ob man ihn tolerieren kann. Sie werden gerecht entschädigt. Ihre Arbeit wird respektiert. Du magst dein Job. Das ist kein so schlimmer Umstand. Allerdings sind deine Grenzen wichtig. Wenn du also wirklich freiberuflich für Unternehmen arbeiten willst, bei denen es keinen zwingenden Spaß gibt, ist es an der Zeit, einen anderen Gig zu finden.
Tägliches Geschäftsbriefing
Brennen, Baby, Burnout
Ich habe vor 11 Jahren ein Unternehmen gegründet, das ziemlich erfolgreich geworden ist. Die Nachfrage ist erdrückend. Ich habe ein paar gute Teammitglieder, aber da die gesamte Branche im Aufschwung ist, kann ich nicht genug gute Leute einstellen, um mitzuhalten, und ich gehe nicht davon aus, dass dieser Zustand so schnell enden wird. Ich sage zu vielen potenziellen Kunden „nein“ und bin bereits gut darin, Grenzen an meinen Wochenenden zu ziehen und Hobbies nachzugehen, aber ich ärgere mich immer noch über jede neue Kundenanfrage und versuche, schnelle Lösungen statt kreativer Lösungen anzubieten. Ich möchte wirklich Abstand nehmen.
Mein Business-Coach, mein Anwalt und mein vertrauenswürdigster Berater sind alle der Meinung, dass es einen Weg geben muss, meine Arbeit in einer reduzierten Form zu erledigen, bei der ich mehr berechne und mehr Grenzen setze. Ich bin bereit, das auszuprobieren, aber es wird wahrscheinlich ein Jahr dauern, bis ich aus dem Loch, in dem ich mich befinde, graben kann.
Soll ich aufhören? Ein Sabbatical nehmen? Wie passe ich meine Einstellung an, damit ich im nächsten Jahr nicht unglücklich bin und schlechte Arbeit verrichte, während ich warte, ob ich einige Änderungen umsetzen kann, die diese Nachfrage in den Griff bekommen?
— Anonym, Philadelphia
Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem Erfolg! Es ist wichtig, Burnout ernst zu nehmen. Sie können Ihre Einstellung nicht anpassen, um einen Weg aus dem Burnout zu finden. Du kannst den Burnout ein Jahr später nicht mehr loswerden. Du hast wirklich hart gearbeitet und brauchst jetzt eine Pause, also mach diese Pause. Mit der Ruhepause können Sie erfrischt an diesen Job zurückkehren und Ihre beste Arbeit leisten. Gönnen Sie sich ein Sabbatical. Sagen Sie sich selbst, so oft es nötig ist, dass das Geschäft auf Sie wartet, wenn Sie bereit sind, dorthin zurückzukehren. Die Welt wird sich weiter drehen, während Sie weg sind. Werfen Sie Geld auf das Problem, was ich meine, wenn Sie ein wettbewerbsfähiges Gehalt anbieten, werden Sie Leute finden, die das Geschäft über Wasser halten, während Sie sich etwas Zeit für sich selbst nehmen.