- NHS plant, bis 2037 2.000 weitere Anästhesiemitarbeiter einzustellen, um die Lücke zu schließen
Laut Untersuchungen ist es nicht kosteneffektiv, „günstige“ Mediziner, sogenannte Anesthesia Associates (AAs), für die Arbeit in Operationssälen zu beschäftigen, weil sie zu viel bezahlt werden.
Die Experten hinter der Studie, die im British Journal of Anaesthesia veröffentlicht wurde, fordern, dass ihnen entweder weniger Geld gegeben oder ihre Rolle ganz aufgegeben werden sollte.
AAs, deren Verantwortlichkeiten denen umstrittener Ärztevereinigungen (PAs) ähneln, werden nur zwei Jahre lang geschult, bevor sie auf Patienten losgehen. Sie dürfen Patienten vor der Operation untersuchen und auf Anästhesie untersuchen, ihre Krankengeschichte erheben und klinische Beurteilungen vornehmen. Sie überwachen auch die klinischen Messwerte von Patienten, während diese bewusstlos sind.
Der NHS plant, bis 2037 2.000 weitere AAs einzustellen, um den Mangel an rund 1.400 Anästhesisten zu schließen, die voll qualifizierte Ärzte sind. Es gibt jedoch Befürchtungen, dass das ursprüngliche Kosteneinsparungsziel des Einsatzes von AAs aufgrund einer Personalkrise und Rekordwartelisten des NHS auf der Strecke geblieben ist
Und hochrangige Mediziner haben wiederholt Sicherheitsbedenken hinsichtlich der Rolle der AAs und PAs im NHS geäußert.
Laut einer Studie ist die Beschäftigung von „Billigpreis“-Ärzten, sogenannten Anesthesia Associates (AAs), für die Arbeit in Operationssälen nicht kosteneffektiv, weil sie zu viel bezahlt werden (Foto: Stock Photo)
Der NHS plant, bis 2037 2.000 weitere AAs einzustellen, um den Mangel an rund 1.400 Anästhesisten zu schließen, die voll qualifizierte Ärzte sind (Foto)
Eine Untersuchung von „Mail on Sunday“ im vergangenen Jahr ergab, dass viele PAs Aufgaben übernahmen, die weit über ihre Qualifikation hinausgingen – etwa das Erstellen von Diagnosen und das Umgehen strenger Regeln bei der Verschreibung von Medikamenten an Patienten.
Im Vereinigten Königreich gibt es etwa 180 AAs, die – selbst als Studenten – fast 50.000 Pfund pro Jahr verdienen. Die Gehälter erfahrenerer AAs „übersteigen diesen Wert deutlich“, heißt es in dem Bericht weiter.
Eine Gruppe von Anästhesieexperten britischer und US-amerikanischer Universitäten untersuchte die finanziellen Folgen steigender AA-Zahlen. Es wurde festgestellt, dass die Löhne auf 40.000 Pfund pro Jahr begrenzt werden sollten, um wirtschaftlich rentabel zu sein.
„Der treibende Faktor, der zur Schaffung von AAs geführt hat, bestand in erster Linie darin, die Kosten zu begrenzen oder zu senken“, schreibt der Forscher. „Dieses ursprüngliche Ziel der Kosteneinsparung wurde möglicherweise später durch die jetzt größere und dringendere Notwendigkeit ersetzt, die Arbeiten unabhängig von den Kosten durchzuführen.“
Neben der Kürzung der Löhne der AAs schlagen die Experten auch vor, weniger Urlaub zu gewähren und längere Arbeitszeiten einzuführen, was bedeutet, dass sie ein besseres Preis-Leistungs-Verhältnis hätten. Allerdings räumen sie auch ein: „Dies kann zu Ermüdungserscheinungen und damit verbundenen Auswirkungen auf die Sicherheit führen.“
Die Forscher fügen hinzu: „Eine letzte Option besteht darin, all diese Realitäten und Einschränkungen zu erkennen und zu dem Schluss zu kommen, dass das britische AA-Programm in seiner bisherigen Form tatsächlich wirtschaftlich nicht lebensfähig ist, und es zu beenden.“