Das Personal des National Health Service in England wird rückwirkend auf April eine Gehaltserhöhung von 3 Prozent erhalten, teilte die britische Regierung heute mit.
Der Anstieg erfolgt nach einem anfänglichen Angebot von 1 Prozent, das von Mitarbeitern, Gewerkschaften und Oppositionsparteien weithin kritisiert wurde. Der Anstieg um 3 Prozent steht im Einklang mit den Empfehlungen von zwei Vergütungsüberprüfungsgremien und würde bedeuten, dass die durchschnittliche Krankenschwester zusätzliche 1.000 Pfund pro Jahr erhält.
„Die NHS-Mitarbeiter erhalten in diesem Jahr trotz der breiteren Gehaltspause im öffentlichen Sektor zu Recht eine Gehaltserhöhung in Anerkennung ihrer außergewöhnlichen Bemühungen“, sagte Gesundheitsminister Sajid Javid in einer Erklärung.
Es ist jedoch unklar, ob die Gewerkschaften das Angebot annehmen werden, zum Beispiel das Royal College of Nursing forderte ursprünglich eine Gehaltserhöhung von 12,5 Prozent. Der Anstieg umfasst auch nicht mehrere Gruppen wie Assistenzärzte, Hausärzte und Fachärzte, die bereits Tarifverträge abgeschlossen haben.
Die Ankündigung vom Mittwoch, die bestätigt, was das London Playbook Anfang dieser Woche berichtete, wurde mehrere Stunden angekündigt, nachdem Pflegeministerin Helen Whately die erwartete Gehaltserhöhung nicht in separaten Kommentaren erwähnt hatte. Nachdem ihre Äußerungen eine Gegenreaktion auslösten, sagte Whately, dass die Regierung die Empfehlungen immer noch „berücksichtige“.