Eisdiele berechnet Kunden Krankenstand

Wenn Sie nach einem Job suchen, der eine hervorragende Gesundheitsversorgung sowie eine angemessene Anzahl von Krankenstands- und Urlaubstagen bietet, ziehen Sie wahrscheinlich nicht in Betracht, in die Fast-Casual-Food-Service-Branche einzusteigen. Obwohl es definitiv Ausnahmen von dieser Regel gibt,

Es ist also verständlich, warum so viele Unternehmen versuchen, das Spielfeld zu verbessern, wenn es darum geht, ihren Mitarbeitern Vorteile zu bieten. Sogar DoorDash arbeitet mit Restaurants zusammen, um ihnen dabei zu helfen, Rabatte auf Gesundheitsleistungen zu erhalten, um die Mitarbeiterbindungsraten zu verbessern.

Während Gesundheitskosten im Allgemeinen als Ausgaben betrachtet werden, die voraussichtlich vom Arbeitgeber getragen werden und teilweise vom Gehalt eines Arbeitnehmers abgezogen werden, scheinen andere Unternehmen einen anderen Ansatz zu verfolgen: den Kunden dafür bezahlen zu lassen.

Ein TikToker namens Deek (@_deekdeek_) hat ein Video einer Quittung geteilt, die er nach dem Kauf von Eis von Big Softie in Atlanta, Georgia, erhalten hat.

Die Rechnung sieht aus wie jede andere Quittung, die Sie in einem Restaurant finden würden, aber bei näherer Betrachtung scheint in der detaillierten Kostenliste eine Gebühr zu stehen, die sich von den anderen abhebt.

Die Quittung zeigt eine Zwischensumme von 5 $, zusammen mit einer Umsatzsteuer von 0,44 $ in Georgia. Darauf folgte eine Gebühr von 0,20 US-Dollar für die Krankenversicherung und den Krankenstand der Mitarbeiter, gefolgt von einem Trinkgeld von 1,00 US-Dollar, das sie den Arbeitern hinterließ.

Deek schien mit der Anklage nicht besonders zufrieden zu sein und sagte: “Das hat nichts mit mir zu tun!” am Ende des Videos.

Viele TikToker schienen Deek zuzustimmen. Einer schrieb: „Alles ein Betrug in Atlanta lmao“

„Ich bin so schwach und die Tatsache, dass dies in Atlanta ist, muss illegal sein“

Ein anderer zweifelte daran, ob die Mitarbeiter tatsächlich die Krankenkassenleistungen erhielten, die auf den Belegen angegeben waren. Sie schlugen vor, dass Deek der Sache nachgehen sollte: „Gehen Sie jetzt zurück und fragen Sie die Angestellten, ob sie eine Krankenversicherung abschließen können, obwohl sie arbeiten, und ob sie bezahlte Krankheitstage bekommen, und klagen Sie, wenn sie dies nicht tun.“

Andere sagten, dass das Unternehmen auf der Quittung nicht so genau hätte sein sollen, und erklärten, dass es genügt hätte, sie als einfache „Servicegebühr“ zu kennzeichnen.

Aber es gab einige Zuschauer, die sagten, dass auch sie beim Essengehen eine ähnliche Ladung gesehen haben: “Das passiert mir schon einmal in einem Restaurant.”

Es gab auch eine gute Anzahl von TikTokern, die an der Verleumdung von Atlanta beteiligt waren:

“Erinnert mich daran, mich von Georgia fernzuhalten”

“Atlanta macht zuoo viel”

Was haltet ihr von der Anklage? Sind Sie gerne bereit, 20 Cent zusätzlich zu Ihrer Bestellung hinzuzufügen, wenn dies bedeutet, dass ein Mitarbeiter krankenversichert wird? Oder bist du der gleichen Meinung wie Deek und glaubst, dass diese Art von Anklage „nichts mit dir zu tun hat“?