Einer Studie zufolge wird der Mangel an Fachkräften wie Klempnern, Zimmerleuten und Elektrikern das Vereinigte Königreich bis 2030 jährlich 12 Milliarden Pfund an entgangenem Wirtschaftswachstum kosten. Das Vereinigte Königreich ist derzeit mit einem Mangel an 166.000 Handwerkern konfrontiert, wobei die Leerstände in vielen Berufen nahezu Rekordhöhen erreichen.
Dieser Mangel wird voraussichtlich bis 2030 auf 250.000 steigen, da immer mehr Hausbesitzer versuchen, die Energieeffizienz ihrer Immobilie durch die Installation von Maßnahmen wie Isolierung, Wärmepumpen und Sonnenkollektoren zu verbessern.
Den größten Mangel dürfte es bei Elektrikern, Sanitär- und Heizungsinstallateuren sowie Tischlern und Tischlern geben.
Und die East Midlands und West Midlands erwiesen sich als die Regionen mit dem größten Fachkräftedefizit, wobei in beiden Gebieten ein Defizit von über 35.000 prognostiziert wird.
Bis 2030 wird das BIP-Wachstum in diesen Regionen um 12,1 Milliarden Pfund bzw. 14,5 Milliarden Pfund sinken, so die Studie von Kingfisher, Eigentümer von B&Q und Screwfix, in Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsberatungsunternehmen Cebr.
Die Ergebnisse stammen aus einer Umfrage unter 1.000 16- bis 25-Jährigen, die ebenfalls von der Heimwerkerfirma in Auftrag gegeben wurde. 56 Prozent wurden während ihrer Schulzeit nie dazu ermutigt, über eine Berufslaufbahn im Handwerk nachzudenken, oder gaben Informationen darüber.
Die Hälfte der jungen Menschen (49 Prozent) gaben an, noch nie über eine Karriere im Handwerk nachgedacht zu haben – doch rückblickend hätten sich 42 Prozent mehr Informationen über Berufe im Handwerk gewünscht, bevor sie sich für ihren Berufsweg entschieden hätten.
Die Untersuchung ergab auch eine starke Kluft zwischen den Geschlechtern, wenn es um Karrieren im Handwerk geht: Nur 35 Prozent der jungen Frauen gaben an, dass sie über eine Karriere im Handwerk nachgedacht hätten, im Vergleich zu 60 Prozent der jungen Männer.
Derzeit sind nur zwei Prozent der 900.000 Handwerker im Vereinigten Königreich Frauen. Wenn jedoch die Zahl der weiblichen Handwerker auf nur ein Drittel der aktuellen Zahl der Männer steigen würde, würde dies den prognostizierten Fachkräftemangel in Großbritannien im Jahr 2030 lösen.
Und eine Verdoppelung der Zahl würde das Wachstum um über 800 Millionen Pfund pro Jahr steigern, so die Erkenntnisse von Kingfisher und Cebr.
Thierry Garnier, CEO von Kingfisher, sagte: „Handwerker spielen eine wichtige Rolle in unserer Wirtschaft und Gesellschaft – von der Verbesserung und Instandhaltung der Häuser des Landes bis hin zur Installation von Energieeffizienzmaßnahmen, die Rechnungen und Emissionen senken.
„Um das Wachstum des Vereinigten Königreichs zu maximieren, aber auch um in den kommenden zehn Jahren in Richtung Netto-Null voranzuschreiten, ist es von entscheidender Bedeutung, dass Unternehmen und Regierung zusammenarbeiten, um mehr junge Menschen zu ermutigen und zu unterstützen, über Berufe im Handel nachzudenken – insbesondere junge Frauen, die stark unterrepräsentiert sind.“
Eine separate Umfrage unter 2.000 Erwachsenen ergab, dass sich der Fachkräftemangel bereits im ganzen Land auswirkt, da jeder Fünfte (19 Prozent) in den letzten fünf Jahren ein Projekt absagen oder verschieben musste, weil er keinen geeigneten Handwerker finden konnte Gewerbetreibender.
Und über ein Drittel (37 Prozent) ist der Meinung, dass junge Menschen von Eltern, Schulen und der Regierung davon abgehalten werden, über eine Berufslaufbahn im Handwerk nachzudenken.
Unter den Eltern sind 61 Prozent der Meinung, dass Kinder durch die Fokussierung der Schulen auf akademische und nicht auf berufliche Laufbahnen von Berufslaufbahnen im Handwerk abgehalten werden.
Thierry Garnier fügte hinzu: „Handelsberufe sind hochwertige, qualifizierte Arbeitsplätze mit erheblichem Verdienstpotenzial und sollten genauso hoch bewertet werden wie Karrieremöglichkeiten, die einen Universitätsabschluss erfordern.“