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Es scheint, dass eine Amazon-Mitarbeiterin an ihrem ersten Tag nach dem Mutterschaftsurlaub entlassen wurde. Natürlich hat TikTok reagiert, und die Meinungen gehen auseinander.
Viele berufstätige Mütter freuen sich nach der Elternzeit auf den Wiedereinstieg in den Beruf. Der Mutterschaftsurlaub dient als Zeit, um zu gebären, Ihrem Körper Zeit zu geben, sich von der Begrüßung des neuen Lebens in der Welt zu erholen und sich mit Ihrem Kleinen zu verbinden.
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In vielen Unternehmen wird der Mutterschaftsurlaub mit dem Verständnis eingeführt, dass Ihr Arbeitsplatz auf Ihre Rückkehr wartet. Einige Leute sind jedoch schockiert, als sie erfahren, dass ihr Unternehmen anscheinend ihre Mutterschaftsurlaubsvereinbarung nicht eingehalten hat.
In einem Fall erzählte eine Amazon-Mitarbeiterin auf TikTok ihre Geschichte über ihre Entlassung an ihrem ersten Tag nach dem Mutterschaftsurlaub.
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Eine Amazon-Mitarbeiterin erklärte, dass sie entlassen wurde, nachdem sie von einem viermonatigen Mutterschaftsurlaub zurückgekehrt war.
In einem TikTok-Video vom 26. April 2023 erklärte Lauren Denham, dass sie nach ihrer Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub bei Amazon entlassen wurde.
„Es war mein erster Tag nach einem viermonatigen Mutterschaftsurlaub“, sagte Lauren in dem Video. „Ich öffnete meinen Laptop, bereit, mich wieder an die Arbeit zu machen, und innerhalb von zwei Minuten kam eine E-Mail, in der stand, dass meine Stelle im Rahmen der Massenentlassungen bei Amazon gestrichen worden war.“
Interessanterweise teilte Lauren mit, dass sie „ehrlich nicht zurückgehen wollte“. Sie möchte einfach mehr Zeit mit ihrem Baby haben, was viele frischgebackene Mütter zustimmen würden.
Lauren teilte auch mit, dass es schwer sei, die Dinge nicht persönlich zu nehmen, aber sie verstehe, dass es zu Entlassungen komme.
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Sie sagte, dass „sie den Job nicht einmal mochte“, aber sie würde nicht kündigen, weil sie sich wohlfühlte und gutes Geld verdiente. Lauren sieht ihre Umstände jedoch in einem positiven Licht.
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„Ich glaube wirklich, dass diese Umleitungen im Leben einen Grund haben, und wenn sich eine Tür schließt, öffnet sich eine andere. Und es ist wahrscheinlich eine bessere Tür“, sagte Lauren.
Laurens Videounterschrift lautet: „Spaßbeschäftigung? Droh mir nicht mit einer guten Zeit.“
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TikTok-Benutzer haben Laurens Kommentarbereich mit positiver Stimmung gefüllt.
Entlassen zu werden ist ein beschissenes Gefühl. Viele TikTok-Benutzer haben Lauren jedoch dafür applaudiert, dass sie das Licht am Ende des Tunnels gesehen hat.
„Ich hatte die gleiche Reaktion, als mir das passierte. Es war scheiße, arbeitslos zu sein, aber ich war so dankbar, mehr Zeit mit meinem Baby zu haben“, kommentierte eine Person.
„Du hast das, Mädchen. Ich kann es kaum erwarten, all die erstaunlichen Dinge zu sehen, die du tun wirst, Mama! Nr. 1 ist der MVP der Mütter“, teilte ein anderer Benutzer mit.
Auf der anderen Seite fragten andere, ob es legal sei, jemanden nach dem Mutterschaftsurlaub zu entlassen. Verschiedene Unternehmen legen jedoch unterschiedliche Regeln fest, sodass dies möglicherweise legal ist.
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Sich mit der Arbeitslosigkeit abzufinden, kann eine harte Pille sein. Es ist jedoch entscheidend, dass Lauren der Situation positiv gegenübersteht. Manchmal im Leben passiert das Unerwartete. Aber wie wir mit unseren neuen Umständen umgehen, ist viel wichtiger.
Wir sind sicher, dass Lauren in kürzester Zeit einen besser geeigneten Job finden wird.