In einem mittlerweile viralen Video sagte eine Mitarbeiterin im Gesundheitswesen, sie habe darüber nachgedacht, ihren Job zu kündigen, nachdem sie herausgefunden hatte, dass sie weniger verdient als eine Mitarbeiterin im Dollar Store.
Obwohl es sich bei den Fachkräften im Gesundheitswesen um lebenswichtige Arbeitskräfte handelt, sind sie stark unterbezahlt. Diejenigen in der Branche werden stark übersehen, und leider ist es keine Überraschung, dass die meisten von ihnen weniger Geld verdienen als der durchschnittliche Arbeitnehmer.
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Aus diesem Grund denken viele Beschäftigte im Gesundheitswesen über einen Berufswechsel nach, darunter auch eine in Utah ansässige TikTok-Erstellerin namens Z (@kaz.lyn16), die herausfand, dass sie weniger Geld verdient als eine Mitarbeiterin im Dollar Store.
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Diese Mitarbeiterin im Gesundheitswesen fand heraus, dass sie weniger verdient als eine Angestellte im Dollar Store.
In einer Texteinblendung des viralen Videos schrieb Z: „Wenn ich herausfinde, dass der Dollar Store für 17 $ einstellt.“ [an hour] und ich verdiene 15,50 $, um mir den Hintern abzuwischen und von alten Leuten angeschrien zu werden.“ Wow, das hört sich wirklich großartig an!
Dennoch drückte Z in der Bildunterschrift ihre wahren Gefühle aus: „Nur ein Scherz, ich liebe meinen Job über alles“, notierte sie neben den Hashtags #CNA und #CNAhumor. Für diejenigen, die sich fragen: CNA steht für Certified Nursing Assistant (man kann davon ausgehen, dass dies Zs aktueller Job ist).
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Laut RegisteredNursing.org ist ein CNA ein „Gesundheitsfachmann, der Patienten in medizinischen Einrichtungen unter der Aufsicht einer ausgebildeten Krankenschwester oder einer lizenzierten praktischen Krankenschwester eine intime, praktische Gesundheitsversorgung bietet. CNAs helfen Patienten beim Baden, Anziehen und allem anderen.“ grundlegende Aktivitäten des täglichen Lebens.
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Viele CNA-Kollegen teilten im Kommentarbereich ähnliche Erfahrungen.
Das am 23. August 2023 veröffentlichte Video hat mehr als 247.000 Aufrufe und über 200 Kommentare.
„Meine Tochter, die bei HomeGoods arbeitet, verdient immer mehr PTO“, schrieb eine Person, während ein zweiter TikTok-Nutzer sagte: „Ich kann für 15 Dollar bei McDonald’s in meiner Stadt arbeiten gehen, aber CNA zahlt 13 Dollar.“
Ein anderer Benutzer kommentierte: „Ich befinde mich in der Ausbildung für CNA (so aufgeregt) und habe gerade herausgefunden, dass mein 18-jähriger Schwager bei Dairy Queen für 3 Dollar pro Stunde mehr arbeitet als ich.“ OK, das stimmt tatsächlich verrückt.
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„Mädchen, sogar Starbucks stellt für 15 US-Dollar ein“, betonte ein vierter TikToker und fügte hinzu: „Ich bekomme auf keinen Fall 50 Cent mehr, nur um jemandem den Arsch abzuwischen.“
Dies führte dazu, dass eine andere Person offenlegte, dass „ein Arbeiter von Papa John mehr bezahlt bekommt als ich, und ich muss einen … abwischen und alles tun, um etwas zu bekommen, usw.“
Ein CNA-Kollege verriet, dass „ich in den zwei Jahren, die ich in derselben Einrichtung arbeite, eine Gehaltserhöhung von 20 Cent bekommen habe.“
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Jemand anderes sagte Z, dass es für sie „nicht der richtige Beruf“ sei, CNA zu sein. Sie antwortete: „Nur weil ein Job nicht gut bezahlt ist, heißt das nicht, dass er nichts für dich ist. Ich liebe meinen Job über alles, und er ist so lohnend, wie Geld es niemals sein könnte.“
Ja, das lieben wir für sie!
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Andere sagten Z, sie solle sich nicht unter Wert verkaufen: „Mädchen, du musst deine Ansprüche hoch halten“, riet ein Benutzer. „Mein Lehrer sagte, wir würden nicht besser als 17 werden, aber ich wollte dafür kein einziges Mal abwischen. Jetzt erreiche ich 23 bis 30.“
„Sollte mindestens 22 US-Dollar STARTEN“, sagte ein anderer TikTok-Benutzer. “Du verdienst viel mehr.”
Viele schlugen Z auch vor, eine Agentur zu finden. Ein CNA sagte: „Reisen, Hospiz, häusliche Krankenpflege, die Anfangspreise liegen bei 25 $/Besuch. Mein Mann kostet jetzt 30 $/Besuch.“ [and] macht seinen eigenen Zeitplan.