Edward C. Johnson III, 91, stirbt; Fidelity zu einem Investitionsgiganten gemacht

Herr Tsai verkaufte schließlich seinen Anteil an Fidelity und zog nach New York, wo er den Manhattan Fund gründete und ein milliardenschwerer Unternehmensfinanzierer wurde. Er starb 2008.

Fidelity war jahrzehntelang Gegenstand intensiver Spekulationen darüber, wen Mr. Johnson zu seinem Nachfolger ernennen würde. Nachdem er verschiedene leitende Positionen im Unternehmen bekleidet hatte und zeitweise dessen größter Anteilseigner wurde, wurde seine Tochter Abigail 2014 zum Chief Executive ernannt. Bei seinem Tod war Mr. Johnsons Titel „Chairman Emeritus“.

Letztes Jahr stufte das Forbes-Magazin Abigail Johnson und ihren Vater auf Platz 27 und 60 der reichsten Menschen der Welt ein, mit einem Vermögen von insgesamt 36,7 Milliarden Dollar.

Sein einziger Sohn Edward IV. ist Präsident von Pembroke, einer mit Fidelity verbundenen Immobilienfirma, und seine andere Tochter Elizabeth ist nicht in das Familienunternehmen involviert. Neben seinen Kindern hinterlässt Mr. Johnson seine Frau Elizabeth (Hodges) Johnson, die er 1960 heiratete, und sieben Enkelkinder.

Im Jahr 2007 grübelte Mr. Johnson in einem seltenen Interview mit dem Magazin Institutional Investor über das Management von Privatunternehmen nach. Er erklärte, dass Außenstehenden zwar wichtige Rollen zugewiesen werden können, Familienmitglieder jedoch prominent sein müssen, um Stabilität zu gewährleisten „und eine anhaltende Philosophie oder Kultur, Dinge auf eine bestimmte Weise zu tun“.

Ein wichtiges Element von Mr. Johnsons Führungsstil war seine Einführung von Kaizen, einer japanischen Strategie, die eine ständige schrittweise Verbesserung beinhaltet und von der er aus einem Buch erfuhr, das er im Geschenkeladen eines Hotels in Tokio gefunden hatte. Er stellte den Autor ein, um Fidelity-Führungskräften Vorträge zu halten, drehte ein Video über Kaizen für neue Mitarbeiter und schrieb das Vorwort zu einem weiteren Kaizen-Buch, das Fidelity als Fallstudie enthielt.

Beobachter haben oft angedeutet, dass Mr. Johnsons Hingabe an Kaizen die häufigen Personalwechsel bei Fidelity erklären könnte, einschließlich Mr. Johnsons Absetzung seiner Tochter Abigail als Leiterin der Abteilung für Investmentfonds, die im Jahr 2005 unter mittelmäßiger Leistung litt.

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