Dunkin’ Donuts nimmt den „bezahlten Urlaub“-Vorteil auf dem Einstellungsschild zurück

Reddit-Nutzer schütteln den Kopf über ein Beschäftigungsschild von Dunkin’ Donuts, das im Anti-Arbeits-Sub der Social-Media-Seite viral ging und eine Reihe von Beiträgen enthält, die das amerikanische Unternehmen kritisieren und Fälle/Anekdoten über die Ausbeutung von Mitarbeitern enthalten.

Das Bild zeigt ein Schild mit der Aufschrift „Hiring Today!“ Darin werden verschiedene Vergünstigungen aufgeführt, die Arbeitssuchende erwarten können, wenn sie für die in Massachusetts ansässige Kaffee- und Donut-Kette arbeiten.

„Keine Erfahrung? Keine Sorge… Wir schulen Sie! Wir streben danach, von innen heraus zu fördern!“ Das Schild wird fortgesetzt, bevor die folgenden Merkmale eines Dunkin’-Arbeiters aufgeführt werden:

• Wettbewerbsfähige Löhne + Trinkgelder
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Unterhaltsames Arbeitsumfeld
• Flexible Zeitpläne
• Empfehlen Sie einen Freund-Bonus
• Wöchentliche Direkteinzahlung

Und dann gibt es noch ein letztes Stück, das mit Whiteout bedeckt zu sein scheint, das einen weiteren Vorteil hat, der von Dunkin‘ Donuts oder zumindest dem betreffenden Standort offenbar nicht mehr angeboten wird:

Das Bild wurde von Redditor @nerdforest hochgeladen, der im Titel/der Bildunterschrift des Beitrags schreibt: „Nun… da ist der bezahlte Urlaub“ und hinzufügt: „Ich bin an meinem örtlichen Dunkin vorbeigegangen und habe das gesehen. Ich dachte, es wäre dafür gut.“ sub!”

Wenn Sie jemals die „Nachwirkungen“ einer geschäftigen Dunkin‘ Donuts-Schicht gesehen haben, fällt es schwer, nicht ein wenig Mitgefühl für die Mitarbeiter der Geschäfte zu empfinden.

Und obwohl Dunkin’ eindeutig ein beliebtes Lebensmittel-Franchise ist, das sein Angebot seitdem nur noch auf Kaffee und Donuts erweitert hat, lässt sich die ganze Wertschätzung der Kunden für viele Menschen möglicherweise nicht auf die andere Seite der Theke übertragen.

Kürzlich ging eine Mitarbeiterin von Dunkin‘ Donuts auf TikTok viral und erklärte, dass die meisten ihrer Kollegen schlecht ausgebildet seien und sich offensichtlich nicht um ihren Job kümmerten.

Ein anderer Kommentator wollte wissen, was Dunkins Definition von „wettbewerbsfähigen“ Löhnen sei: „Arbeitskräftemangel und Massenentlassungen gleichzeitig. Hmmm. Ich frage mich, was diese wettbewerbsfähigen Löhne sind“, worauf jemand anderes witzelte: „Wie überall; Löhne.“ konkurriert mit der Obdachlosigkeit.“

Jemand anderes bemerkte, dass das Einstellungsschild wahrscheinlich nichts weiter als eine Formalität sei und dass das Geschäft höchstwahrscheinlich versuchen werde, mit immer noch unterbesetztem Personal auszukommen: „Sie wollen nicht mehr Leute einstellen, sie wollen einfach nur so tun, als würden sie es tun.“ „Ich werde es tun. Sie wissen, dass sie mit einer Skelettkur auskommen.“

Haben Sie schon einmal für Dunkin‘ Donuts oder ein anderes schnelllebiges Restaurant gearbeitet? Wurde Ihnen ein bezahlter Urlaub angeboten?