Disney ändert den Namen von „Fairy Godmothers in Training“ in US-Themenparks in einen geschlechtsneutralen Begriff, um integrativer zu sein, so das Unternehmen

Der neue Titel gilt für Darsteller, die an den Standorten der Bibbidi Bobbidi Boutique arbeiten, wo sie Kinder mit Make-up, Frisuren und Kostümen in ikonische Disney-Figuren verwandeln.

„Mit der Bewegung eines Zauberstabs – plus ein paar praktischen Tricks des Handwerks – werden die Auszubildenden unserer guten Fee Ihr Kind verwöhnen und präparieren, bis es umwerfend wie aus dem Bilderbuch aussieht. Kinder können eine Frisur auswählen und dann Make-up, Nagellack und Accessoires hinzufügen – sogar ein Disney-Kostüm”, so die Website von Walt Disney World.

Ein Disney-Sprecher sagte gegenüber CNN, dass das Unternehmen die Änderung vorgenommen habe, um Männern die Arbeit in den Boutiquen zu ermöglichen. Zuvor durften nur Frauen in die Besetzung aufgenommen werden, die den Titel „Gute Fee in Ausbildung“ trugen, sagte die Sprecherin.

Die Entscheidung spiegelt die umfassenderen Bemühungen von Disney wider, seine Parks zu modernisieren, um sie integrativer zu gestalten. In der Vergangenheit war Disney spezifisch für das Erscheinungsbild der Darsteller und bevorzugte einen sauberen Look, um dem familienfreundlichen Image des Unternehmens gerecht zu werden.

Letztes Jahr sagte der Vorsitzende der Parksparte von Disney, Josh D’Amaro, in einem Blogbeitrag mit dem Titel „Ein Ort, an dem alle willkommen sind“, er setze sich dafür ein, die Attraktionen zu aktualisieren, die Werte der Parks zu modernisieren und die Richtlinien für das Aussehen und die Kleidung der Parkmitarbeiter zu ändern .

D’Amaro sagte, das Unternehmen werde den Outfits seiner Darsteller “größere Flexibilität” in Bezug auf “Formen des persönlichen Ausdrucks in Bezug auf geschlechtsspezifische Frisuren, Schmuck, Nagelstile und Kostümwahl” bieten. Die Parks erlauben sogar Darstellern, „angemessene sichtbare Tätowierungen“ zu zeigen, hieß es in seiner damaligen Erklärung.

„Wir aktualisieren sie, um nicht nur am heutigen Arbeitsplatz relevant zu bleiben, sondern unseren Darstellern auch zu ermöglichen, ihre Kultur und Individualität bei der Arbeit besser auszudrücken“, schrieb D’Amaro.

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