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Die Zahl der offenen Stellen ging im Mai zurück, während die Zahl der Arbeitnehmer, die ihren Job kündigten, zunahm, berichtete das Arbeitsministerium am Donnerstag.
Laut der Job Openings and Labor Turnover Survey, bekannt als JOLTS, gab es im Mai 9,8 Millionen offene Stellen, verglichen mit 10,3 Millionen im April. Der Bericht zeigt, dass der Arbeitsmarkt weiterhin zahlreiche Möglichkeiten für Arbeitnehmer bietet, jedoch an Dynamik verliert.
Die Kündigungsquote, die oft zur Messung des Vertrauens eines Arbeitnehmers in den Arbeitsmarkt herangezogen wird, stieg im Mai, insbesondere im Gesundheitswesen, in der Sozialhilfe und im Baugewerbe. Eine Zunahme der Kündigungen signalisiert häufig die Zuversicht der Arbeitnehmer, dass sie eine andere, oft besser bezahlte Arbeit finden können. Aber weniger Arbeitnehmer kündigen ihren Job als letztes Jahr, auf dem Höhepunkt dessen, was als „großer Rücktritt“ bezeichnet wurde.
Die Zahl der Entlassungen war relativ konstant, nachdem sie in den Vormonaten zurückgegangen war, ein Zeichen dafür, dass Arbeitgeber zögern, Arbeitnehmer zu entlassen.
Warum es wichtig ist: Der nächste Zinsschritt der Fed ist unklar.
Die politischen Entscheidungsträger der Federal Reserve machen sich Sorgen über die Stärke des Arbeitsmarktes, da sie weiterhin gegen die hartnäckig hohe Inflation kämpfen.
Die Fed beschloss auf ihrer Juni-Sitzung, die Zinssätze nach zehn aufeinanderfolgenden Erhöhungen unverändert zu lassen. Der JOLTS-Bericht ist einer von mehreren Faktoren, die die nächste Zinsentscheidung der Fed beeinflussen werden.
Einige Ökonomen befürchten, dass die Fed die Zinsen zu hoch anheben und eine Rezession auslösen wird.
Hintergrund: Ein sich abkühlender Arbeitsmarkt behält seine grundsätzliche Stärke.
Der Arbeitsmarkt blieb trotz der Bemühungen der Fed, die Wirtschaft abzubremsen, robust, zeigte in den letzten Monaten jedoch Anzeichen einer Abkühlung. Bis April waren die Stellenangebote drei Monate in Folge rückläufig.
Die Erstanträge auf Arbeitslosenhilfe, die ebenfalls am Donnerstag vom Arbeitsministerium veröffentlicht wurden, stiegen in der Woche bis zum 1. Juli im Vergleich zur Vorwoche leicht an, obwohl der Trend über vier Wochen einen Rückgang der Erstanträge zeigt.
Was kommt als nächstes: Der Stellenbericht für Juni kommt am Freitag.
Der Beschäftigungsbericht für Juni – ein weiterer von der Fed genau beobachteter Indikator – wird am Freitag vom Arbeitsministerium veröffentlicht. Von Bloomberg befragte Ökonomen gehen davon aus, dass der Bericht einen Zuwachs von 225.000 ausweisen wird, verglichen mit dem ursprünglichen Wert von 339.000 für Mai.
Die Arbeitslosenquote stieg im Mai von 3,4 Prozent im Vormonat auf 3,7 Prozent. Obwohl immer noch historisch niedrig, war die Rate die höchste seit Oktober und übertraf die Erwartungen der Analysten.
Die nächste Sitzung der Fed-Politiker wird vom 25. bis 26. Juli stattfinden.