Stan Collymore glaubt, dass es vier Jahre dauern könnte, bis Jim Ratcliffe Manchester United wieder an die Spitze der Premier League bringt. Es wird erwartet, dass der in Failsworth geborene Milliardär sein 1,4 Milliarden Pfund schweres Angebot für einen Viertelanteil des Clubs morgen bei einer Vorstandssitzung bestätigt bekommt.
Es wird erwartet, dass seine enorme Investition ihm die Kontrolle über den Fußballbetrieb verschafft, wobei die Familie Glazer gerne in den Hintergrund tritt.
Collymore glaubt, dass die Ankunft von Ratcliffe zu massiven Umwälzungen führen wird, und prognostiziert, dass er die Führungsebene im Old Trafford umbauen muss. Er hat jedoch gewarnt, dass es „keine schnelle Lösung“ sein wird, da United möglicherweise bis zum Ende des Jahrzehnts auf einen ersten Titel seit 2013 warten muss.
„Ich denke, es wird etwa drei oder vier Jahre dauern, bis United wieder erfolgreich ist und bereit ist, den Premier-League-Titel zu gewinnen“, sagte Collymore zu Lord Ping. „Das Wichtigste für Manchester United ist, jemanden im Fußballverein zu haben, der ein Anführer und Gewinner ist, und das ist Jim Ratcliffe.“ Er ist der wichtigste Neuzugang von Manchester United seit über einem Jahrzehnt.“
Ratcliffes langfristiges Ziel ist es, die Mehrheitsbeteiligung am Club zu erlangen, und sein Viertelanteil ist der erste Schritt dorthin. Und diejenigen, die dem Ineos-Milliardär nahe stehen, vermuten, dass er nicht vorhat, die Fußballstruktur sofort zu zerstören.
Collymore ist jedoch davon überzeugt, dass grundlegende Veränderungen erforderlich sind, und bestand darauf, dass ein neuer CEO, der Richard Arnold ersetzt, ein guter Anfang wäre.
„Ich denke, dass Manchester United in Bezug auf seinen Fußballbetrieb alles von Grund auf ändern muss“, sagte er. „Sie müssen einen aggressiven CEO ernennen, der gut kommunizieren kann. Ich denke, das ist ein Bereich, in dem es Richard Arnold mangelt.
„Die Führungsspitze der Fußballmannschaft muss komplett erneuert werden. Ich betrachte Vereine wie Brentford und Brighton immer als zwei fantastische Beispiele für die Strukturierung eines Fußballvereins. Sie haben eine klare Vision in Bezug auf Rekrutierung, Taktik und Philosophie.
„Ich habe mit Lee Dykes, dem technischen Direktor von Brentford, gesprochen. Er ist ein Name, der mit Manchester United in Verbindung gebracht wird, der die Ligen bestens kennt und ein echter Redner ist.
„Jim Ratcliffe muss einspringen und einen Teil seiner INEOS-Expertise nutzen, um eine Struktur mit einem gewissen Grad an Verantwortlichkeit aufzubauen. Sie müssen alle Ebenen innerhalb der Struktur Ihres Clubs vollständig aufeinander abstimmen, aber das wird keine sofortige Lösung sein.“