Der Krieg in der Ukraine hat Frauen in mehr Führungspositionen im wachsenden Technologiesektor gedrängt, wo sie Erfahrungen und Kontakte im Ausland sammeln, die zum Wiederaufbau der Wirtschaft nach dem Ende des Konflikts beitragen könnten, sagen einige Unternehmer, Unternehmen und Investoren.
Da die meisten Männer die Ukraine nicht verlassen können, haben Tech-Unternehmerinnen wie Anna Lissova, 30, die das Startup Pleso Therapy für psychische Gesundheit leitet, die Aufgabe übernommen, Gelder zu beschaffen, neue Kunden im Ausland zu finden und andere Schlüsselrollen zu übernehmen.
Vor dem Krieg konzentrierte sie sich auf die Rekrutierung von Therapeuten in der Ukraine. Jetzt reist sie ins Ausland, um das Unternehmen auf Konferenzen vorzustellen, und hat Produkteinführungen in Polen und Rumänien geleitet.
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„Ich musste plötzlich meine Rolle ändern und die öffentliche Vertretung des Unternehmens übernehmen. Der Krieg führte dazu, dass Frauen in Startups mehr Führungspositionen und Macht übernahmen“, sagte sie.
Das Kriegsrecht verbietet den meisten Männern im wehrpflichtigen Alter die Ausreise aus dem Land, was einen Bedarf und Raum für weibliche Tech-Unternehmerinnen im In- und Ausland schafft. Sie können auf einer stärkeren Vertretung von Frauen in Führungspositionen in der Ukraine als in der Europäischen Union und weltweit aufbauen.
Einige sagen jedoch, dass sie in der traditionell männerdominierten Technologiebranche immer noch mit Vorurteilen konfrontiert sind, oder beschreiben ihre Schwierigkeiten, ein Unternehmen zu führen und sich gleichzeitig an das Leben als Flüchtling zu gewöhnen und allein Familien mit noch in der Ukraine lebenden Vätern gründen zu müssen.
Im letzten Jahrzehnt konnte sich die Ukraine eines der am schnellsten wachsenden Technologiezentren Osteuropas rühmen, dessen Start-ups Finanzmittel und Kunden aus einem großen Inlandsmarkt anzogen.
Laut einer Studie des Entwicklungsprogramms der Vereinten Nationen waren Frauen jedoch unterrepräsentiert und stellten nur etwa 30 % der Führungskräfte im beruflichen, wissenschaftlichen und technischen Bereich, während sie im Zeitraum 2017–2022 insgesamt 40 % der Führungspositionen in der Ukraine innehatten.
In der Studie wurde hervorgehoben, dass der Anteil ukrainischer weiblicher Führungskräfte dennoch den Wert von 35 % in der Europäischen Union und 29 % weltweit übersteigt.
Oben abgebildet ist Anastasiia Smyk, CEO des Luftfahrtsoftware-Lösungsunternehmens Input Soft, am Kiewer Boryspril International Airport. Trotz des Russland-Ukraine-Krieges übernehmen Frauen immer mehr Führungspositionen im Technologiesektor. Ukrainische Frauen gründen Startups im Ausland und wirken sich positiv auf den Technologiesektor der Ukraine aus. (Valentyn Zavadskyi/Anastasiia Smyk/Handout via REUTERS)
Separate Zahlen von Eurostat zeigen, dass in der Europäischen Union etwa 17 % der großen Tech-Arbeitsplätze von Frauen besetzt sind.
Reuters sprach mit fast einem Dutzend Risikokapitalgebern, Technologiegründern und Branchenvertretern, um die entscheidende – und oft neue – Rolle zu dokumentieren, die Frauen bei der Förderung eines Sektors gespielt haben, der nach Kriegsende als entscheidend für die wirtschaftlichen Aussichten der Ukraine angesehen wird.
„Die Führungsrolle von Frauen im Technologiesektor ist nach der umfassenden Invasion stärker ausgeprägt“, sagte Pavlo Kartashov, Direktor des Ukrainischen Startup Fund (USF), einer von der Regierung unterstützten Einrichtung, die Startups fördert.
„Wir haben einen Anstieg weiblicher Unternehmerinnen erlebt, die die Leitung ihrer Unternehmen übernommen haben und das Wachstum vorantreiben.“
Dies gilt insbesondere für ambitionierte Start-ups, die im Ausland wachsen wollen, da sich viele, die in der Ukraine geblieben sind, auf militärische oder kriegsbezogene Technologien wie Drohnen konzentrieren, fügte er hinzu.
TECHNISCHE WIDERSTANDSFÄHIGKEIT
Der Technologiesektor hat sich als widerstandsfähig erwiesen. Während das BIP der Ukraine im Jahr 2022 um fast 30 % einbrach, stiegen die Einnahmen des Technologiesektors um fast 1 Prozent auf 7,97 Milliarden US-Dollar und sollen im Jahr 2023 auf 8 Milliarden US-Dollar steigen, so die staatlichen Statistiken des Lviv Tech Cluster.
Die Branche macht auch fast 5 Prozent des ukrainischen BIP aus, wobei die Zahl der Technologiespezialisten innerhalb und außerhalb der Ukraine von 285.000 im Jahr 2022 auf 307.000 im Jahr 2023 steigt. Zu diesen Zahlen gehört auch der in Lissabon ansässige Gründer der Zahlungsplattform für digitale Währungen GeekPay. Veronica Korzh, die das Startup drei Monate nach ihrer Abreise aus der Ukraine im Februar 2022 gründete, hat einen sprunghaften Anstieg der weiblichen Gründerinnen erlebt, was zum Teil auf den verbesserten Zugang zu Investoren außerhalb der Ukraine und auf von der EU, internationalen Gremien und multinationalen Technologiekonzernen finanzierte Accelerator-Programme für Frauen zurückzuführen ist.
Viele globale Gremien streben danach, den Anteil von Frauen in der Tech-Branche auf breiter Front zu erhöhen. Untersuchungen haben gezeigt, dass Unternehmen mit einem höheren Frauenanteil profitabler sind, mehr für Forschung und Entwicklung ausgeben und umweltbewusster sind, so ein Bericht des World Economic Forum.
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„Ich habe nach dem Krieg mehr Frauen gesehen, die Unternehmen gründeten und größere Positionen übernahmen, weil sie mit Investoren sprechen und dabei helfen konnten, Marken für neue Kunden zu entwickeln“, sagte Korzh.
„Dies trägt auch dazu bei, die Aufmerksamkeit auf die Ukraine zu lenken und das Potenzial ihres Technologiesektors bekannt zu machen.“
Für viele Techniker ist Polen eine erste Anlaufstelle, da es an die Ukraine grenzt und die beiden Länder über lange geschäftliche und kulturelle Beziehungen verfügen.
Mykhailo Khaletskyi von der Polish-Ukrainian Startup Bridge – einer Gruppe, die Zuschüsse, Co-Working-Räume und andere Unterstützung bereitstellt, sagte: „Wir sehen, dass Frauen neue Finanzierungsrunden vorantreiben und Erfahrungen sammeln, die dabei helfen, neue Unternehmen zu gründen und internationale Talente und Finanzmittel anzuziehen.“ ” er sagte.
Anastasiia Smyk, 27, eine Luftfahrtingenieurin, gründete ihr Luftfahrtbetriebsmanagement-Softwareunternehmen Input Soft außerhalb der Ukraine in Warschau, wo sie eine aufstrebende Tech-Community für Flüchtlinge erschloss. Ihr Produkt wird heute in den Vereinigten Staaten, Lateinamerika und Südostasien eingesetzt.
„Bei Gesprächen mit männlichen Investoren gab es Fragen wie ‚Warum wurden Sie zum CEO dieses Unternehmens ernannt?‘ oder ‚Bitte teilen Sie uns mit, ob Sie männliche Geschäftspartner haben‘“, sagte sie. Doch sie kämpfte gegen die Vorurteile.
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„Meine Aufgabe bestand darin, Investitionen, Anerkennung auf dem Weltmarkt und internationale Kunden zu finden, die unsere ersten Anwender werden würden, was für ein No-Name-Startup-Unternehmen aus der Ukraine nicht einfach war“, sagte Smyk.
Mit Blick auf die Start-ups, die von ukrainischen Flüchtlingen gegründet wurden, prognostiziert sie, dass viele nach Kriegsende in das Land zurückkehren und einen enormen Aufschwung geben werden.
„Ich möchte in die Ukraine zurückkehren, um Teil des Wiederaufbaus und der Revitalisierung unseres Landes zu sein … Wir sind sogar bereit, unentgeltlich zu arbeiten, nur um so schnell wie möglich das erste Zivilflugzeug am ukrainischen Himmel zu sehen“, sagte sie.