Die Mehrheit der NHS-Trusts bietet laut Studie keine Schulungen zur Verhinderung sexueller Belästigung an

Die Mehrheit der NHS Trusts bietet laut einer Studie keine Schulungen zur Verhinderung sexueller Belästigung an.

Neue Zahlen zeigen, dass weniger als einer von fünf Trusts in England spezielle Schulungen zur Bekämpfung von Belästigung, Rassismus und Mobbing am Arbeitsplatz anbietet.

Experten haben dem Gesundheitsdienst vorgeworfen, das Problem nicht angegangen zu sein, und die Zahlen als „zutiefst besorgniserregend“ bezeichnet.

Forscher der University of Cambridge analysierten Daten aus Anfragen zur Informationsfreiheit (FOI), die an 213 NHS Trusts in England gesendet wurden.

Von den 199, die geantwortet haben, gaben nur 35 an, Schulungen zum „aktiven Zuschauer“ anzubieten, die Einzelpersonen ermutigen, schlechtes Verhalten zu erkennen und darauf zu reagieren.

Für die meisten war die Teilnahme freiwillig.

Und nur fünf Trusts gaben an, dass sich ihre Schulung in irgendeiner Form mit sexueller Belästigung befasste, während die restlichen 30 sagten, ihre Schulung habe den Teilnehmern beigebracht, asoziales Verhalten nur in einem allgemeinen Kontext anzufechten.

Eine Umfrage der Gewerkschaft Unison aus dem Jahr 2019 ergab, dass 8 Prozent der befragten Gesundheitsfachkräfte in den letzten 12 Monaten sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt hatten, wobei mehr als die Hälfte dieser Handlungen von Kollegen begangen wurden.

Dr. Sarah Steele von Cambridge Public Health und Jesus College sagte: „Der NHS nutzt ein sehr wirksames Schulungsinstrument nicht, um Belästigung am Arbeitsplatz, sexuelle Belästigung und andere Formen inakzeptablen Verhaltens wie Mobbing und Rassismus anzugehen.

„Es ist ein Werkzeug, das vom Militär, von Universitäten und Pädagogen gut genutzt wird und das sogar von der UNO und der britischen Regierung gefördert wird.

„Wir haben bei NHS Trusts in England, insbesondere außerhalb von London, eine geringe Akzeptanz von Schulungen für aktive Zuschauer festgestellt, und nur sehr wenige der angebotenen Schulungen konzentrierten sich auf sexuelle Belästigung. Angesichts des anhaltenden Problems der sexuellen Belästigung im Gesundheitswesen ist dies zutiefst besorgniserregend.

„Organisationen müssen von den allerersten Tagen des Grundstudiums bis zum Tag der Pensionierung ein aktives Zuschauertraining fördern. Ohne dies werden die Probleme der sexuellen Belästigung weiterhin ein Problem im NHS und in der gesamten Gesellschaft sein.’

Letzten Monat enthüllte ein vernichtender Bericht, dass jede Woche Dutzende von Vergewaltigungen und sexuellen Übergriffen in Krankenhäusern stattfinden.

Statistiken, die vom Women’s Rights Network veröffentlicht wurden, zeigten, dass in nur drei Jahren 6.500 Angriffe gemeldet wurden.

Gründerin Heather Binning sagte, die Zahlen seien „nur die Spitze des Eisbergs“ und Krankenhäuser seien fast zu einem „Markt für Sexualstraftäter“ geworden.

Kate Davies, die NHS-Direktorin für die Inbetriebnahme von Diensten für sexuelle Übergriffe, kommentierte die neuen FOI-Zahlen wie folgt: „Wir werden mit der Regierung und anderen Partnern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass der NHS ein sicherer Ort für alle Mitarbeiter und Patienten ist – lokale Dienste dürfen keinen Sex tolerieren Fehlverhalten, Gewalt, Belästigung oder Missbrauch – das ist völlig inakzeptabel.

„Alle NHS-Trusts und -Organisationen müssen über robuste Maßnahmen verfügen, um sicherzustellen, dass in allen ihnen gemeldeten Fällen sofort Maßnahmen ergriffen werden, und wir möchten jeden ermutigen, der Fehlverhalten oder Gewalt erlebt hat, sich zu melden, es zu melden und Hilfe zu suchen – es gibt Unterstützung und Pflege für jeden, der sie braucht.

„Das Verhindern, dass diese Angriffe überhaupt auftreten, hat Priorität, und wir haben ein Arbeitsprogramm, das diesem gewidmet ist, und haben unseren ersten nationalen klinischen Leiter ernannt, um Maßnahmen voranzutreiben – gemeinsam müssen wir alles tun, um Mitarbeiter und Patienten in unserem zu halten Dienstleistungen sicher.’

Die Ergebnisse wurden im Journal of the Royal Society of Medicine veröffentlicht.