Die US-Marine wird damit beginnen, Bewerber anzuwerben, die keinen High-School-Abschluss oder einen GED haben, da der Dienst weiterhin mit seinen Rekrutierungszielen zu kämpfen hat.
„Wir bringen jedes Jahr Tausende von Menschen in unsere Rekrutierungsstationen, die der Marine beitreten wollen, aber keinen Bildungsabschluss haben. Und wir weisen sie einfach ab“, sagte Vizeadmiral Rick Cheeseman, der Personalchef der Marine, über die Änderung , laut einem Bericht in The Associated Press.
Der neue Plan ermöglicht es Rekruten, die über keinen Bildungsnachweis verfügen, sich zu rekrutieren, solange sie im Qualifikationstest 50 von 99 Punkten oder mehr erreichen, heißt es in dem Bericht Jahr 2000.
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Der Flugzeugträger USS Theodore Roosevelt (CVN 71) verlässt am 17. Januar 2020 seinen Heimathafen in San Diego. (US Navy über Getty Images)
Cheeseman sagte, die Marine habe letztes Jahr über 2.400 potenzielle Rekruten abgewiesen, weil ihnen ein Bildungsabschluss fehlte, von denen etwa 500 gut genug hätten abschneiden können, um nach den neuen Regeln aufgenommen zu werden.
„Ich hoffe, dass alle meine Personalvermittler in den letzten 72 Stunden alle 2.442 von ihnen angerufen haben, und wir werden sehen, wie es läuft … Wir werden versuchen, dieses Wochenende einige Testteilnehmer zu gewinnen“, sagte Cheeseman gegenüber der AP.
Dieser Schritt ist das zweite Mal, dass die Marine bestimmte Standards senkt, um ihre anhaltenden Rekrutierungsprobleme zu bekämpfen, und zwar etwas mehr als ein Jahr, nachdem sie einen höheren Prozentsatz von Rekruten zugelassen hatte, die beim Armed Services Qualification Test schlecht abschnitten.
Die Marine konnte im vergangenen Jahr ihr Ziel, 37.700 neue Rekruten einzustellen, nicht erreichen und stellte lediglich 31.834 ein. Dieses Jahr sei dieses Ziel höher, sagte Cheeseman, da die Marine 40.600 Rekruten einstellen und über eine Gesamtstärke von 337.800 verfügen werde.
Die Rekrutierungsstation der US-Streitkräfte am Times Square in New York City. (Roberto Machado Noa/LightRocket über Getty Images)
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„Ich brauche diese Matrosen. Es ist also ein weitreichendes Ziel. Wir fordern unsere Rekrutierer auf, 40.600 Menschen für die Marine zu gewinnen“, sagte Cheeseman. „Wir gehen nicht davon aus, so viele zu bekommen. Aber wir werden es versuchen.“
Der Übergang zu niedrigeren Eintrittsstandards ist selten und wurde von anderen Zweigen des Militärs auf Widerstand gestoßen, da die Führungskräfte befürchten, dass die leistungsschwächeren Rekruten eher aus dem Ausbildungslager verschwinden oder während ihrer Dienstzeit Opfer von Disziplinarproblemen werden.
Cheeseman räumte dieses Risiko ein und sagte, dass Rekruten, die letztes Jahr nach den niedrigeren Testergebnisstandards eingestellt wurden, das Bootcamp mit 11,4 % etwas häufiger verließen als diejenigen, die vor der Einstellung höhere Ergebnisse erzielten (6,4 %).
Die Marine hat im vergangenen Jahr über 2.400 potenzielle Rekruten abgewiesen, weil ihnen ein Bildungsabschluss fehlte. (US-Marine)
Dennoch war die Marine der Ansicht, dass sie diesen Schritt unternehmen musste, um den Pool potenzieller Rekruten zu vergrößern und den Anforderungen des Dienstes gerecht zu werden.
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„Wir haben uns endlich entschieden, OK, lasst uns gehen“, sagte Cheeseman. „Mein Argument für die Akzeptanz dieses Risikos ist, dass wir Kapazitäten für ein Bootcamp haben. Wir besetzen die Plätze nicht. Ich bin also bereit, ein Risiko einzugehen.“
Ein Sprecher der Marine, der von Fox News Digital um einen Kommentar gebeten wurde, sagte, dass die neue Richtlinie „der Marine zugutekommen würde, indem sie den potenziellen Bewerberpool hochqualifizierter und motivierter künftiger Matrosen erweitert, die möglicherweise frühzeitig von den COVID-19-Trends einer nicht-traditionellen Schulbildung betroffen waren.“ B. wenn sie die High School verlassen, um ihre Familie zu ernähren, oder aus einer Vielzahl anderer individueller Umstände.“
„Seeleute, die sich im Rahmen dieser Richtlinienänderung anmelden, können sich persönlich und beruflich weiterentwickeln, indem sie ihren GED erwerben und gleichzeitig Erfahrungen mit Spitzentechnologien sammeln und berufliche Fähigkeiten erlernen, die es ihnen ermöglichen, ihre Erwartungen während ihres Dienstes in der Marine zu übertreffen“, heißt es in der Erklärung weiter.
Der Sprecher sagte, dass die Marine mit etwa 500 bis 2.000 zusätzlichen Rekrutierungen pro Jahr rechnet, indem sie sich zum ersten Mal seit dem Jahr 2000 für sogenannte „Tier-3“-Bewerber öffnet.
„Die Marine hat ihre Standards nicht gesenkt, indem sie Bewerbern der Stufe 3 den Beitritt ermöglicht hat. Zukünftige Matrosen haben und qualifizieren sich weiterhin für Ratings, die auf ASVAB-Linienwerten (Untertests) und nicht auf der Grundlage des AFQT-Kombinationspunktes basieren. Jeder Matrose ist für die Bewertung in qualifiziert.“ Bewerber der Stufe 3 müssen im AFQT mindestens das 50. Perzentil erreichen. Der Abschluss einer Fertigkeitsausbildung bleibt der Standard für die Zulassung zur Bewertung“, sagte der Sprecher und fügte hinzu, dass die potenziellen Segler auch „die Möglichkeit hätten, kostenlos zu nutzen“. Schulungsprogramme für akademische Fertigkeiten und Prüfungsvorbereitungskurse, um ihnen dabei zu helfen, während ihrer Dienstzeit einen GED zu erwerben.“