Die Royal Navy war aufgrund eines massiven Rekrutierungskampfs gezwungen, in den sozialen Medien um eine Spitzenposition zu werben.
Derzeit wird ein Konteradmiral gesucht, der sich um die nukleare Abschreckung des Vereinigten Königreichs kümmert. Aber da es keinen amtierenden Matrosen gibt, der geeignet wäre, den derzeitigen U-Boot-Direktor, Konteradmiral Simon Asquith, zu ersetzen, hat sich die Marine an LinkedIn gewandt.
Verteidigungsquellen behaupten, die Marinebosse hoffen, einen pensionierten Offizier anzuziehen, der während seiner Karriere U-Boote befehligte. Sie hoffen, dass sie dann die Rolle übernehmen können, die 150.000 Pfund pro Jahr verdient.
In der Ausschreibung hieß es, die Kandidaten müssten Angehörige der Reserve sein oder zuvor in der Bundeswehr gedient haben. Wenn er gewählt würde, wäre er für „streng geheime Tarnung, Eliteoperationen und Trident, unser nukleares Abschreckungsmittel“ verantwortlich.
Die Social-Media-Werbung kam ans Licht, nachdem bekannt wurde, dass die Marine erwägt, zwei Kriegsschiffe außer Dienst zu stellen, um bei deren Auslieferung die Besatzung ihrer neuen Fregattenklasse zu unterstützen, berichtet The Telegraph. HMS Westminster und HMS Argyll werden außer Dienst gestellt, damit die Besatzungen auf Fregatten des Typs 26 übertragen werden können.
Verteidigungsminister Grant Shapps hat bereits Pläne zur Reduzierung des Einsatzes amphibischer Angriffsschiffe vorgelegt. HMS Albion und HMS Bulwark bleiben im Zustand „erweiterter Bereitschaft“.
Es ist nicht ungewöhnlich, dass die Marine LinkedIn für die Rekrutierung nutzt. Es wird jedoch angenommen, dass die Position des Konteradmirals der höchste in den sozialen Medien ausgeschriebene Dienstgrad war.
Es ist die sechste Beförderung, die ein Offizier erreichen kann, und zwei davon entfernt, zum Admiral, dem höchsten Marinerang, ernannt zu werden. Im Gespräch mit The Time sagte eine Quelle: „Es ist eine Initiative, die wir auf allen Ebenen einführen.“
„Es gibt den Menschen Flexibilität und ermöglicht es uns, die im zivilen Sektor erworbenen Fähigkeiten zu nutzen.“
Premierminister Rishi Sunak kündigte letztes Jahr Pläne an, den „Zickzackkurs“ zwischen den Streitkräften und dem öffentlichen Dienst zu erleichtern, um Spitzenpersonal zu halten. Die Streitkräfte befinden sich in einer Rekrutierungskrise, wobei die Marine am stärksten betroffen ist.
Den Zahlen des Verteidigungsministeriums zufolge schnitt die Marine, die über 29.000 Vollzeitrekruten verfügt, bei der Einstellung neuen Personals am schlechtesten ab als die Streitkräfte. Die Aufnahme sank im Vergleich zum Vorjahr um 22,1 %.
Die RAF verzeichnete unterdessen einen Rückgang um 17 % und die Armee um fast 15 %. Die Regierung plant, die Streitkräfte zu verkleinern, doch die Rekrutierungszahlen liegen noch immer unter den Erwartungen.
Ein Sprecher der Royal Navy sagte: „Es wäre unangemessen, sich vor der Terminvereinbarung zu äußern.“
Auf die Frage nach potenziell außer Dienst gestellten Schiffen sagte das Verteidigungsministerium, es sei „sich dafür einsetzt, sicherzustellen, dass die Marine über die Fähigkeiten verfügt, die sie benötigt, um aktuelle und zukünftige operative Anforderungen zu erfüllen“.