Amerikanische Arbeiter erhielten im August geringere Lohnerhöhungen. Das könnte eine willkommene Nachricht für die politischen Entscheidungsträger der Federal Reserve sein.
Der durchschnittliche Stundenlohn stieg seit Juli um 0,2 Prozent, das langsamste monatliche Wachstum seit Anfang letzten Jahres. Die Löhne stiegen im Vergleich zum Vorjahr um 4,3 Prozent, verglichen mit einer Spitzenwachstumsrate von fast 6 Prozent im März 2022.
Die Verdienstdaten sind vorläufig und können unter anderem durch Veränderungen in den Branchen, die neue Mitarbeiter einstellen, verzerrt sein. Die Verlangsamung der Lohnzuwächse steht jedoch im Einklang mit anderen Anzeichen, die auf eine allmähliche Abkühlung auf dem Arbeitsmarkt hinweisen. Arbeitgeber veröffentlichen weniger offene Stellen – ein Zeichen für eine geringere Nachfrage nach Arbeitskräften – und Arbeitnehmer wechseln seltener den Arbeitsplatz, was auch ein Zeichen dafür ist, dass sie vorsichtiger werden.
Für die Arbeitnehmer wird der Schmerz des langsameren Lohnwachstums zumindest teilweise durch eine Abkühlung der Inflation ausgeglichen. Die Preiserhöhungen übertrafen im letzten Jahr größtenteils die Lohnsteigerungen, doch dieser Trend hat sich inzwischen umgekehrt. Die inflationsbereinigten Löhne sind in den letzten Monaten gestiegen; Das Arbeitsministerium wird die Preisdaten für August noch in diesem Monat veröffentlichen.
Für die politischen Entscheidungsträger wäre ein schwächeres Tempo des Lohnwachstums – sofern es anhaltend ist – ein ermutigendes Zeichen dafür, dass der Arbeitsmarkt in Schwung kommt. Fed-Beamte befürchten, dass schnelle Lohnsteigerungen zwar nicht für den jüngsten Preisanstieg verantwortlich sind, die Rückkehr der Inflation zu ihrem langfristigen Ziel von 2 Prozent pro Jahr jedoch erschweren könnten. Die am Freitag veröffentlichten Daten deuten darauf hin, dass der Arbeitsmarkt wieder ins Gleichgewicht kommt – obwohl die Stundenlöhne immer noch schneller steigen, als viele Ökonomen auf lange Sicht für nachhaltig halten.
„Während das Lohnwachstum weiterhin deutlich über der Komfortzone der Fed liegt, deuten jüngste Daten auf eine leichte Abschwächung des Arbeitskostendrucks aufgrund von Anzeichen einer Neuausrichtung auf dem Arbeitsmarkt hin“, schrieb Gregory Daco, Chefökonom von EY, in einer Mitteilung an Kunden.