Während sich die New Yorker Theater nach den Doppelkrisen einer Pandemie und der zunehmenden Unzufriedenheit über rassistische Ungleichheit auf die Wiedereröffnung vorbereiten, fordert eine neue Studie, die ergab, dass sowohl Macht als auch Geld in der Theaterwelt unverhältnismäßig von Weißen kontrolliert wurden, einen „grundlegenden Paradigmenwechsel“. .“
Die Studie der Asian American Performers Action Coalition ergab, dass in den 18 von der Gruppe untersuchten großen gemeinnützigen Theatern 100 Prozent der künstlerischen Leiter und 88 Prozent der Vorstandsmitglieder weiß waren. Am Broadway waren 94 Prozent der Produzenten weiß, ebenso wie 100 Prozent der Geschäftsführer.
Die Studie stellt nicht nur Theaterleiter, sondern auch diejenigen, die die Institutionen finanzieren, eine direkte Herausforderung dar: „Es bleibt abzuwarten, ob die Vielzahl antirassistischer Solidaritätserklärungen und Versprechen zur Vielfalt zu echten Aktionen und systemischen Maßnahmen führt Veränderung.”
„Unsere erweiterten Führungsstatistiken bestätigen, dass fast jeder Gatekeeper, Arbeitgeber und Entscheidungsträger in der NYC-Theaterbranche weiß ist“, erklärt die Koalition in einem Brief zur Einführung der Studie.
Sie untersuchten die New Yorker Theatersaison 2018-19 – die letzte volle Saison vor der Pandemie – und betrachteten jede Broadway-Show sowie die Arbeit der gemeinnützigen Organisationen.
Besondere Aufmerksamkeit lenkte die Koalition auf den Mangel an Shows über asiatische Amerikaner. „Auch wenn die Branche in den letzten Jahren geringfügig an Vielfalt gewonnen hat, insbesondere bei gemeinnützigen Organisationen, hat unsere Arbeit bei AAPAC gezeigt, dass auf Asien ausgerichtete Narrative konsequent minimiert und übersehen werden“, heißt es in dem Bericht.
Unter den anderen Erkenntnissen:
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Unter Verwendung öffentlich zugänglicher Steuerformulare berechnete die Koalition die öffentlichen und privaten Beiträge an gemeinnützige Theater und sagte, dass 150 Millionen US-Dollar an die 18 großen gemeinnützigen Organisationen in der Stadt gingen, die sie als „überwiegend weiße Institutionen“ bezeichnete, verglichen mit 12,6 Millionen US-Dollar an 28 Theater der Farbe.
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An den untersuchten Theatern gingen 59 Prozent der Rollen an weiße Schauspieler, gegenüber 29 Prozent an schwarze Schauspieler, 6 Prozent an asiatisch-amerikanische Schauspieler und 5 Prozent an Latinos (die Koalition verwendet den geschlechtsneutralen Begriff Latinx).
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Kreativteams waren weniger heterogen: 81 Prozent der Autoren waren weiß, 81 Prozent der Regisseure und 77 Prozent der Designer.
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Der Bericht vergab Noten für einzelne Theater und erklärte das Public Theatre als das vielfältigste und das Irish Repertory Theatre als das am wenigsten diversifizierte.
Die intensive nationale Fokussierung auf Diversity-Themen hat zu einer Zunahme der Forschung zu Rasse, Geschlecht und Behinderung in der Theaterindustrie geführt. Eine Koalition von Gruppen, die solche Forschungen durchführen, namens Counting Together, wurde 2019 gebildet und stellte diesen Monat die Website CountingTogether.org vor, die von der Dramatists Guild und dem American Theatre Wing gehostet wird, um die Forschung leichter zugänglich zu machen.