Eine Jury befahl Tesla, 137 Millionen US-Dollar an Owen Diaz zu zahlen, einen ehemaligen schwarzen Mitarbeiter, der den Autohersteller beschuldigte, Rassenmissbrauch zu ignorieren, dem er während seiner Arbeit ausgesetzt war, sagte sein Anwalt Lawrence Organ am späten Montag.
„Es ist eine großartige Sache, wenn eines der reichsten Unternehmen Amerikas mit den abscheulichen Bedingungen für Schwarze in seiner Fabrik rechnen muss“, sagte Mr. Organ von der California Civil Rights Law Group in einem Interview.
Die Entscheidung der Jury des Bundesgerichts in San Francisco wurde zuvor von Bloomberg News berichtet. Teslas Anwälte gaben nicht sofort einen Kommentar ab.
In einem Interview sagte Herr Diaz, er sei erleichtert über die Entscheidung der Jury.
“Es hat vier lange Jahre gedauert, bis es so weit war”, sagte er am Montagabend. “Es ist, als wäre eine große Last von meinen Schultern genommen worden.”
Herr Diaz sagte, er habe in den Jahren 2015 und 2016 etwa ein Jahr lang als Aufzugsführer in der Tesla-Fabrik in Fremont, Kalifornien, gearbeitet. Dort, sagte er, hätten ein Vorgesetzter und andere Kollegen ihn wiederholt mit rassistischen Beleidigungen angesprochen. Er sagte auch, dass Mitarbeiter Hakenkreuze gezeichnet und einen Rassennamen in eine Toilette geritzt und Zeichnungen von abfälligen Karikaturen schwarzer Kinder in der Fabrik hinterlassen hätten. Trotz wiederholter Beschwerden habe das Unternehmen wenig unternommen, um das Verhalten zu beheben, sagte er.
“Es ist nicht so, als würden sie das beleidigende Verhalten entfernen, sie ließen die Leute einfach weiter hinzufügen und hinzufügen”, sagte er.
Nach etwa vierstündiger Beratung stimmte die Jury der Behauptung von Herrn Diaz zu, dass Tesla ein feindseliges Arbeitsumfeld geschaffen habe, indem es den Rassismus, mit dem er konfrontiert war, nicht angegangen habe, sagte Herr Organ. Der überwiegende Teil der Auszeichnung – 130 Millionen US-Dollar – war Strafschadensersatz für das Unternehmen. Der Rest war für den emotionalen Stress, den Herr Diaz erlitten hatte, sagte Herr Organ.
Trotz der Misshandlungen, denen er selbst ausgesetzt war, sagte Herr Diaz, er sei an einem Bruchpunkt angekommen, als er ähnliche rassistische Beinamen gegen seinen Sohn Demetric sah, der mit Hilfe von Herrn Diaz einen Job – seinen ersten – im Unternehmen sicherte.
„Mein Sohn hat zugesehen, wie sein Vater vor seinen Augen gebrochen wurde“, sagte Herr Diaz.
Herr Diaz sagte in der Klage, dass er sich „erniedrigt, respektlos und abgewertet“ fühle. Er verklagte Tesla zusammen mit seinem Sohn und einem anderen ehemaligen schwarzen Angestellten, aber nur die Behauptungen des älteren Herrn Diaz kamen vor Gericht. Ob Tesla gegen die Entscheidung Berufung einlegen wollte, war zunächst nicht klar.