Ein rechtsverbindliches Instrument zur Gewährleistung qualitativ hochwertiger Praktika in der EU sei erforderlich, um Prekarität und Missbrauch junger Menschen am Arbeitsplatz zu verhindern, sagte Monica Semedo, Europaabgeordnete von Renew, gegenüber Euractiv in einem Interview.
Das Europäische Parlament hat immer wieder gefragt hat sich für höhere Absicherungen für junge Menschen beim Eintritt in den europäischen Arbeitsmarkt eingesetzt und in den vergangenen Jahren zahlreiche unverbindliche Beschlüsse gefasst.
„Dies ist eine seit langem bestehende Forderung der Jugend und die EU muss sie erfüllen“, sagte Semedo gegenüber Euractiv.
Der jüngste Beschluss, z Semedo bekräftigte die Notwendigkeit, die Arbeitsstandards für junge Menschen zu verbessern, gegen Beschäftigungsmissbrauch vorzugehen und unbezahlte Praktika zu verbieten. Die Resolution wurde im Juni angenommen.
„Es ist zehn Jahre her, dass der Qualitätsrahmen für Praktika erstmals verabschiedet wurde. Jetzt brauchen wir ein rechtsverbindliches Instrument und nicht nur Empfehlungen: um Prekarität, Missbrauch und endlose Verlängerungen von Verträgen zu verhindern, die nicht zu einer Festanstellung führen, und vor allem müssen Praktika bezahlt werden“, sagte der Europaabgeordnete gegenüber Euractiv.
Der Qualitätsrahmen für Praktika ist eine Gruppe von Empfehlungen, die die Europäische Kommission im Jahr 2014 veröffentlicht hat. Sie sind jedoch nicht rechtsverbindlich, sondern geben den Mitgliedstaaten Leitlinien für den Umgang mit dem Thema.
„Hochwertige Praktika können eine Schlüsselrolle dabei spielen, jungen Menschen dabei zu helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und einen Arbeitsplatz zu finden. „In ihrem Arbeitsprogramm für 2023 kündigte die Kommission eine Initiative zu Praktika an, einem wichtigen Ziel des Europäischen Jahres der Kompetenzen“, sagte ein Sprecher der Europäischen Kommission sagte Euractiv.
„Die Kommission bereitet derzeit eine Aktualisierung des EU-Qualitätsrahmens für Praktika in der EU vor, die vorläufig für das erste Quartal 2024 geplant ist, vorbehaltlich des Abschlusses der Folgenabschätzung der Kommission“, fügte der Sprecher hinzu.
Letzte Woche diskutierten EU-Gesetzgeber das Thema während einer Plenarsitzung des Europäischen Parlaments, und während der Debatte kündigte der für Beschäftigung zuständige Kommissar Nicolas Schmit an, dass ein Gesetzesvorschlag zu diesem Thema veröffentlicht wird, bevor das Gesetzgebungsmandat in diesem Jahr endet.
Gemäß dem üblichen Zeitplan für Gesetzesverhandlungen in den EU-Institutionen werden jedoch alle jetzt vorgeschlagenen Gesetze nicht vor Ablauf des Mandats verabschiedet, das in einigen Monaten abläuft, da Anfang Juni EU-Wahlen stattfinden.
Der Vorschlag wird daher an die nächste Europäische Kommission weitergeleitet.
„Ich begrüße die Ankündigung von Kommissar Schmit, dass vor Ende der Amtszeit eine Initiative vorgeschlagen wird, die viele Aspekte der Forderungen des Parlaments berücksichtigt“, sagte Semedo gegenüber Euractiv.
„Ich bleibe vorsichtig, während wir auf den Vorschlag warten, um zu sehen, was in der Richtlinie enthalten sein wird [legislative proposal] und was wird in der heute angekündigten Empfehlung enthalten sein?“, schloss der Europaabgeordnete.
Schmit dürfte der Spitzenkandidat der Sozialistischen Partei bei der Europawahl sein. Die endgültige Entscheidung über den Kandidaten wird auf dem sozialistischen Familienkongress Anfang März in Rom getroffen.
[Edited by Nathalie Weatherald]
