Die Direktorin des Büros für Gerechtigkeit, soziale Gerechtigkeit und multikulturelle Bildung eines kalifornischen Colleges sagte, sie sei entlassen worden, nachdem sie begonnen hatte, die antirassistische „Orthodoxie“ der Schule in Frage zu stellen, sich weigerte, einem „sozialistischen Netzwerk“ beizutreten, und sich weigerte, den Begriff „Latinx“ zu verwenden.
Das De Anza College, ein Community College in Cupertino, Kalifornien, hat angeblich Vergeltungsmaßnahmen gegen Tabia Lee ergriffen, nachdem sie Einwände gegen die Inklusionsrichtlinien auf mehreren Campus erhoben hatte.
Sie sagte Inside Higher Ed, dass sie ihren Job verloren habe, nachdem sie gegen die Landanerkennungen des Colleges für einen indigenen Stamm protestiert habe, versucht habe, eine Veranstaltung zur „jüdischen Inklusion“ auf den Campus zu bringen, sich geweigert habe, einem „sozialistischen Netzwerk“ beizutreten, sich geweigert habe, die Begriffe „ Latinx“ und „Filipinx“ und fragte, warum das Wort „schwarz“ groß geschrieben wird, aber nicht „weiß“.
„Ich beteilige mich nicht mehr an Gender-Pronomen, weil ich finde, dass die gleichen giftigen Ideologien rund um Rassen-Ideologien jetzt unter Gender-Ideologien vorangetrieben werden; ich finde auch, dass die ständige Besessenheit von Pronomen und der Deklaration von Pronomen Personen, die sich als geschlechtsspezifisch identifizieren, tiefes Unbehagen bereitet. Flüssigkeit oder die mit geschlechtsspezifischer Dysphorie zu kämpfen haben”, sagte sie.
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Die Direktorin des Büros für Gerechtigkeit, soziale Gerechtigkeit und multikulturelle Bildung eines kalifornischen Colleges sagte, sie sei entlassen worden, nachdem sie begonnen hatte, die Antirassismus-„Orthodoxie“ der Schule in Frage zu stellen. (De Anza College über Facebook)
Laut der Verkaufsstelle soll Lee auch einen Gründer der Black Lives Matter-Bewegung missachtet haben.
Ein Kollege hatte Lee, der schwarz ist, beschuldigt, „weiß zu sprechen“, „whitesplaining“ zu betreiben und die Vormachtstellung der Weißen zu unterstützen.
Und obwohl Lee noch keine Klage gegen das College eingereicht hat, sagt sie, dass sie dies letztendlich nicht ausschließt.
Das College hat die Anschuldigungen jedoch zurückgewiesen, wobei Bezirkskanzlerin Judy Miner in einem Brief von Inside Higher Ed schrieb, dass Lees Kündigung teilweise auf ihrer „[p]anhaltende Unfähigkeit zur Kooperation in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Mitarbeitern” und “keine Bereitschaft, konstruktive Kritik anzunehmen”.
Das Tenure Review Committee der Schule stimmte am Dienstag dafür, Lee nicht als Vertragsangestellten für das nächste Schuljahr wieder einzustellen. Sie ist seit 2021 beim De Anza College angestellt.
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Das De Anza College, ein Community College in Cupertino, Kalifornien, hat angeblich Vergeltungsmaßnahmen gegen Tabia Lee ergriffen, nachdem sie Einwände gegen die Inklusionsrichtlinien auf mehreren Campus erhoben hatte. (Google Maps)
„In all den Dingen, die ich in der Lehrerausbildung gemacht habe und denen ich in den letzten Jahren ausgesetzt war, werden viele Ideologien vorangetrieben – oft eine einzige, aber niemand nennt, was es ist“, sagte Lee. “Mir wurde gesagt, dass [I] sollte nur das voranbringen, was ich damals eine Antirassismus-Ideologie der dritten Welle nannte.
Lee sagt, sie habe kurz nach Beginn ihrer Tätigkeit im August 2021 eine Gegenreaktion erhalten. Sie sagte, ihr Tenure Review Committee sei neu gebildet worden, als sie eine Beschwerde einreichte, nachdem ihr mitgeteilt worden war, dass sie nicht zur Fortsetzung empfohlen würde, bevor das Komitee die Entscheidung traf.
„Während der Haupt- oder Erstbelästiger am Ende des 21./22. Schuljahres aufhörte, war der Schaden bereits angerichtet“, sagte Lee. „Einer seiner Mentoren – dieselbe Person, die mich in das sozialistische Netzwerk eingeladen und mich der Respektlosigkeit beschuldigt hat [Black Lives Matter co-founder] Alicia Garza – saß in meinem Tenure Review Committee, bis sie im Rahmen einer Beschwerderegelung abgesetzt wurde. Aber ihr langjähriger Freund, der Dekan für Gerechtigkeit und Engagement, blieb im Phase-II-Komitee sitzen und die Spiele gingen weiter.”
Ein Kollege hatte Lee, der schwarz ist, beschuldigt, „weiß zu sprechen“, „whitesplaining“ zu betreiben und die Vormachtstellung der Weißen zu unterstützen. (iStock)
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Lees Kündigung erfolgte kurz nachdem sie am 28. Februar einen Aufsatz im „Journal of Free Black Thought on Substack“ veröffentlicht hatte.
„Unter dem Banner der Bemühungen um Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) ist in vielen Lernumgebungen eine neorekonstruktivistische rassistische Orthodoxie entstanden, die aktiv daran arbeitet, alternative Rahmenbedingungen, Methoden, Wege und Mittel für den Umgang mit Amerikanern zu unterdrücken und auszuschließen Rassenproblem der Bildung”, schrieb Lee.
„Gegenwärtig schüren in vielen amerikanischen Schulen neo-rekonstruktivistische Ideologien der dritten Welle der Rassengleichheit, die in fehlerhaften Neugestaltungen und Neuinterpretationen von Rasse und Rassismus verwurzelt sind, einen fortwährenden Rassenkampf und lenken gefährlich den Umfang der Mainstream-Bildungsforschung. Diskurs und Praxis”, fuhr sie fort.
Das De Anza College antwortete nicht sofort auf eine Bitte um Stellungnahme von FOX News Digital.