Beim Schreiben können sich Autoren fantastische Welten ausmalen oder das Leben von Prominenten oder Präsidenten verfolgen. Die Banalität des Alltags zu beschreiben – unsere Beziehungen, die Räume, in denen wir leben, und unsere Jobs – kann weniger glamourös und schwieriger erscheinen. Aber es gibt viel faszinierendes Gebiet zu erkunden, wenn man über den Arbeitsplatz schreibt – einschließlich der verschwommenen Grenze, besonders in der heutigen Zeit, zwischen unserem Privatleben und unserem Berufsleben.
In der Belletristik finden einige Autoren erfinderische Wege, um die im modernen Büro häufig anzutreffende Entfremdung hervorzuheben. Olga Ravns Die Angestellten und Hiroko Oyamadas Die Fabrik beschreiben zwei fantastische Arbeitsplätze, einen auf einem Raumschiff, einen in einer futuristischen Fabrik. Trotz dieser fortschrittlich erscheinenden Einstellungen fühlen sich ihre Mitarbeiter immer noch isoliert und losgelöst von ihrer Arbeit. Eine Überidentifikation mit unserer Arbeit ist möglicherweise auch nicht die Lösung. Die Arbeitsplatzsicherheit kann ungewiss sein, und sogar der Verlust einer Position, die wir nicht lieben, kann destabilisierend sein, wie bei Imogen Binnie Nevada; Die Protagonistin, die „charismatische Versagerin“ Maria Griffiths, unternimmt eine schicksalhafte, katastrophale Reise nach Westen, nachdem sie von ihrem Job als Buchhändlerin gefeuert wurde. Aber Menschen können Freude an dem finden, was sie tun, auch wenn es geistesabnehmend erscheint – wie der Erzähler in Kikuko Tsumuras Es gibt keinen leichten Jobdie ihr Beschäftigungsverhältnis ändert, indem sie eine Reihe befristeter, aber notwendiger Stellen annimmt.
Im Wesentliche Arbeit: Mutterschaft als sozialer Wandelführt uns Angela Garbes aus einem traditionellen Verständnis des „Arbeitsplatzes“ heraus und konzentriert sich auf vernachlässigte Hausangestellte: Mütter und Betreuer, die Aufgaben erledigen, die für das Funktionieren unserer Wirtschaft von innerhalb des Hauses entscheidend sind. Aber die Solidarität unter den Arbeitnehmern kann zu Chancen für Wachstum, Veränderung und neue Beziehungen führen. Garbes erwähnt den Frauenstreik von 1975 in Island, der einen Präzedenzfall für den künftigen Schutz von Frauen in der Belegschaft darstellte. Und Kim Kelly, der Autor von Kämpfen Sie wie die Hölle: Die unerzählte Geschichte der amerikanischen Arbeitsieht Gewerkschaften als eine Möglichkeit, Arbeitnehmer mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen zusammenzubringen und die Arbeitnehmer daran zu erinnern, dass sie doch nicht allein sind.
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Was wir lesen
Richard Vergez
Der parasitäre Arbeitsplatz
„Die Fabrik ist unergründlich und doch materiell, ihre Größe schmälert das Selbstwertgefühl der Arbeiter. Yoshikos Bruder sieht keinen Horizont für seine Arbeit und damit auch für sein Leben. Wenn nichts, was er tut, für das Unternehmen oder die Kunden von Bedeutung ist, warum sollte es ihm etwas ausmachen?“
? Die Fabrikvon Hiroko Oyamada
Der Atlantik; Getty
Der Kultklassiker, der den Grind von Sackgassen-Jobs einfängt
„Nevada ist aus genau diesem Grund sowohl ein gutes als auch ein wichtiges Buch: Binnie lässt die Leser einen direkten Blick auf die Welt werfen, in der Maria lebt, komplett mit den Einschränkungen eines zermürbenden, schlecht bezahlten Jobs. Sobald wir das getan haben, ist es leicht zu verstehen, wie dringend sie etwas mehr braucht.“
Rae Russel/Getty
Das Paradox, sich um „Bullshit“-Jobs zu kümmern
„Das beunruhigende Genie von Tsumuras Erzählerin ist, dass sie trotz ihrer mühseligen Jobs der Beschreibung am nächsten kommt, wie ein gutes Leben tatsächlich aussehen kann: Zeit damit verbringen, im Wald nach Kastanien und Brotfrüchten zu suchen, lange Spaziergänge durch die Stadt zu unternehmen und sanft zu zeichnen Seelen, die sich von der Welt entfernt haben und das Seltsame im Alltäglichen finden.“
Bill Owens / Galerie Stock
Die Abwertung der Sorgearbeit ist beabsichtigt
„Wenn wir Hausarbeit als wesentliche Arbeit neu definieren und auf ihrer zentralen Stellung in einer globalen Arbeiterbewegung bestehen, schaffen wir Gelegenheiten zur Solidarität zwischen Pflegekräften, Müttern und allen Arbeitnehmern. Einheit kann über Geschlechtsidentitäten, internationale Grenzen und unterschiedliche Industrien hinweg bestehen und in jeder Arbeit verwurzelt sein, die eine unsichtbare Arbeitskraft ausbeutet.“
Kena Betancur / AFP / Getty
Was die Arbeiterbewegung aus ihrer Vergangenheit lernen kann
„Es gibt eine sehr lange Geschichte von Gewerkschaften, die sich nicht für alle einsetzen und bestimmte Arbeitnehmer ausgrenzen oder diskriminieren. Ich denke, es ist wichtig, dass wir bereit sind, sie ehrlich zu beantworten und offen über die Probleme innerhalb der Bewegung und über die Mängel zu sprechen, aber auch, wenn diese Fragen und diese Herausforderungen uns in den Weg geworfen werden – in Richtung der organisierten Arbeiterbewegung klar über die enormen Vorteile, die sich aus einem Gewerkschaftsvertrag und einer Gewerkschaftsarbeit ergeben.“
Über uns: Der Newsletter dieser Woche wird von Elise Hannum geschrieben. Das Buch, das sie gerade beendet hat, ist Lustig, dass Sie fragen solltenvon Elissa Sussmann.
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