Die Zahl der Amerikaner, die neue Arbeitslosenanträge gestellt haben, ging in der Woche zum 13. November auf 268.000 zurück, was auf eine Anspannung des Arbeitsmarktes hindeutet, da die Arbeitgeber versuchen, Entlassungen oder Arbeitskräftemangel in der Ferienzeit zu vermeiden, teilte das Arbeitsministerium am Donnerstag mit.
Die Zahl des Arbeitsministeriums zeigt einen Rückgang von 1.000 Anträgen im Vergleich zur Woche zum 6. November, als die Arbeitslosenanträge auf revidierte 269.000 sanken. Der Dow Jones schätzte 260.000 neue Arbeitslosenansprüche für die Woche, die am 13. November endete, berichtete CNBC.
Erstanträge auf Arbeitslosenunterstützung bei 268.000 gegenüber 260.000 geschätzt und 269.000 in der Vorwoche (Umdrehung von 267.000); anhaltende Ansprüche bei 2,08 Mio. gegenüber 2,12 Mio. geschätzt & 2,21 Mio. in der Vorwoche … stärkste Zunahmen in CA (+6,4k), MA (+2,1k) & PA (+1,9k); größte Abnahme von KY (-8,7k), TN (-4,1k) & OH (-3,5k) pic.twitter.com/Rd7xDb8Qe2
— Liz Ann Sonders (@LizAnnSonders) 18. November 2021
Der Rückgang der Forderungen zeigt eine starke Nachfrage nach Arbeitskräften, sagten Experten dem Wall Street Journal. Die Stellenangebote bleiben in der Nähe historischer Höchststände, während Unternehmen weiterhin sagen, dass sie keine Arbeitskräfte finden können.
Eine Rekordzahl von 4,4 Millionen Amerikanern kündigte im September ihre Jobs, und die Stellenangebote bewegten sich um den Höchststand von 10,4 Millionen, berichtete das Bureau of Labor Statistics am Freitag. (VERBINDUNG: Obama Economic Alums schalten Bidens Kaufrausch ein)
„Die anfänglichen Ansprüche sollten sich weiterhin allmählich auf das Niveau vor der Pandemie zurückbewegen, da Arbeitgeber, die mit einem Arbeitskräftemangel konfrontiert sind, die Entlassungen wahrscheinlich auf ein Minimum beschränken werden“, sagte Nancy Vanden Houten, leitende Ökonomin bei Oxford Economics, der Daily Caller News Foundation.
Arbeitnehmer fühlen sich wohler, ihre aktuellen Jobs zu verlassen, um bessere Bezahlung und Sozialleistungen zu erzielen, während die Remote-Technologie einen schnelleren Bewerbungsprozess ermöglicht hat, sagte Evan Sohn, CEO von Recruiter.com, dem WSJ.
„Diese Job-Hopper-Wirtschaft geht nicht zurück“, sagte Sohn. „Wir werden nicht mehr 25 Jahre lang Leute in einem Unternehmen sehen.“
Unterdessen verzeichnete die US-Wirtschaft im Oktober einen Anstieg von 531.000 Arbeitsplätzen und die Arbeitslosigkeit ging um 0,2% zurück, gab das Bureau of Labor Statistics am 5. November bekannt. Die Zahl der Arbeitslosen sank von 7,7 Millionen im September auf 7,4 Millionen.
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