Eine Anführerin einer Aktivistenbewegung innerhalb von Apple sagte, sie sei am Donnerstag vom Unternehmen entlassen worden.
Janneke Parrish, Programmmanagerin für Apple Maps mit Sitz in Austin, Texas, und eine der beiden Leiterinnen einer Gruppe, die sich #AppleToo nannte, war mehrere Tage gesperrt, während Apple ihre Aktivitäten untersuchte. Am Donnerstag, sagte sie, hätten ihr ein Apple-Anwalt und ein Personalmitarbeiter bei einem Telefonat mitgeteilt, dass sie entlassen werde.
Der Grund, sagte Frau Parrish, sei, dass sie Dateien von ihrem Firmencomputer und Telefon gelöscht habe, bevor sie sie zur Untersuchung übergeben habe. Sie sagte, sie habe Dateien gelöscht, die persönliche und finanzielle Informationen enthielten.
Frau Parrish, 30, sagte, sie glaube, Apple würde sich gegen sie rächen, weil sie bei der Organisation der Aktivistengruppe geholfen habe. In den letzten Monaten haben sich Apple-Mitarbeiter untypischerweise geäußert und die Geheimhaltungskultur des Unternehmens erwähnt – die dazu gedacht ist, Produktlecks zu verhindern — andere Aspekte des Unternehmens durchdrungen und Arbeitnehmer davon abgehalten, sich zu Themen wie sexuelle Belästigung und Lohnunterschiede zu äußern.
„Ich wusste von dem Moment an, als ich anfing zu sprechen, dass dies ein Risiko war, und zwar ein erhebliches“, sagte Frau Parrish. „Wenn meine Entlassung dazu beiträgt, den Menschen, die danach gesucht haben, Gerechtigkeit zu verschaffen, dann ist das ein Opfer, das ich gerne bringe“, fügte sie hinzu. Die Entlassung von Frau Parrish wurde zuvor von The Verge gemeldet.
Apple hat den Status von Herrn Parrish beim Unternehmen nicht direkt angesprochen. „Wir sind und waren schon immer zutiefst bestrebt, einen positiven und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen und aufrechtzuerhalten“, sagte Josh Rosenstock, ein Apple-Sprecher, in einer Erklärung. „Wir nehmen alle Bedenken ernst und untersuchen jedes Mal gründlich, wenn Bedenken geäußert werden. Aus Respekt vor der Privatsphäre aller beteiligten Personen diskutieren wir keine spezifischen Mitarbeiterangelegenheiten.“
In einer begleitenden E-Mail, in der sie über ihre Kündigung informiert wurde, die von der New York Times eingesehen wurde, sagte Apple, “dass Sie festgestellt haben, dass Sie gegen die Apple-Richtlinien verstoßen haben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Störung einer Untersuchung durch das Löschen von Dateien auf den von Ihrem Unternehmen bereitgestellten Geräten”. nach ausdrücklicher Anweisung, dies nicht zu tun.“
Frau Parrish sagte, sie habe harmlose Screenshots von Dingen wie Programmierfehlern, an deren Behebung sie arbeitete, von ihrem Computer-Desktop gelöscht, bevor sie ihn übergab. Sie sagte, sie habe auch die Robinhood-Aktienhandels-App gelöscht, weil sie nicht wollte, dass Apple sieht, „wie viel Geld ich bei der Investition in GameStop verloren habe“ und die Pokemon Go-Spiele-App, weil „es mir ein wenig peinlich ist, Pokemon Go gespielt zu haben“.
Sie sagte, sie sei untersucht worden, weil Beamte des Unternehmens dachten, sie habe eine Aufzeichnung einer Apple-Mitarbeiterversammlung an die Medien weitergegeben, was sie aber nicht getan habe.
Frau Parrish hatte auch eine wöchentliche Zusammenfassung von Berichten über Probleme am Arbeitsplatz veröffentlicht, die ihr von Apple-Mitarbeitern anonym mitgeteilt wurden. Sie sagte, sie habe in den letzten Monaten Hunderte der Geschichten erhalten, konnte jedoch nicht bestätigen, dass jeder, der eine Geschichte einreichte, ein Apple-Mitarbeiter war.
Gefeuert zu werden, sagte Frau Parrish, würde sie nicht dazu bringen, ihren Aktivismus zu beenden. „Ich habe nicht vor, aufzuhören, bis es Gerechtigkeit gibt“, sagte sie.