Die Abstimmung im Betriebsrat vor den Wahlen im Juni sei unbedingt erforderlich, sagt der Gewerkschaftsberater Euractiv

Eine Abstimmung des Europäischen Parlaments für die Überarbeitung der Richtlinie über europäische Betriebsräte vor Juni werde als zwingend erforderlich und als Sicherheitsnetz für den Fall einer politischen Wende bei den Europawahlen angesehen, sagte Dr. Aline Conchon, Leiterin der Koordinierung der Unternehmenspolitik bei industriAll Europe .

Conchon sprach am zweiten Tag der jüngsten Brüsseler Konferenz der Hans-Böckler-Stiftung am 21. März, bei der es um sozialen Dialog und Wettbewerbsfähigkeit ging. Die Veranstaltung wurde in Zusammenarbeit mit der Bergbau-, Chemie- und Energieindustriegewerkschaft (IGBCE) in Brüssel veranstaltet.

Diese Veranstaltung folgte auf die Dezember-Tagung der Stiftung, bei der das Thema Mitbestimmung aus der Perspektive der Vorwegnahme zukünftiger Kompetenzen und ihrer Vorteile außerhalb des Arbeitsplatzes vorgestellt wurde.

Am 3. April nahm der Ausschuss für Beschäftigung und soziale Angelegenheiten des Europäischen Parlaments einen Bericht an, der darauf abzielt, den sozialen Dialog in der EU durch die Stärkung der Rolle, Kapazität und Funktionsweise der Europäischen Betriebsräte zu verbessern. Über den Bericht wird nun im Plenum des EP abgestimmt, möglicherweise in der letzten Aprilwoche.

Conchon sagte, die große Frage sei, ob die Position des EP vor den EU-Wahlen im Juni angenommen werde. Obwohl sie keine konkreten Probleme nannte, sagte sie, dass die Abstimmung als Verhandlungsgrundlage für nicht damit zusammenhängende „politische Spiele“ genutzt werden könnte. Unter der Annahme, dass der Bericht angenommen wird, sei die nächste Frage laut Conchon, ob das nächste Parlament auf der Grundlage der neu angenommenen Position arbeiten werde oder ob es sich für einen Richtungswechsel entscheiden werde.

Was den Rat der Europäischen Union betrifft, so sagte Conchon, dass sich die verschiedenen Ministerienvertreter bereits getroffen und mit der Arbeit am Kommissionsvorschlag begonnen hätten. „Sie sind sich einig, dass sie die Richtlinie verbessern müssen, was bereits gut ist“, sagte Conchon. Sie sagte jedoch, es sei noch nicht klar, dass noch viel Arbeit zu tun sei. Dazu gehören Sanktionen und die Frage, wie Europäische Betriebsräte (EBRs) besser unterstützt werden können.

Conchon sagte, dass die belgische Präsidentschaft hart daran arbeite, die Position des Rates noch vor den Wahlen zu verabschieden. Da so viel auf dem Spiel stand, appellierte Conchon an die Anwesenden, ihre Gemeinden für die Teilnahme an den bevorstehenden Wahlen zum Europäischen Parlament zu mobilisieren.

Fortschrittliche Kräfte müssen die Zukunft sichern

Die Europaabgeordnete Gaby Bischoff (S&D) sagte, sie habe große Skepsis gegenüber dem Thema Demokratie am Arbeitsplatz und Betriebsräten bei Liberalen und Konservativen festgestellt. Sie bemerkte jedoch, dass sie nach der Auseinandersetzung mit ihnen erkannte, dass die Hauptursache des Widerstands darin bestand, dass sie einfach nicht ausreichend über das Thema informiert waren.

Bischoff hob auch die Fortschritte hervor, die in ganz Europa erzielt wurden. Während Deutschland bereits auf eine starke Mitbestimmungsgeschichte zurückblicken kann, sagte Bischoff, dass andere vorbildliche Modelle in Ländern wie Finnland und Österreich entstanden seien.

Conchon erklärte, wie industriAll Europe arbeitet, indem es versucht, sicherzustellen, dass Unternehmen auf sozial verantwortliche Weise geführt werden. Sie sagte, einer der ersten Schritte bestehe darin, die Transparenz zu verbessern, da fehlende Informationen es schwieriger machten, konkrete Maßnahmen zu ergreifen. Wenn die Dinge gut laufen und die Informationen fließen, sei es wichtig, Verantwortung zu übernehmen, sagte sie.

Das bedeutet, dass sich das Unternehmen zu diesen Initiativen bekennen muss, wenn eine Einigung über Themen wie Umweltverantwortung oder das Wohlergehen der Arbeitnehmer eines Unternehmens erzielt wird, und es sollte eine Möglichkeit geben, Wiedergutmachung zu leisten, wenn etwas schiefgeht.

Eine Gelegenheit, auf die Anliegen der Mitarbeiter einzugehen

In verschiedenen Sitzungen der Veranstaltung referierten Maxi Leuchters vom Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung (IMU) der Stiftung und Katrin Vitols vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) über die Zusammenhänge zwischen Mitbestimmung und der Richtlinie zur betrieblichen Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD).

„Das ESG-Thema ist eine große Chance, die Belange der Mitarbeiter stärker auf die Tagesordnung zu setzen. „Die Gefahr besteht darin, dass wir am Ende nur noch über Ökologie reden“, sagte Leuchters.

Sie erklärte, wenn Betriebsräte wollen, dass Arbeitnehmerbelange im Rahmen der Nachhaltigkeitsdiskussion diskutiert werden, sei es wichtig, dass sie als Experten das Thema einbringen. Allerdings wurde ihnen geraten, sich bereits jetzt auf solche Aktionen vorzubereiten.

„Wie positionieren Sie sich intern zu dem Thema? Haben Sie entschieden, wer für die Arbeit zu diesem Thema verantwortlich sein wird und welche Strukturen geeignet sind, dieses Thema zu unterstützen?“ fragte Vitols, als er die Punkte hervorhob, auf die sich Betriebsräte konzentrieren mussten.

Gewerkschaften als Verteidiger der Demokratie

Die Diskussionsteilnehmer der letzten Frage-und-Antwort-Runde des Tages standen vor mehreren Fragen zur Bedeutung der Wahlen im Juni und dazu, wie sie die Menschen dazu mobilisieren werden, zu den Wahllokalen zu gehen. Für diejenigen, die skeptisch sind, welche Auswirkungen die EU-Politik auf sie hat, erinnerte die Europaabgeordnete Gaby Bischoff das Publikum daran, dass die Öffentlichkeit überprüfen kann, wie ihre Vertreter zu verschiedenen Themen abgestimmt haben, um zu sehen, ob die Abstimmung mit dem übereinstimmt, was die Kandidaten in ihren Wahlprogrammen geschrieben haben.

Francesco Grioli, Vorstandsmitglied der IGBCE-Gewerkschaft, erklärte, dass sie es oft mit Leuten zu tun haben, die erwarten, dass die Gewerkschaften Diskussionen über Politik vermeiden sollten, da dies nicht ihre Aufgabe sei. Allerdings seien sie stark von der Funktionsweise politischer Systeme abhängig, entgegnete er. Er sagte auch, dass die Gewerkschaften auch Verteidiger der Demokratie sein müssten.

„Das können wir nicht sein, und [we] Es darf nicht zugelassen werden, dass wir in dieser Hinsicht politisch neutral sind“, sagte Grioli.

[By Christoph Schwaiger I Edited by Brian Maguire | Euractiv’s Advocacy Lab ]

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