Ohne mehr Dialog zwischen Institutionen, Gewerkschaften und der Zivilgesellschaft wird Europa Chaos und den Aufstieg der extremen Rechten erleben, sagte der Präsident des Europäischen Gewerkschaftsbundes (EGB), Laurent Berger, in einem exklusiven Interview mit EURACTIV Frankreich.
Lesen Sie hier das französische Originalinterview.
Die Ergebnisse der italienischen Parlamentswahlen lösten in Brüssel Besorgnis aus, da der rechtsgerichtete Block, angeführt von der rechtsextremen Fratelli d’Italia-Parteivorsitzenden Giorgia Meloni, einen Rekord von 26 % der Stimmen erhielt. Laut Berger vertritt Meloni „alles, wogegen die europäische Gewerkschaftsbewegung steht“.
„Die europäische und internationale Gewerkschaftsbewegung basierte auf Solidarität und Progressivität. Aber die extreme Rechte ist das Gegenteil dieser Werte“, sagte er und fügte hinzu, dass er befürchte, Europa könnte sich selbst umdrehen.
„Nehmen Sie Ungarn, Polen, Italien oder sogar Schweden. Die extreme Rechte gewinnt jedes Mal bei Wahlen“, erklärte Berger und betonte, dass Europa in extremistischen Regimen nie Freiheit, Gleichheit und Brüderlichkeit genossen habe.
„Es ist nicht im Interesse der europäischen Arbeitnehmer, die Grenzen zu schließen – was die extreme Rechte fordert. Angesichts der globalisierten Wirtschaft, in der wir uns befinden, wird Europa als eine Zone des Schutzes sozialer Rechte angesehen.“
Angesichts dieser Herausforderung betonte Berger die Notwendigkeit für die europäischen Gewerkschaften, ihre europäischen Werte zu verteidigen.
„Als Präsident des EGB bestehe ich vor allem darauf, dass alle europäischen Gewerkschaften ihren europäischen Werten treu bleiben müssen.“ Berger sagte. Die Gewerkschaften seien dazu da, zu beweisen, dass es „einen anderen Weg als die extreme Rechte“ gebe.
„Wir müssen angesichts des Klimawandels konkrete Lösungen für die großen Veränderungen bei der Arbeit oder in unserem Produktionssystem anbieten. Wir können die Arbeitnehmer in ihrem täglichen Leben begleiten“, argumentierte er und betonte die Notwendigkeit für die Gewerkschaften, ihre Politik auf das wahre Anliegen der europäischen Arbeitnehmer auszurichten – die Arbeitslosigkeit.
EGB-Evaluierung
Als er über die Fortschritte sprach, die der EGB auf europäischer Ebene seit seinem Amtsantritt als Präsident erzielt hat, hob Berger die neue EU-Mindestlohnrichtlinie hervor, die Mitte September von einer überwältigenden Mehrheit im Europäischen Parlament angenommen wurde.
„Wir haben für einen europäischen Mindestlohn gekämpft, um die Arbeitnehmer zu schützen, und wir haben gewonnen“, sagte er.
„Heute arbeiten wir an der Richtlinie für Plattformarbeiter, um die Gesetzgebung an unsere neue Realität anzupassen und die Umschulung von Plattformarbeitern bei Bedarf zu erleichtern“, fuhr er fort und fügte hinzu, dass die Gewerkschaften auch bei der Einrichtung der Solidaritätsmechanismen von entscheidender Bedeutung gewesen seien und Unterstützung für Arbeitnehmer während der COVID-19-Pandemie.
Aber trotz dieser Errungenschaften sieht Berger immer noch eine Distanz zwischen der europäischen Gewerkschaftsbewegung und den europäischen Arbeitnehmern. Seiner Meinung nach besteht die dringende Notwendigkeit, „Kompromisse auf europäischer Ebene zu finden“, um mehr sozialen Dialog zu fördern, insbesondere mit den Arbeitgeberverbänden.
Berger kritisierte BusinessEurope, den europäischen Arbeitgeberverband, der für ihn eher eine Lobbygruppe als eine Gewerkschaftsorganisation ist.
Er weigerte sich jedoch, die heutige EU als „ultraliberal“ zu brandmarken, und argumentierte stattdessen, sie sei eine sozialliberale Union.
Französische Wirren
Berger bekleidet auch die Rolle des Generalsekretärs der Französischer Demokratischer Gewerkschaftsbund (CFDT). Die Organisation hat sich lautstark darüber geäußert, wie die französische Regierung eine viel diskutierte Rentenreform umsetzen wollte, die das gesetzliche Rentenalter von 62 auf 64 bis 2027 und auf 65 bis 2031 anheben würde.
Eine Änderung des Renteneintrittsalters sei laut Berger keine Lösung.
„Wir müssen den Arbeitnehmern zunächst ermöglichen, ihre Karriere zu beenden und die Intensivierung der Arbeit zu berücksichtigen“, sagte er und plädierte für einen „stufenweisen Ruhestand“, bei dem die Arbeitszeit in den letzten Berufsjahren entsprechend den Wünschen der Arbeitnehmer reduziert werden könnte Individuell.
Er bedauerte jedoch die „Spalten“ der französischen Gewerkschaften, die mehr Gewerkschaftsorganisationen haben als die meisten EU-Länder, und forderte die französischen Gewerkschaften auf, sich neu zu organisieren, um mehr Wirkung zu erzielen.
„In Italien, Spanien, Belgien und Schweden gibt es nicht mehr als drei Gewerkschaftsorganisationen. In Frankreich haben wir acht!“
Er warnte jedoch vor der „unerreichbaren und unerwünschten“ Bildung eines einheitlichen Dachverbandes wie in Deutschland und argumentierte, dass der Dialog zwischen Gewerkschaften und Institutionen von größter Bedeutung sei.
Nach dem Versprechen des französischen Präsidenten Emmanuel Macron, die Nationalversammlung aufzulösen, wenn die Oppositionsparteien ein Misstrauensvotum als Reaktion auf seine Reform annehmen, sagte Berger gegenüber EURACTIV, er befürchte, dass Macron von alten Dämonen eingeholt werde.
„Nach seiner Wiederwahl hat er [Macron] kündigte an, dass er eine Dynamik des Dialogs fördern wolle“, sagte er.
„Wir können jedoch bereits sehen, dass der Präsident zu seiner ursprünglichen Religion zurückkehrt, nämlich zu glauben, dass mit ein paar Leuten in einem Büro alles arrangiert werden kann.“
[Edited by Nathalie Weatherald/Zoran Radosavljevic]