- Denholm versucht, die Aktionäre davon zu überzeugen, das Gehaltspaket des Milliardärs zu unterstützen
Der Vorstandsvorsitzende von Tesla hat die Behauptung, sie stünde Elon Musk zu nahe, als „verdammt“ zurückgewiesen, da sein Gehaltsvertrag über 44 Milliarden Pfund auf der Kippe steht.
Robyn Denholm versucht, Aktionäre davon zu überzeugen, das Gehaltspaket des Milliardärs zu unterstützen, nachdem ein Gericht in Delaware es im Januar abgelehnt hatte.
Das Gericht stellte fest, dass Musks Vergütung als CEO von Tesla vom Vorstand des Unternehmens unangemessen festgelegt worden sei.
Kathaleen McCormick vom Bundeskanzleramt in Delaware sagte, Musk kontrolliere den Vorstand durch seine Persönlichkeit und seinen Einfluss – was bedeute, dass sein Gehaltspaket nicht durch einen fairen Prozess festgelegt werden könne.
Auch Denholm, die seit 2018 Vorsitzende ist, wurde ein „nachlässiger Umgang mit ihren Aufsichtspflichten“ vorgeworfen.
Viel Geld: Der Tarifvertrag, der 2018 geschlossen wurde, war der größte in der Geschichte der US-Unternehmen
Aber sie kämpft darum, die Investoren vor der Tesla-Jahresversammlung am 13. Juni davon zu überzeugen, für das Gehaltspaket zu stimmen. Sie argumentiert, dass die Höchstausschüttung für das zukünftige Wachstum des Elektroautoherstellers von entscheidender Bedeutung ist.
Denholm, 60, sagte der Financial Times: „Die Abstimmung ist ziemlich wichtig für uns als Unternehmen, aber ich denke auch, dass sie für die amerikanische Wirtschaft wichtig ist.“
Sie wies auch die Feststellungen des Gerichts über ihre Beziehung zu Musk als „absoluter Blödsinn“ und „Scheiße“ zurück.
Der Tarifvertrag, der 2018 geschlossen wurde, war der größte in der Geschichte der US-Unternehmen.