WASHINGTON, 1. Juni (Reuters) – Die Zahl der Amerikaner, die neue Anträge auf Arbeitslosenunterstützung stellen, ist letzte Woche leicht gestiegen, was auf eine anhaltende Anspannung am Arbeitsmarkt hindeutet, die die Federal Reserve dazu veranlassen könnte, die Zinssätze erhöht zu halten.
Die Widerstandsfähigkeit des Arbeitsmarktes wurde am Donnerstag durch andere Daten unterstrichen, die zeigten, dass die Lohn- und Gehaltszahlen in der Privatwirtschaft im Mai stärker als erwartet gestiegen sind, angetrieben durch Neueinstellungen in der Freizeit- und Gastgewerbebranche sowie im Rohstoff- und Bausektor.
Die Nachfrage ist trotz der Zinserhöhungen der Federal Reserve um 500 Basispunkte seit März 2022 stark geblieben, als die US-Notenbank ihre schnellste geldpolitische Straffungskampagne seit den 1980er Jahren startete.
„Die Bedingungen auf dem Arbeitsmarkt sind immer noch angespannt“, sagte Nancy Vanden Houten, leitende US-Ökonomin bei Oxford Economics in New York. „Während wir davon ausgehen, dass die Fed die Zinssätze auf ihrer bevorstehenden Sitzung unverändert lassen wird, ist eine nachhaltigere Lockerung der Arbeitsmarktbedingungen erforderlich, um Zinserhöhungen dauerhaft vom Tisch zu halten.“
Wie das Arbeitsministerium mitteilte, stiegen die Erstanträge auf staatliche Arbeitslosenunterstützung in der Woche bis zum 27. Mai um 2.000 auf saisonbereinigt 232.000. Von Reuters befragte Ökonomen hatten für die letzte Woche 235.000 Schadensfälle prognostiziert.
Die unbereinigten Ansprüche stiegen letzte Woche um 5.296 auf 207.941, wobei in New York, Ohio und Illinois ein deutlicher Anstieg zu verzeichnen war. Nur 58 Anträge wurden in Massachusetts eingereicht, das in den letzten Wochen von betrügerischen Anträgen überschwemmt worden war.
Obwohl sich das Beschäftigungswachstum gegenüber dem robusten Tempo des letzten Jahres verlangsamt hat, bleibt die Nachfrage nach Arbeitskräften stark. Die Regierung berichtete am Mittwoch, dass es Ende April 10,1 Millionen offene Stellen gab, wobei auf jeden Arbeitslosen 1,8 offene Stellen kamen, was deutlich über dem Bereich von 1,0 bis 1,2 liegt, der mit einem Arbeitsmarkt vereinbar ist, der nicht zu viel Inflation erzeugt.
Im Technologiesektor und in zinsempfindlichen Branchen wie dem Wohnungsbau gab es aufsehenerregende Entlassungen, aber Arbeitgeber horten im Allgemeinen Arbeitskräfte, nachdem sie im Zuge der COVID-19-Pandemie Schwierigkeiten hatten, Arbeitskräfte zu finden.
Die Zahl der Menschen, die nach einer ersten Hilfswoche Leistungen beziehen, ein Indikator für die Einstellung, stieg in der Woche bis zum 20. Mai um 6.000 auf 1,795 Millionen, wie aus dem Schadensbericht hervorgeht.
Die Schadensdaten haben keinen Einfluss auf den Beschäftigungsbericht vom Freitag für Mai, da sie außerhalb des Erhebungszeitraums liegen.
Einer Reuters-Umfrage unter Wirtschaftswissenschaftlern zufolge ist die Zahl der Arbeitsplätze außerhalb der Landwirtschaft im Mai wahrscheinlich um 190.000 gestiegen, nachdem sie im April um 253.000 gestiegen war. Die Arbeitslosenquote dürfte von einem 53-Jahres-Tief von 3,4 % im April auf 3,5 % steigen.
US-Aktien notierten im frühen Handel überwiegend höher. Der Dollar fiel gegenüber einem Währungskorb. Die Preise für US-Staatsanleihen stiegen.
Die Lohninflation verlangsamt sich
Laut FedWatch Tool der CME Group sehen die Finanzmärkte eine etwa 70-prozentige Chance, dass die Fed ihren Leitzins auf der Sitzung der US-Notenbank am 13. und 14. Juni unverändert lässt.
Erwartungen einer Verlangsamung des Beschäftigungswachstums wurden durch den „Beige Book“-Bericht der Fed vom Mittwoch gestützt, in dem der Arbeitsmarkt im Mai als „weiterhin stark“ beschrieben wurde, jedoch darauf hingewiesen wurde, dass „viele Ansprechpartner“ „voll besetzt“ seien.
Es fügte hinzu, dass einige Kontakte „aufgrund der schwächeren tatsächlichen oder voraussichtlichen Nachfrage oder der größeren Unsicherheit über die wirtschaftlichen Aussichten die Einstellung von Mitarbeitern unterbrachen oder die Zahl der Mitarbeiter reduzierten“.
Ein separater Bericht des globalen Outplacement-Unternehmens Challenger, Gray & Christmas vom Donnerstag zeigte, dass der von US-amerikanischen Arbeitgebern angekündigte Stellenabbau im Mai um etwa 20 % auf 80.089 gestiegen ist. Unternehmen haben in diesem Jahr 417.500 Entlassungen angekündigt, ein Anstieg von 315 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Lässt man das Jahr 2020 außer Acht, als die Pandemie begann, ist dies der höchste Januar-Mai-Gesamtwert seit 2009.
Aber das Beschäftigungswachstum könnte positiv überraschen. Laut dem landesweiten Beschäftigungsbericht von ADP stiegen die privaten Lohn- und Gehaltslisten im vergangenen Monat um 278.000 Arbeitsplätze, nachdem sie im April um 291.000 gestiegen waren. Ökonomen hatten einen Anstieg der privaten Beschäftigung um 170.000 prognostiziert.
Im Freizeit- und Gastgewerbesektor entstanden 208.000 Arbeitsplätze. Die Zahl der Beschäftigten in der Rohstoff- und Bergbauindustrie stieg um 94.000 Arbeitsplätze, während die Beschäftigung im Baugewerbe um 64.000 zunahm. Im verarbeitenden Gewerbe wurden jedoch 48.000 Stellen abgebaut, und im Finanzsektor ging die Beschäftigung um 35.000 zurück.
Trotz der allgemeinen Stärke des Arbeitsmarktes verlangsamt sich die Lohninflation. Dem ADP-Bericht zufolge stiegen die Lohnzuwächse für Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz wechselten, um 12,1 %, was einem Rückgang um einen ganzen Prozentpunkt gegenüber April entspricht. Die Löhne derjenigen, die ihren Arbeitsplatz behalten, stiegen um 6,5 %, nachdem sie im April um 6,7 % gestiegen waren.
Erfreulichere Nachrichten gab es an der Inflationsfront: Ein separater Bericht des Arbeitsministeriums zeigte, dass die Lohnstückkosten – der Arbeitspreis pro Produktionseinheit – im ersten Quartal um 4,2 % gestiegen sind.
Das war eine Abwärtskorrektur gegenüber dem im letzten Monat geschätzten Wachstumstempo von 6,3 %. Die Arbeitskosten sanken im vierten Quartal um 2,2 %, anstatt wie zuvor geschätzt um 3,3 % zu wachsen. Die Lohnstückkosten stiegen im Vergleich zum Vorjahr um 3,8 %, nach unten korrigiert von der zuvor gemeldeten Rate von 5,8 %.
Dennoch steigen die Arbeitskosten zu schnell, um mit dem Inflationsziel der Fed von 2 % vereinbar zu sein.
Berichterstattung von Lucia Mutikani; Bearbeitung durch Chizu Nomiyama und Paul Simao
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