Die neuesten Hinweise auf den Stand der wirtschaftlichen Erholung des Landes werden am Freitagmorgen kommen, wenn das Arbeitsministerium seinen Jobbericht für Juni veröffentlicht.
Ökonomen erwarten, dass die Gehaltszuwächse 700.000 übersteigen, ein Anstieg gegenüber den 559.000, die für Mai angekündigt wurden. Von MarketWatch befragte Analysten sagen voraus, dass die Arbeitslosenquote von 5,8 Prozent auf 5,6 Prozent sinken wird.
Der Bericht verfolgt mehrere vielversprechende wirtschaftliche Entwicklungen in dieser Woche. Das im Juni gestiegene Verbrauchervertrauen ist auf dem höchsten Stand seit Beginn der Pandemie im vergangenen Jahr. Die Aktien schlossen das erste Halbjahr mit Rekordhochs ab, und die Investitionspläne der Unternehmen steigen. Das Budgetbüro des Kongresses teilte am Donnerstag mit, dass die Wirtschaft auf dem besten Weg sei, bis Mitte nächsten Jahres alle durch die Pandemie verlorenen Arbeitsplätze zurückzugewinnen. Und sowohl das Haushaltsamt als auch der Internationale Währungsfonds prognostizierten für das laufende Jahr ein US-Wirtschaftswachstum von oder nahe 7 Prozent, den größten Anstieg seit 1984.
Dennoch stellte Sarah House, Senior Economist bei Wells Fargo, fest: „Dies ist eine schwierigere Phase der Erholung.“ Im vergangenen Jahr wurden Millionen von Arbeitnehmern nur vorübergehend entlassen und konnten nach Beginn der Wiedereröffnung mit geringer Verzögerung wieder in ihre früheren Positionen zurückkehren.
Jetzt müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer „neue Übereinstimmungen und neue Verbindungen herstellen, und das braucht einfach mehr Zeit“, sagte sie.
Ökonomen weisen auch auf eine weit verbreitete Neuverteilung von Arbeitskräften hin – wie etwa Musikstuhlrunden im Mammutmaßstab –, bei der die Arbeitnehmer ihre Optionen neu bewerten. Während der Pandemie haben viele Arbeiter, die im Restaurant und im Einzelhandel gearbeitet hatten, möglicherweise Positionen in Lagerhäusern und Produktionsstätten eingenommen.
Gleichzeitig schwindet der Appetit auf pandemiebedingte Jobs wie Kuriere und Lebensmittelhändler, da andere Sektoren wie Freizeit und Gastgewerbe zunehmen.
„Heute gibt es mehr Stellenangebote als vor der Pandemie und weniger Arbeitskräfte“, sagte Becky Frankiewicz, Präsidentin des Personaldienstleisters ManpowerGroup North America.
„Die Kernherausforderung besteht jetzt darin, Arbeitnehmer wieder in die Belegschaft zu locken“, sagte sie.
Gouverneure in 26 Bundesstaaten haben die Verteilung von Arbeitslosenleistungen im Zusammenhang mit einer Pandemie des Bundes eingestellt, obwohl diese bis September finanziert werden, und argumentierten, dass die Unterstützung – einschließlich einer wöchentlichen Zulage von 300 US-Dollar – Menschen davon abhielt, an den Arbeitsplatz zurückzukehren.
Die Juni-Zahlen spiegeln nicht die Auswirkungen des Cutoffs auf die Einstellung wider, da die Umfragen des Arbeitsministeriums zu Betrieben und Haushalten in der Woche zum 12. Juni durchgeführt wurden, bevor Bundesstaaten die Leistungen des Bundes einstellten.
Personalvermittler haben jedoch in Bundesstaaten, die sich inzwischen aus Bundesprogrammen zurückgezogen haben, keine Zunahme bei der Stellensuche oder Einstellung festgestellt. „Ich hätte erwartet, dass nach dem Ende der Bundesförderung mehr Menschen in höherem Maße erwerbstätig sind“, sagte Frankiewicz. „Diese Korrelation haben wir noch nicht gesehen.“
Die Online-Jobbörse Indeed befragte 5.000 Erwerbstätige und Nichterwerbstätige und stellte fest, dass Kinderbetreuungspflichten, gesundheitliche Bedenken, Impfquoten und ein finanzielles Polster – durch Ersparnisse oder staatliche Unterstützung – die Zahl der Arbeitssuchenden beeinflusst hatten. Während viele Arbeitgeber verzweifelt nach Neueinstellungen suchen, gaben nur 10 Prozent der befragten Arbeitnehmer an, dass sie dringend eine Stelle suchen.
Und selbst in dieser Gruppe gaben 20 Prozent an, nicht sofort eine Position beziehen zu wollen.
Analysten erwarten, dass die größten Gehaltszuwächse in den Bereichen Freizeit und Gastgewerbe erzielt werden, die während der Pandemie auch am stärksten betroffen waren.
Sie warnten auch, dass die Schätzungen des Arbeitsministeriums durch saisonale Anpassungen beeinflusst werden könnten. Zum Beispiel sinkt die Zahl der Lehrer in der Regel stark, wenn die Schulen im Sommer ausfallen. Die Berücksichtigung dieses traditionellen Rückgangs kann jedoch durch die Tatsache erschwert werden, dass aufgrund der pandemiebedingten Schulschließungen nicht so viele Pädagogen arbeiteten.