Der „Spannbettlaken“-Hack einer Frau verschaffte ihr einen Job, wahrscheinlich hier der Grund

Es gibt einige Hausarbeiten/Aufgaben, die lästiger sind als andere. Für manche Menschen ist das Reinigen und Trocknen einzelner Besteckteile der Fluch ihrer Existenz. Und dann müssen noch alle Ecken und Winkel der Toiletten gereinigt werden. Haben Sie Arbeitsplattengeräte? Es macht auch nicht gerade Spaß, den Staub/Schmutz/Dreck zu bekommen, der sich hinter ihnen ansammelt.

Und wenn Origami nicht Ihre Stärke ist, kann das Falten von Kleidung, Handtüchern oder Laken auch eine große Nervensäge sein. Aber es gibt ein Stück Wäsche, das die Leute anscheinend mehr frustriert als jede andere Wäsche in ihrem Haushalt, und es ist das gefürchtete Spannbettlaken.

Es gibt Scharen von Leuten, die ihre Abneigung gegen das Falten der zusammengeknüllten Kanten eines Spannbettlakens zum Ausdruck gebracht haben, und zwar so sehr, dass man leicht den Wunsch verspürt, es einfach aufzugeben und es in einen Schrank zu packen oder in eine obere Ecke zu werfen Regal zur späteren Verwendung auf.

Aber TikTokerin Ariana Gardizy (@arianagardizy) lernte nicht nur, wie man ein Spannbettlaken richtig faltet, sondern nutzte die Demonstration ihres Wissens, um sich am Ende ihres Praktikums eine Vollzeitstelle zu sichern.

In einem viralen TikTok, der über 5,8 Millionen Aufrufe erzielte, wird gezeigt, wie sie sich schnell an die Arbeit macht und das Spannbettlaken in Sekundenschnelle faltet.

Ein Duo aus eingeblendeten Texten beschreibt, was die Zuschauer in dem Clip sehen: „Wie man am Ende Ihres Praktikums einen Job bekommt.“ Sie schreibt, bevor sie schreibt: „Falten Sie ein Spannbettlaken vor dem Vorstand.“

Einige Kommentatoren schienen verwirrt darüber zu sein, warum dies als anwendbare Fähigkeit angesehen werden sollte, wie eine Person, die schrieb: „Ich bin verwirrt, inwiefern ist das hilfreich?“

Eine andere Person schrieb einfach: „Du bist eingestellt“

Es gab eine andere Person, die glaubte, dass dies ein Teil des Wissens sei, das jeder besäße, und nicht verstehen konnte, warum es wichtig sei, um für einen Job eingestellt zu werden: „Ich verstehe nicht, ist das Falten eines Spannbettlakens nicht einfach und einfach?“ Aufgabe, von der jeder weiß, wie man sie erledigt?

Jemand anderes sagte: „Ich habe es bei Goldman Sachs versucht, man kann mit Sicherheit sagen, dass sie verwirrt waren, aber ich habe den Job bekommen.“

Während ein anderer schrieb: „Witchcraft“

Kombinieren Sie das mit der Tatsache, dass es eine ziemlich einprägsame Übung ist, vor einer Gruppe von Menschen aufzutreten: Wenn Sie dies in einem Vorstellungsgespräch tun, bringen Sie nicht nur eine lustige Variable in die Mischung ein, die Ihnen dabei helfen wird Heben Sie sich von anderen Bewerbern ab, zeigen Sie aber auch, dass Sie viel Liebe zum Detail für etwas bewiesen haben, das sich auch leicht hätte bewerkstelligen lassen, indem man es zusammengeknüllt und in den Schrank geworfen hätte.

Für einen Interviewer gibt es wirklich keine Möglichkeit vorherzusagen, welche Leistung ein Bewerber am Arbeitsplatz erbringen wird, wenn er sich eine Stelle sichert. Sie können jedoch die Persönlichkeit einer Person einschätzen.

Man kann also mit Sicherheit sagen, dass, wenn Ariana es schaffen würde, sich die Zeit zu nehmen, eine Fähigkeit zu erlernen, die nur für sie selbst gedacht war, und sich in dieser Hinsicht ein wenig Exzellenz widmete, einer Aufgabe viele Menschen möglicherweise nicht die nötige Geduld hätten , oder Hingabe zum Lernen, es zeigt, dass sie in der Lage ist, ähnliche Aufgaben auszuführen, vermutlich für alle Projekte, die ihr gestellt werden.

Entweder das, oder sie hat einfach einen tollen Salontrick geschafft, der ihr geholfen hat, einen Fuß in die Tür zu bekommen. Was denken Sie? Wenn Sie sich um eine Stelle bewerben würden und sehen würden, wie jemand dies schafft, wären Sie beeindruckt/interessiert, ihn möglicherweise einzustellen? Oder halten Sie das für einen albernen Ansatz, der keinen Einfluss auf die potenziellen Fähigkeiten am Arbeitsplatz hat?