Der Los Angeles Unified School District (LAUSD) hat seinen Mitarbeitern einen zusätzlichen Monat Zeit gegeben, um sein COVID-19-Impfstoffmandat zu erfüllen, da Tausende von Arbeitnehmern die Anforderung noch nicht erfüllt haben.
Die Mitarbeiter müssen sich nun bis zum 15. November mit zwei Dosen des Covid-Impfstoffs von Pfizer-BioNTech oder Moderna impfen lassen, müssen jedoch bis zum 15. Oktober – der ursprünglichen Frist – mindestens eine Dosis melden, um persönlich weiterarbeiten zu können.
Etwa jeder fünfte Mitarbeiter hatte bis zum 27. September noch keinen Impfnachweis erbracht, berichtete die Los Angeles Times.
Der öffentliche Schulbezirk ist auch einer der wenigen Schulbezirke des Landes, der eine Impfung für Schüler ab 12 Jahren vorschreibt. Die Schüler müssen bis Ende Dezember vollständig geimpft sein, um im Januar am persönlichen Unterricht teilnehmen zu können.
Bisher scheinen hohe Impfraten und andere Sicherheitsmaßnahmen wie wöchentliche Tests die Fälle im Landkreis mit einer Testpositivrate von 0,1 Prozent ab Dienstag niedrig zu halten.
Der Schulbezirk von Los Angeles hat seine Impffrist um einen Monat verlängert, da viele Lehrer und Mitarbeiter noch nicht geimpft sind. Im Bild: Ein Student aus Los Angeles erhält eine Pfizer-Dosis bei einem lokalen YMCA, August 2021
Der Los Angeles Unified School District (LAUSD) ist mit mehr als 600.000 Schülern der zweitgrößte des Landes.
Wie in anderen Distrikten in Kalifornien gilt in LAUSD seit Mitte August eine Impfpflicht für Lehrer und Personal.
Das Mandat von LAUSD geht jedoch über die staatlichen Anforderungen hinaus, indem es anstelle der Impfungen eine Impfung ohne Option für wöchentliche Tests vorschreibt.
Dieser Bezirk ist auch einer der ersten im Land, der für berechtigte Schüler über 12 Jahre Impfungen vorschreibt.
Bisher stand LAUSD jedoch bei der vollständigen Umsetzung seines Personalmandats vor Herausforderungen.
Die Anforderung besagte, dass die Mitarbeiter bis zum 15. Oktober vollständig geimpft sein mussten, was bedeutete, dass sie die zweite von zwei Pfizer- oder Moderna-Dosen erhalten hatten.
Doch bis zum 27. September hatte etwa jeder fünfte Arbeitnehmer noch keinen Impfnachweis erbracht.
Dies könnte laut LA Times „weit über 10.000 Menschen“ darstellen.
Diese 10.000 Mitarbeiter haben jetzt mehr Zeit, um ihre Spritzen zu bekommen: Die Frist für eine zweite Dosis wurde um einen Monat bis zum 15. November verlängert.
“Wir wollen nicht, dass die Leute arbeitslos werden”, sagte Interimssuperintendent Megan Reilly der LA Times. ‘Unsere Mitarbeiter sind eines der stärksten Vermögenswerte, die wir haben.’
Dennoch behauptete sie, dass “wir absolut darauf bedacht sind, unsere Schulen in einer möglichst sicheren Umgebung zu halten – und Impfungen sind eindeutig der Weg, um sie sicher zu halten.”
Die Mitarbeiter von LAUSD haben Zeit, sich über die Impfstoffe zu informieren und eine fundierte Entscheidung zu treffen, sagte Reilly – aber ihre Zeit ist begrenzt.
“Die Leute müssen geimpft werden, sonst gehören sie nicht zum Bezirk”, sagte sie der LA Times.
“Die Leute müssen geimpft werden, oder sie werden nicht Teil des Distrikts”, sagte der Interimssuperintendent von LAUSD. Im Bild: Schüler warten an ihrer High School in El Sereno, östlich von Los Angeles, im August 2021 in der Schlange, um sich impfen zu lassen
Vertreter der LAUSD-Lehrergewerkschaft SEIU Local 99 verhandelten mit dem Distrikt über die verlängerte Frist.
Gemäß dieser neuen Vereinbarung haben die Mitarbeiter bis zum 15. November Zeit, um ihre zweite Dosis zu erhalten – aber sie müssen bis zum 15. Oktober mindestens eine Dosis erhalten, um weiterarbeiten zu können.
Mitarbeiter, die bis zum 15. Oktober nicht mindestens eine Impfdosis melden, werden bis zum 31. Oktober in bezahlten Urlaub versetzt.
“Die Verlängerung des Zeitplans für die Impfpflicht wird sicherstellen, dass wir weiterhin eine sichere und gesunde Umgebung für Studenten und Mitarbeiter aufrechterhalten und die Unterbrechung der Dienste minimieren können, während wir uns weiterhin den Herausforderungen der Pandemie stellen”, sagte die Gewerkschaft in einer Erklärung.
LAUSD hat seit dem 27. September keine aktualisierten Impfzahlen gemeldet.
Der Distrikt hat auch nicht eine Reihe von Mitarbeitern gemeldet, die eine Impfbefreiung beantragt oder genehmigt haben, die religiöse oder medizinische Gründe haben könnte.
Jeder Mitarbeiter mit genehmigter Impfbefreiung müsste seine Verantwortlichkeiten ändern, damit er nicht mehr in direktem Kontakt mit anderen steht, berichtete die LA Times.
Einige Mitarbeiter wurden bereits dem City of Angels-Programm zugeteilt, das den Schülern Online- und unabhängigen Unterricht bietet.
LAUSD hat in diesem Herbst niedrige Covid-Fallzahlen verzeichnet, mit einer aktuellen Testpositivrate von 0,1% (oben).
LAUSD hat auch keine Aktualisierungen darüber gemeldet, wie viele Studenten das Impfstoffmandat des Distrikts für Studenten einhalten.
Die Anforderung gilt zunächst für Schüler über 12 Jahre, die an Sport und anderen persönlichen außerschulischen Aktivitäten teilnehmen. Sie müssen bis zum 31. Oktober vollständig geimpft sein.
Dann müssen alle anderen berechtigten Schüler bis Ende Dezember vollständig geimpft sein, um im Januar am persönlichen Unterricht teilnehmen zu können.
Trotz der Herausforderungen bei der Durchsetzung der Impfpflicht für das Personal wurde LAUSD von Eltern kritisiert, die wollten, dass alle Lehrer früher geimpft werden.
“Ich werde erwägen, mein Kind von zu Hause aus an der “Zoom-Schule” teilnehmen zu lassen, wenn sich herausstellt, dass sein Lehrer (oder jemand anderes, mit dem er in seiner Grundschule Kontakt hat) bis zum 15. Oktober nicht geimpft wurde”, sagte LAUSD-Elternteil Torr Leonard dem LA Zeiten.
Zusätzlich zu den Impfstoffanforderungen verfügt LAUSD über weitere Covid-Sicherheitsmaßnahmen – einschließlich Maskenanforderungen und wöchentlicher Tests für Studenten und Mitarbeiter.
Laut dem Covid-Dashboard des Bezirks gibt es am Dienstag 772 aktive Fälle von Hunderttausenden von Mitarbeitern und Schülern – und nur einer dieser Fälle wurde mit der Übertragung in der Schule in Verbindung gebracht.
Die aktuelle Covid-Test-Positivitätsrate des Landkreises beträgt nur 0,1 Prozent.
