Der NHS wird 100.000 Pfund für ein Aufwachprogramm ausgeben, das den Mitarbeitern beibringt, wie sie schwangere Transgender-Männer einbeziehen können
- NHS England veröffentlichte die sechsstellige 100.000-Pfund-Ausschreibung, um ein Inklusivitätspilotprojekt zu verlängern
- Das Programm wird die Ressourcen für trans- und nicht-binär schwangere Menschen verbessern
- Das Mutterschaftspersonal wird über Patientenpronomen und Sprachpräferenzen informiert
Gesundheitschefs planen, 100.000 Pfund für ein Wachprogramm auszugeben, das NHS-Mitarbeitern beibringt, wie sie schwangere Transgender-Männer einbeziehen können.
Es wird dazu ermutigt, geschlechtsneutrale Begriffe wie „Brustfütterung“ oder „Milch abpumpen“ anstelle von „Stillen“ zu verwenden.
Hebammen werden auch über ein automatisiertes System auf die bevorzugten Pronomen der Patienten aufmerksam gemacht.
Der von NHS England veröffentlichte sechsstellige Vertrag zielt darauf ab, „die Einbeziehung von transsexuellen und nicht-binären Menschen beim Zugang zu Mutterschaftsdiensten zu verbessern“.
Der NHS wird voraussichtlich 100.000 Pfund für ein Programm ausgeben, um die Inklusion von transsexuellen und nicht-binären Schwangeren zu verbessern
Das Geld wird für die Schulung von Mitarbeitern und die Schaffung von Ressourcen verwendet, um den Mitarbeitern zu helfen, integrativer zu sein.
Ein Pilotprojekt des Programms wurde am University Hospitals Sussex NHS Trust durchgeführt, berichtet The Sun.
Auf seiner Website sagte der Trust: „Wir verstehen die zusätzlichen Herausforderungen, die die Geschlechtsidentität bei Schwangerschaft, Geburt und Säuglingsernährung haben kann.
„Wir werden schwangere Menschen und ihre Familien umfassend und respektvoll betreuen.
“Die Rolle unserer Hebammen besteht darin, die Reise einer schwangeren Person durch jede Phase der Schwangerschaft, der Geburt und der ersten Tage mit ihrem Baby zu unterstützen.”
Es kommt, nachdem im Oktober bekannt wurde, dass Hebammenabschlüsse, die in diesem Monat beginnen, den Studenten beibringen würden, wie man sich um „schwangere Menschen“ und „gebärende Eltern“ und nicht um „Frauen“ kümmert.
Die Kurse, die Hebammen für den NHS ausbilden, haben Verweise auf Mütter durch geschlechtsneutrale Sprache ersetzt, um transsexuelle Menschen einzubeziehen.
NHS England hat mit Unterstützung von Gesundheitsminister Steve Barclay die Ausschreibung in Höhe von 100.000 GBP veröffentlicht, um das Training nach einem Pilotprojekt bei Trusts zu erweitern und einzuführen
Mehrere Studiengänge, die diesen Herbst starten, verwenden die inklusive Sprache auf ihren Websites oder in Kursmaterialien. Kritiker sagten jedoch, es riskiere, „Frauen zu entmenschlichen“ und sie zu „Körpern“ zu reduzieren, die gebären.
Die Northumbria University, die die inklusive Sprache eingeführt hat, sagte: „Während sich die überwiegende Mehrheit der schwangeren und gebärenden Menschen als Frauen identifiziert, stellen wir sicher, dass unsere Programme anerkennen, dass Studenten sich um diejenigen kümmern können, die dies möglicherweise nicht tun …
“Dies steht im Einklang mit den Informationen, die in den NMC-Kompetenzstandards für Hebammen festgelegt sind.”
Ein Sprecher der Kampagnengruppe Woman’s Place UK sagte: „Schwangerschaft und Geburt sind Erfahrungen, die Frauen einzigartig machen.
“Ausdrücke wie “Gebärende” und “Gebärende” reduzieren Frauen auf Körper, deren einzige Funktion es ist, Babys zu tragen und zu gebären.”
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