Der kalifornische Gesetzgeber genehmigt Gesetzesentwürfe zur Erhöhung der Arbeiterlöhne
Fast eine Million Beschäftigte im kalifornischen Fast-Food-Bereich und im Gesundheitswesen stehen vor großen Lohnerhöhungen, nachdem die Gewerkschaften in der demokratisch geführten Legislative des Bundesstaates ihre Kräfte gezeigt haben. Gouverneur Gavin Newsom wird über ihr Schicksal entscheiden. (15. September) (AP-Video: Terry Chea)
AP
Beschäftigte im Gesundheitswesen in Kalifornien könnten dank einer neuen, diese Woche in Kraft getretenen Lohnerhöhung bald eine Erhöhung ihres Stundenlohns verzeichnen.
Gouverneur Gavin Newsom, ein Demokrat, unterzeichnete am Freitag einen von Senatorin Maria Elena Durazo, einer Demokratin aus Los Angeles, verfassten Gesetzentwurf, der einen höheren Mindestlohn sichert, für den sich die Gewerkschaften seit Jahren einsetzen. Einige Arbeitnehmer erhalten eine Gehaltserhöhung auf 25 US-Dollar pro Stunde, aber nicht alle. Der Gesetzentwurf sieht Stufen von Lohnerhöhungen für Unternehmen vor, die auf der Anzahl der Mitarbeiter in einer Einrichtung, der Bevölkerung, die sie betreut, und den von ihr erbrachten Dienstleistungen basieren.
Laut Gesetz beginnen die meisten Lohnerhöhungen am 1. Juni.
Die Service Employees International Union-United Healthcare Workers West nannte das Gesetz eine historische Errungenschaft und sagte, der neue Lohn in Kalifornien sei das erste gesundheitsspezifische Mandat.
„Für alle engagierten Beschäftigten im Gesundheitswesen, die Schwierigkeiten haben, ihre Rechnungen zu bezahlen und sich und ihre Familien zu ernähren, wird eine höhere Bezahlung einen großen Unterschied in ihrem Leben bewirken“, sagte die Gewerkschaft in einer Erklärung. „Eine Lohnerhöhung bedeutet, dass Arbeitnehmer, die über einen Austritt nachgedacht haben, bleiben können und neue Arbeitnehmer durch das höhere Grundgehalt angezogen werden.“
Die Gesetzgebung kommt zu einem Zeitpunkt, an dem Kaiser Permanente und Gewerkschaften, die Tausende von Arbeitnehmern vertreten, eine vorläufige Einigung über Gehaltserhöhungen und höhere Mindestlöhne erzielt haben.
Ein Teil der von Kaiser vorgeschlagenen Vereinbarung sieht eine 21-prozentige Lohnerhöhung über vier Jahre für bestehende Arbeitnehmer vor und legt einen Mindeststundenlohn von 25 US-Dollar für kalifornische Arbeitnehmer und 23 US-Dollar für Arbeitnehmer anderswo im Land fest, sagte die Coalition of Kaiser Permanente Unions und Kaiser Permanente.
Es gilt für 85.000 Arbeitnehmer in Kalifornien, Colorado, Oregon, Washington, Hawaii, Maryland, Virginia und Washington, D.C. Die Abstimmung beginnt am 18. Oktober. Im Falle einer Ratifizierung tritt der Vertrag rückwirkend am 1. Oktober in Kraft.
Das Gesundheitswesen ist nicht die einzige Branche, die eine Lohnerhöhung erlebt. Newsom hat am 28. September eine gesetzliche Erhöhung des Mindestlohns für Fast-Food-Arbeiter unterzeichnet. Ab dem 1. April werden die Löhne für diese Arbeitnehmer auf 20 US-Dollar pro Stunde steigen, gegenüber dem Landesdurchschnitt von 16,21 US-Dollar.
Newsom unterschreibt andere Maßnahmen und legt ihr Veto ein
Newsom hat in den letzten Wochen eine Handvoll weiterer Gesetzesentwürfe unterzeichnet, die darauf abzielen, Familien bei der Suche nach vermissten schwarzen Einwohnern zu helfen, die Rechte von LGBTQ+ zu stärken, Lebensmittelzusatzstoffe zu verbieten und die Steuern auf Waffenverkäufe zu erhöhen. Am Ende der kalifornischen Legislaturperiode unterzeichnete er über 50 Gesetzesentwürfe.
Der Gouverneur legte während der Sitzung auch mehrere Vetos ein, von denen eines kontrovers diskutiert wurde, da die Menschen um die Zusicherung baten, dass die Sorgerechtsgerichte sicherstellen würden, dass die Eltern die Geschlechtsidentität eines Kindes während der Sorgerechts- und Besuchsvereinbarungen bestätigen. Er legte auch sein Veto gegen einen weiteren Gesetzentwurf ein, der den Insulinpreis begrenzt hätte.
Mitwirkende: Ken Alltucker, Eric Lagatta, USA TODAY; Associated Press.