Generalleutnant der US-Raumstreitkräfte DeAnna M. Burt gab kürzlich während einer LGBTQ+ PRIDE-Veranstaltung des Verteidigungsministeriums (DoD) zu, dass sie bei der Zuweisung von Offizieren den Zugang zu „geschlechtsspezifischer Betreuung“ Vorrang vor Qualifikationen haben würde.
Burt verwies auf mehrere Staaten, die Gesetze erlassen haben, die Transgender-Operationen – und in einigen Fällen Pubertätsblocker und geschlechtsübergreifende Hormone – für Minderjährige verbieten, und sagte, dass sie zwar normalerweise die Arbeitsleistung und Qualifikationen berücksichtigen würde, bevor sie Beamte für bestimmte Jobs auswählt, dies aber tun müsse Überlegen Sie auch, ob sich ihre Truppen und ihre Familien bei diesen Einsätzen sicher fühlen würden.
BETRACHTEN:
Der @DeptofDefense Die „Pride“-Veranstaltung letzte Woche wird bei näherer Betrachtung immer bizarrer.
Gewinde:
1. Hier gibt LTG Burt offen zu, dass sie vermeintliche Bedenken hinsichtlich der „Anti-LGBTQ+-Gesetze in einem Staat“ in Bezug auf das „Gesundheitswesen“ die Personalauswahl diktieren lässt, selbst wenn dies die Wahl eines weniger qualifizierten Beamten bedeutet. pic.twitter.com/O5zc2yku9P
— William Thibeau (@WilliamThibeau) 14. Juni 2023
„Transformationelle kulturelle Veränderungen erfordern Führung von oben, und wir haben keine Zeit zu warten“, begann Burt. „Seit Januar dieses Jahres wurden auf Landesebene mehr als 400 Anti-LGBTQ+-Gesetze eingeführt. Diese Zahl steigt und zeigt einen Trend, der für Militärangehörige, ihre Familien und die Einsatzbereitschaft der gesamten Truppe gefährlich sein könnte.“
„Wenn ich mir potenzielle Kandidaten ansehe, beispielsweise für das Geschwaderkommando, bemühe ich mich, die richtige Person für den richtigen Job zu finden“, fuhr sie fort und fügte hinzu: „Ich berücksichtige zuerst ihre Arbeitsleistung und relevante Erfahrung.“ Ich schaue aber auch auf ihre persönlichen Umstände, und auch ihre Familie ist ein wichtiger Faktor. Wenn sich jemand, der für eine Stelle gut geeignet ist, nicht sicher fühlt, er selbst zu sein und an einem bestimmten Standort sein höchstes Potenzial zu erbringen, oder wenn seiner Familie aufgrund der Gesetze in diesem Staat die lebenswichtige Gesundheitsversorgung verweigert werden könnte, bin ich gezwungen, einen anderen Kandidaten in Betracht zu ziehen , vielleicht weniger qualifiziert.“
Der Veteran der Space Force, Oberstleutnant Matt Lohmeier, der seines Kommandos enthoben wurde, nachdem er in einem konservativen Podcast gesagt hatte, dass der Marxismus das US-Militär unterwandert, argumentierte in einem Tweet, dass Burt tatsächlich das getan habe, wofür er gefeuert wurde.
„Ich wurde einmal aus dem Kommando entlassen @SpaceForceDoD wegen angeblicher „politischer Parteilichkeit bei Ausübung einer amtlichen Tätigkeit“. Diese Behauptung war völlig falsch“, sagte er. „Lt. General Burt zeigt hier, wie es wirklich aussieht, politisch parteiisch zu sein und gleichzeitig in offizieller Funktion zu handeln.“
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Ich wurde einmal aus dem Kommando entlassen @SpaceForceDoD wegen angeblicher „politischer Parteilichkeit bei Ausübung einer amtlichen Tätigkeit“. Diese Behauptung war völlig falsch.
Generalleutnant Burt zeigt hier, was es wirklich ist, politisch parteiisch zu sein und gleichzeitig in offizieller Funktion zu handeln … https://t.co/cghkdMhsFn
— Matt Lohmeier (@matthewlohmeier) 14. Juni 2023
Burts Kommentare deuten darauf hin, dass sich das Verteidigungsministerium – oder zumindest die US Space Force – auf eine Art und Weise in die Politik einmischt, die möglicherweise noch schädlicher für die Einsatzbereitschaft der Streitkräfte insgesamt sein könnte, wenn sie wirklich bereit ist, den Zugang eines Militärangehörigen zu Transgender-Operationen und Hormonen in Betracht zu ziehen eines bestimmten Dienstortes über ihre Eignung für den jeweiligen Job.
Im „Soldier’s Creed“ der US-Armee heißt es in einer Zeile: „Für mich steht die Mission immer an erster Stelle.“ Burts Aussage legt nahe, dass die Versorgung der LGBTQ+-Community an erster Stelle steht und die „Mission“ zweitrangig ist.