Wenn Sie nach Kandidaten für den „Worst Boss of the Year“ suchen, sind Sie bei Better.com-CEO Vishal Garg genau richtig, der sich anscheinend als Reaktion auf die Gegenreaktionen, die er für sein Verhalten wie Müll erhalten hat, „freinimmt“.
Garg ist in heißem Wasser gelandet früher in diesem Monat als er irgendwie entschied, dass es in Ordnung sei, 900 Mitarbeiter des digitalen Hypothekenunternehmens oder etwa 9 % seiner Belegschaft in einem Zoom-Anruf vor den Feiertagen zu entlassen. Aber warten Sie, die Geschichte ist noch nicht zu Ende. Garg dann fuhr fort zu beschuldigen “Mindestens 250” der entlassenen Mitarbeiter “stehlen” ihre Kollegen und Kunden im anonymen Social-Media-Forum Blind und sagten, sie hätten nur zwei Stunden gearbeitet, aber mehr als acht Stunden gestempelt.
Nachdem er wegen seiner Grausamkeit mit Gegenreaktionen konfrontiert war, einschließlich der Rücktritt der Top-Führungskräfte entschuldigte sich Garg in a öffentliche Nachricht am Dienstag. Während er zu den Entlassungen stand, sagte er, er habe “die Hinrichtung versäumt”, als er sie kommunizierte.
Am Freitag, Vize gemeldet dass der Vorstand von Better eine E-Mail an die Mitarbeiter geschickt hatte, um sie darüber zu informieren, dass Garg „mit sofortiger Wirkung“ freinehmen würde. In der Zwischenzeit wird Better Chief Financial Officer Kevin Ryan das Unternehmen täglich leiten. Der Vorstand gab außerdem bekannt, dass er eine unabhängige Drittfirma beauftragt habe, eine „Führungs- und Kulturbewertung“ durchzuführen und Empfehlungen zum Aufbau einer besseren Unternehmenskultur abzugeben.
„Wir haben viel zu tun und hoffen, dass sich jeder wieder auf unsere Kunden konzentrieren und sich gegenseitig unterstützen kann, um weiterhin ein großartiges Unternehmen aufzubauen, auf das wir stolz sein können“, schrieb der Vorstand.
Gizmodo wandte sich an Better, um eine Bestätigung darüber zu verlangen, ob Garg zurücktritt, und um einen zusätzlichen Kommentar, erhielt jedoch zum Zeitpunkt der Veröffentlichung keine Antwort. Wir werden diesen Blog aktualisieren, wenn wir etwas hören.
Was das Unternehmen angeht, gab es Anfang dieser Woche bekannt, dass es den Börsengang seines SPAC-Deals hinauszögert.
Gargs Verhalten leider ist nicht überraschend. Letztes Jahr, a Forbes-Bericht teilte eine stressige und aggressive E-Mail mit, die er an die Mitarbeiter gesendet hatte.
„HALLO – WACHE BESSERES TEAM AUF“, schrieb Garg. „Du bist ZU VERDAMMT LANGSAM. Ihr seid ein Haufen DUMB DOLPHINS und…DUMB DOLPHINS verfangen sich in Netzen und werden von Haien gefressen. Also hör auf damit. HÖR AUF. HÖR SOFORT DAMIT AUF. DU BRINGST MICH IN VERLEGENHEIT.”
Darüber hinaus hat Garg, wie von Vice hervorgehoben wurde, Berichten zufolge einen der Top-Investoren des Unternehmens als “Abwasser” bezeichnet. In Bezug auf den Tag der indigenen Völker sagte der CEO den Mitarbeitern, dass sie sich den Tag nicht frei nehmen, sondern arbeiten sollten, um etwas zu verdienen.Kapital und damit unsere Freiheit.“
Ich muss da anderer Meinung sein: In diesem Fall und zweifellos unzähligen anderen, die der Öffentlichkeit nicht bewusst sind, ist Garg die Peinlichkeit. Nur ein Drecksack würde die Leute so behandeln wie er, und ich bin froh, dass die bei Better verbliebenen Mitarbeiter eine wohlverdiente Pause von ihm bekommen. Ich hoffe nur, dass die Unternehmensführung es überdenkt, jemanden wie Garg zu leiten und ein Beispiel aus ihm zu machen. Oh warte, Geld.