Deloitte-Partner kündigt, nachdem er „jede kollektive Gruppe“ von Minderheiten in einem 30-minütigen, betrunkenen Ascot-Rant beleidigt hat
Ein stellvertretender Vorsitzender von Deloitte kündigt nach einer betrunkenen Tirade bei Royal Ascot, die sexistisch, rassistisch und mobbend war.
Stephen Cahill, ein Seniorpartner und einer der 25 Vizevorsitzenden des Wirtschaftsprüfungsgiganten, „beleidigte jede kollektive Gruppe“ von Minderheiten während seiner 30-minütigen Tirade, teilten Quellen der Financial Times mit.
Cahill, zuletzt Leiter der Executive Compensation Practice des Unternehmens, wird nach 14 Jahren bei Deloitte in den Ruhestand treten.
Der stellvertretende Vorsitzende von Deloitte, Stephen Cahill, „beleidigte jede kollektive Gruppe“ von Minderheiten während seiner 30-minütigen Tirade, teilten Quellen der Financial Times mit
Seine Abreise folgt einer Untersuchung der Ereignisse am 14. Juni, als rund 30 Deloitte-Mitarbeiter aus Cahills Abteilung zu einer gesellschaftlichen Veranstaltung zu den Ascot-Pferderennen gingen.
Der 51-Jährige ging mit einer separaten Gruppe von Freunden, schloss sich aber schließlich später am Tag seinen Kollegen an – zu diesem Zeitpunkt soll er sehr betrunken gewesen sein.
Er begann eine Tirade, die Frauen beleidigte und einen beleidigenden Kommentar über einen Mitarbeiter einer ethnischen Minderheit enthielt, sagten Augenzeugen gegenüber der FT.
Am nächsten Tag rief Cahill – der wahrscheinlich mehr als 1 Million Pfund pro Jahr beim Big Four-Buchhalter verdient hat – seine Kollegen an, um sich zu entschuldigen, und meldete den Vorfall Deloitte.
Diese Woche wurde seinen Kollegen mitgeteilt, dass er in den Ruhestand gehen würde. Ein Insider sagte der Mail, dass sie „schockiert“ seien, dass er in den Ruhestand gehe, anstatt gefeuert zu werden, da Deloittes ehemaliger britischer Chef David Sproul die „Null-Toleranz“-Politik des Unternehmens gegenüber „unangemessenem Verhalten“ betont habe. Ein Augenzeuge von Cahills Tirade sagte: “Es ist nicht angemessen, es als Ruhestand zu bezeichnen.”
Ein anderer sagte, er habe das Gefühl, dass er sich zu Wort melden müsse, da Cahills Job darin bestehe, Unternehmen dabei zu beraten, wie sie mehr Frauen und Minderheiten in ihre Spitzenpositionen einbeziehen könnten.
Ein Deloitte-Sprecher sagte: „Stephen Cahill zieht sich von Deloitte zurück. Wir haben keinen Kommentar zu Stephens Rücktritt.’
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