Das Minnesota Department of Natural Resources (MDNR) wird seine Ressourcen darauf konzentrieren, mehr nicht-weiße Besucher in seine State Parks zu locken.
MDNR hat im Anschluss an seine jüngste alle fünf Jahre stattfindende Umfrage, die am Dienstag veröffentlichte Besucherstudie zum State Park 2022, ein erneutes Bekenntnis zur Vielfalt abgegeben. In einer Pressemitteilung sagte die Direktorin von MDNR Parks and Trails, Ann Pierce, dass die staatliche Behörde mehr für die Inklusion tun müsse, und verwies auf ihre Daten, dass nur 11 Prozent mehr Besucher nicht weiß seien.
„Die Besucherstudie zeigt, dass Minnesota DNR Fortschritte auf dem Weg zu unserem Ziel der Inklusivität macht, obwohl es noch viel zu tun gibt“, sagte Pierce. „Wir werden unsere Bemühungen fortsetzen, den Zugang zu öffentlichem Land für traditionell unterversorgte Gemeinden zu erweitern und neue Besucher zur Erholung im Freien in Staatsparks willkommen zu heißen.“
Die Studie berichtete von einem Anstieg nichtweißer Besucher von fünf Prozent im Jahr 2017 auf 11 Prozent im letzten Jahr. Die Umfrage spiegelt möglicherweise eine genaue Bevölkerungsgruppe der Besucher des State Parks wider, da sie auf freiwilligen Teilnehmern beruht. MDNR hat seine Daten aus 2.000 Interviews im letzten Sommer entnommen.
Die Studie teilte die Teilnehmer in zwei Gruppen ein: Weiße und BIPOC (kurz für Black, Indigenous oder People of Color). Als BIPOC wurden biraciale und multiethnische Personen eingestuft, zusammen mit allen Teilnehmern, die angaben, Indianer, Alaska-Ureinwohner, asiatische oder asiatisch-amerikanische, schwarze, afroamerikanische, hispanische, lateinamerikanische, nahöstliche, nordafrikanische, hawaiianische oder pazifische Insulaner zu sein.
Laut der Studie waren die Besucher des State Parks eher weiß, einkommensstark und gebildeter als der Rest der Bevölkerung Minnesotas. Die Studie berichtete auch, dass die von ihnen befragten Besucher den Wunsch geäußert hatten, „Beschilderungen zu entkolonialisieren“ und mehr indigene Geschichte und Stimmen in die Parkprogrammierung einzubringen, sowie Bedenken darüber geäußert hatten, dass sie während ihres Besuchs möglicherweise Mikroaggressionen und den Mangel an Vielfalt erlebten.
Die Ergebnisse dieser neuesten Studie spiegeln frühere MDNR-Empfehlungen wider, den Schwerpunkt der Ressourcen verstärkt auf Diversität zu legen.
Im April 2020 berief das MDNR die Minnesota Outdoor Recreation Task Force ein. Im März 2021 gab die Task Force abschließende Empfehlungen heraus, wonach MDNR Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI) stärker in den Mittelpunkt rücken sollte. Die Task Force behauptete, Vielfalt sei ein wirtschaftlicher Vorteil, da die BIPOC- und „Geschlechtsidentitäts“-Bevölkerung des Staates immer mehr wachse, und behauptete, dass der Staat aufgrund von Rassenunterschieden jährlich 16 Milliarden US-Dollar BIP verliere, unter Berufung auf einen Bericht von PolicyLink und der University of Southern California (USC) Programm für Umwelt- und Regionalgerechtigkeit (PERE).
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PolicyLink ist eine linksgerichtete gemeinnützige Organisation mit Sitz in Kalifornien, die jährlich Dutzende Millionen einnimmt (83,4 Millionen US-Dollar laut ihrer letzten Steuererklärung) und sich für fortschrittliche Anliegen wie den Ausbau des Sozialstaats und der staatlich kontrollierten Gesundheitsversorgung einsetzt.
In den Wochen vor dem ersten Todestag von George Floyd startete MDNR eine Social-Media-Kampagne zur Förderung von DEI auf öffentlichen Grundstücken und Gewässern. MDNR hat sich mit Share the Mic MN zusammengetan, einer der vielen Aktivistenkampagnen für Rassengerechtigkeit, die nach Floyds Tod gestartet wurden.
Share the Mic MN ließ schwarze und braune Frauen „das Mikrofon teilen“, d. h. die Social-Media-Konten weißer „Verbündeter“ übernehmen. Die Edina Community Foundation verwaltet die Kampagne und fungiert zusammen mit der US Bank Foundation, der Minneapolis Foundation und der Allianz als Partner.
Grüße Jasmine an @sharethemicmn – Ich freue mich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten #MyMNOutdoorAdventure! Erzählen Sie IHRE Geschichte der Vielfalt im Freien unter https://t.co/pHqSRBcO6Q pic.twitter.com/wGxWRjm8py
– Minnesota DNR (@mndnr) 14. Mai 2021
MDNR ist außerdem Mitverwalter eines College-Karriereprogramms mit dem Titel „Increasing Diversity in Environmental Careers“, das weiße Männer ausschließt. Teilnahmeberechtigt sind nur Personen, die sich als Frauen, BIPOC und/oder Behinderte identifizieren. MNDR arbeitet mit dem Conservation Corps Minnesota and Iowa, der Minnesota Pollution Control Agency und dem Minnesota Board of Water and Soil Resources zusammen, um das Programm zu verwalten.
In einem Interview Anfang dieser Woche sagte Gratia Joice, die Hauptplanerin von MDNR Parks and Trails, gegenüber dem Minnesota Public Radio, dass sie und andere Staatsbedienstete dadurch ermutigt wurden, dass mehr nicht-weiße Besucher ihre Parks besuchen.
„Das ist etwas, worüber wir uns wirklich gefreut haben“, sagte Joice. „Die Umfrage zeigt eine zunehmende Vielfalt unter den Besuchern von State Parks, insbesondere unter farbigen Besuchern, von fünf Prozent im Jahr 2017 auf 11 Prozent im Jahr 2022.“
Joice teilte jedoch auch mit, dass MDNR versucht, eine Parität zwischen der Bevölkerungsdemografie und der Besucherdemografie des State Parks zu erreichen.
Das Census Bureau schätzt die weiße Bevölkerung Minnesotas (keine Hispanoamerikaner oder Latinos) auf etwa 77,6 Prozent, Schwarze oder Afroamerikaner auf 7,6 Prozent, Indianer und Alaska-Ureinwohner auf 1,4 Prozent, Asiaten auf 5,5 Prozent, einheimische Hawaiianer oder andere pazifische Inselbewohner auf 0,1 Prozent , biracial oder multiethnisch bei 2,8 Prozent, Hispanic oder Latino bei sechs Prozent.
Gemäß der BIPOC-Klassifizierung des MDNR würde der Richtwert für die Rassenparität bei oder über 23,4 Prozent liegen.
„Es ist zwar eine Verbesserung, aber es gibt noch viel zu tun“, sagte Joice.