- Das Repräsentantenhaus des US-Bundesstaates Kentucky hat am Montag ein Gesetz verabschiedet, das einen marktorientierten, freiwilligen Ansatz zur Ausweitung des Zugangs zu bezahltem Familienurlaub in Kentucky vorschlägt.
- Die Maßnahme, die starke überparteiliche Unterstützung fand, gelangte mit 92 zu 1 Stimmen durch das Repräsentantenhaus und wurde zur Prüfung an den Senat weitergeleitet.
- House Bill 179 schlägt eine freiwillige bezahlte Familienurlaubsversicherung für Arbeitgeber in Kentucky vor, die entscheiden würden, ob sie diese ihren Mitarbeitern als Vorteil anbieten möchten.
Ein Gesetz, das als marktorientierter, freiwilliger Ansatz zur Ausweitung des Zugangs zu bezahltem Familienurlaub in Kentucky dargestellt wird, wurde am Montag vom Repräsentantenhaus des Bundesstaates mit überwältigender Mehrheit verabschiedet.
Die Maßnahme, die starke überparteiliche Unterstützung fand, gelangte mit 92 zu 1 Stimmen durch das Repräsentantenhaus und wurde zur Prüfung an den Senat weitergeleitet. Die Republikaner verfügen in beiden Kammern über eine Supermehrheit.
Der Gesetzentwurf 179 des Repräsentantenhauses würde es Arbeitgebern in Kentucky ermöglichen, eine freiwillige, bezahlte Familienurlaubsversicherung in Anspruch zu nehmen, die entscheiden würde, ob sie diese ihren Mitarbeitern als Zusatzleistung anbieten möchten.
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Das Ziel besteht darin, die Leistung auf mehr Arbeitnehmer auszuweiten, die es sich jetzt nicht leisten können, in Zeiten der Not zu Hause eine Auszeit von der Arbeit zu nehmen, ohne den Arbeitgebern etwas aufzuzwingen.
Das Kentucky Capitol ist am 7. April 2021 in Frankfort, Kentucky, zu sehen. Ein Gesetz, das einen erweiterten Zugang zu bezahltem Familienurlaub in Kentucky vorschlägt, wurde am Montag vom Repräsentantenhaus des Bundesstaates mit überwältigender Mehrheit angenommen. (AP Photo/Timothy D. Easley, Datei)
Wenn sich Arbeitgeber dafür entscheiden würden, diese Leistung anzubieten, würde sie einen vorübergehenden Lohnersatz für Arbeitnehmer bieten, die von der Arbeit fernbleiben müssen, um sich um einen kranken Verwandten zu kümmern, eine Bindung zu einem neugeborenen Kind aufzubauen oder sich um einen Verwandten beim Militär zu kümmern oder als Ersthelfer tätig zu sein im Dienst verletzt. Andere Gründe könnten im Leistungsplan eines Arbeitgebers dargelegt werden. Befürworter sehen darin eine Möglichkeit, Arbeitgebern dabei zu helfen, Arbeitskräfte anzuziehen und zu halten.
„Dies ist ein marktorientierter politischer Vorschlag, der keine Vorgaben für Arbeitgeber, Arbeitnehmer oder Familien enthält“, sagte die republikanische Abgeordnete Samara Heavrin, die Hauptsponsorin des Gesetzentwurfs. „Und solange ich an dieser Politik arbeite, wird es für kleine Unternehmen keine Auflagen für bezahlten Familienurlaub geben.“
Die Maßnahme sei das Ergebnis der Ende 2021 begonnenen Arbeit zur Entwicklung eines Familienurlaubsplans, der dazu beitragen könnte, Familien in Kentucky zu stärken, ohne kleinen Unternehmen zu schaden, sagte sie.
Die Dauer der bezahlten Urlaubsleistungen wird durch den Plan des Arbeitgebers bestimmt.
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Bezahlter Urlaub aus familiären Gründen wird als wichtiger Beitrag zur Bindung von Frauen an den Arbeitsmarkt angesehen, sagte die demokratische Abgeordnete Rachel Roarx, die zu den Mitbefürwortern des Gesetzentwurfs gehört.
„Dieser Gesetzentwurf ist für uns eine Gelegenheit, unseren Bundesstaat wettbewerbsfähiger gegenüber den umliegenden Bundesstaaten zu machen und unseren Unternehmen dabei zu helfen, mehr und vielfältigere Menschen nach Kentucky zu locken“, sagte sie.
Heavrin bezeichnete die Maßnahme als einen „großartigen ersten Schritt“ für die Einwohner Kentucks, räumte jedoch ein, dass sie nicht „für alle ausreichen“ würde.
„Es ist wichtiger, eine gute Politik zu verabschieden, als Familien in Kentucky die Möglichkeit zu nehmen, irgendeine Art von bezahltem Familienurlaub zu nehmen“, sagte sie.
Auch Arbeitgeber, die bereits bezahlte Familienurlaubsleistungen über Selbstversicherungsmodelle anbieten, könnten davon profitieren. Sie könnten durch das im Rahmen der Maßnahme zugelassene freiwillige Versicherungsprodukt niedrigere und konsistentere Kosten erzielen, sagte die republikanische Abgeordnete Stephanie Dietz, eine weitere Mitunterstützerin, zuvor.