Chef schimpft mit Mitarbeiter, weil er sich bei der Arbeit hingesetzt hat

Willkürliche Regeln sind fast immer ein Ärgernis, insbesondere wenn ihre Umsetzung keinen Einfluss darauf hat, ob ein Mitarbeiter seine Aufgaben zufriedenstellend erfüllen kann oder nicht.

Dies war ein großes Diskussionsthema in der Debatte zwischen Fernarbeit und Rückkehr ins Büro, wobei viele Leute erklärten, dass, wenn sie ihre Arbeit von zu Hause aus erledigen und alle ihre Aufgaben erledigen können, nicht erwartet werden sollte, dass sie dorthin pendeln ein Büro, um sich hinzusetzen und die gleichen Funktionen auszuführen.

Ein Redditor, @hestolemysmile, erlebte eine Situation, in der sie dem Zorn ihres Chefs ausgesetzt waren, weil sie gegen eine willkürliche Regel „verstoßen“ hatten: Ihr Chef versuchte, sie anzuprangern, weil sie trotz ihrer außergewöhnlichen Leistung auf einem Hocker bei der Arbeit saßen.

OP teilte einen Screenshot des Textgesprächs, das sie mit ihrem Chef hatten, der die Diskussion darüber initiierte, dass sie sich während der Arbeit hinsetzen. Ihr Chef schrieb: „Guten Abend [redacted] Ich habe mir heute die Kameras unserer Schicht angesehen und festgestellt, dass Sie die meiste Zeit Ihrer Schicht auf einem Hocker gesessen haben.”

Ihr Chef fuhr fort und erklärte, dass sie nicht allzu begeistert von der Tatsache seien, dass sie sich entschieden hätten, während der Arbeitszeit Platz zu nehmen: „Das ist ein völlig inakzeptables Verhalten, und wir werden es morgen vor der Schicht besprechen.“

Während es einige Leute gibt, die bei der Aussicht, ihren Job nicht behalten zu können, enttäuscht wären, selbst wenn es einer war, der voller Regeln und Auflagen war, die sie nicht ertragen konnten, wie zum Beispiel von ihrem Chef wegen Sitzens aufgebohrt zu werden, war OP schnell ihrem Vorgesetzten zu sagen, wie sie sich wirklich gefühlt haben.

Sie antworteten per SMS, dass sie Knochenbrüche im Fuß hätten, wofür sie ein ärztliches Attest hätten: „Ich habe es damit geklärt [redacted] Ich habe 2 gebrochene Knochen in meinem linken Fuß (vom Arzt dokumentiert.”

OP erklärte auch, dass es von ihrem Vorgesetzten unfair sei, von ihnen zu erwarten, dass sie nur wegen der willkürlichen Stuhlregel unbequem stehen, zumal sie in der Lage waren, ihre beruflichen Pflichten zufriedenstellend und gut zu erfüllen.

Sie fuhren fort: „Abgesehen davon habe ich während meiner gesamten Schicht, 12 volle Stunden, mehr als 240 UPH gepackt. Ich bin mir nicht sicher, ob Sie sich dessen bewusst sind, aber wir haben eine Rangliste zum Packen, die direkt über unseren Stationen angezeigt wird. Meine Bemühungen haben mir heute den ersten Platz eingebracht.”

OP fuhr fort zu fragen, was das Problem ihres Chefs sei, wenn sie auf einem Hocker saßen, insbesondere weil sie den ersten Platz in der Produktivität für den Arbeitstag einnahmen: „Also, nur um es klar zu sagen – meine beeindruckende Leistung wurde von der Tatsache überschattet, dass ich es war ‘ nicht unangenehm genug dabei?”

Ihr Chef fuhr fort, dass sie nicht allzu begeistert von der Art und Weise waren, wie sie mit ihnen antworteten und die Fakten ihrer Leistung am Arbeitsplatz hervorhoben, egal wie wahr es war: „Ich schätze Ihre nicht wirklich Haltung. Du hättest einfach den ersten Teil sagen können, wo es mit einer anderen Spur geklärt wurde, anstatt respektlos zu sein.

Sie fuhren fort: „Diese Art von Verhalten wird Sie hier nicht weiterbringen.“

Die meisten Leute hätten das Gespräch dort wahrscheinlich einfach beendet, aber OP fuhr fort und ging auf ihren Chef los: „Hey, danke, dass Sie meine kostbare Freizeit mit etwas Müll verschwendet haben, den Sie nicht vorher untersucht haben.“

Sie fuhren mit ihrem Text fort: „Im Ernst – 240+ UPH – was Sie dort als Höhepunkt der Leistung bezeichnen, ich habe es erreicht, und ich bin traurig, weil ich dabei gesessen habe. Sie müssen Ihre Prioritäten richtig setzen. Kein Wunder, dass Sie solche Schwierigkeiten haben, Personal zu halten.”

OP beendete ihre Botschaft mit ihrem Rücktritt: „Es geht mir nicht darum, dort ‚irgendwo‘ hinzugehen. Es ist eine giftige Umgebung mit ignoranten Leuten an der Spitze. Ich werde morgen oder nie wieder dabei sein.“

Ihr Chef schien es nicht eilig zu haben, sie gehen zu lassen, und versuchte, sie in der Nähe zu halten: „Wir müssen uns nicht beeilen, wenn Sie gehen. Lassen Sie uns morgen früh reden, und wir können das klären.“

Aber OP blieb bei seinem Rücktritt: „Nein, danke. Habt ein gutes Leben.“

Redditoren, die ihren Beitrag sahen, fanden es ironisch, dass der Chef von OP sie dafür tadeln würde, dass sie bei der Arbeit sitzen, wahrscheinlich weil sie höchstwahrscheinlich sitzen, wenn sie die Überwachungskameras beobachten.

„Ich frage mich, ob der Chef auf einem Hocker saß, als er sich das CCTV-Material ansah.“

Aber jemand anderes sagte: „Sie saßen nicht auf einem Hocker. Sie saßen auf einem 3000-Dollar-Chefbürostuhl. Mit Lendenwirbelstütze.“