Britische Spione seien angewiesen worden, Muslimen nicht die Hand zu geben, um sie nicht zu beleidigen, heißt es.
Durchgesickerte Diversitätspläne für MI5- und MI6-Agenten enthalten Berichten zufolge einen Abschnitt, in dem eine muslimische Beamtin mit den Worten zitiert wird, sie würde Angehörigen des anderen Geschlechts aufgrund ihrer Religion nicht die Hand geben.
In der Erklärung deutet der Mitarbeiter, der angeblich in der Personalabteilung in Whitehall arbeitet, an, dass muslimische Spione dem Beispiel des kanadischen Premierministers Justin Trudeau folgen.
Sie plädiert dafür, dass sie seine „Hand-auf-Herz-Begrüßung“ verwenden und ausdrücklich darauf hinweisen, dass sie „keine Hände schütteln“.
Ihre Anleitung für Arbeiter, die Grüße mit Muslimen austauschen, ist in einem Dokument enthalten, in dem Spione auch empfohlen werden, Maßnahmen zur „Unterstützung marginalisierter Menschen und Gruppen“ zu ergreifen.
Das Dokument mit dem Namen „Mission Critical Toolkit“ wurde erstmals vom GBN Investigates-Team von GB News aufgedeckt, das über die Aufnahme von Leitlinien berichtete, die Spione empfehlen, „alle weißen Gremien“ zu meiden und sich sogar gegenseitig für Diversity-Auszeichnungen zu nominieren.
Das im Juli 2022 verfasste Toolkit bietet Leitlinien für MI6-, MI5- und GCHQ-Mitarbeiter und enthält Passagen, in denen es auch darum geht, „Alpha-Verhalten“ zu vermeiden.
In ihrer dem Dokument beigefügten Stellungnahme erklärt die Beamtin, dass Männer bei der Begrüßung muslimischen Frauen „den ersten Schritt machen“ und Frauen „dem muslimischen Mann den ersten Schritt überlassen“ sollten.
Sie fügte hinzu, dass sie als „sichtbar gläubige Muslimin“ „Personen des anderen Geschlechts nicht die Hand schüttelt“.
Das Dokument fügt hinzu, dass die im Programm enthaltenen Empfehlungen Vorteile wie die Ermächtigung jüngerer Kollegen umfassen würden, „ihre gelebten Erfahrungen mit Rassismus, Diskriminierung oder anderen Vorurteilen, denen sie an ihrem Arbeitsplatz begegnet sind, zu teilen“.
In dem Bericht heißt es, dass Spione aufgefordert werden, sich unbewusster Vorurteile bewusst zu sein und an Schulungen zu unbewussten Vorurteilen teilzunehmen, die 2020 verboten wurden, nachdem die Regierung zu dem Schluss kam, dass sie „keine nachhaltigen Auswirkungen auf das Verhalten haben und sogar kontraproduktiv sein könnten“.
Im Gespräch mit GB News sagte Harrison Pitt, leitender Redakteur bei The European Conservative, das Dokument zeige eine „Wake-Ubernahme der Sicherheitsdienste“.
Ein Sprecher des Kabinettsbüros sagte, es überprüfe seine Diversitätsrichtlinien und erwäge eine „Vermutung gegen“ Ausgaben dafür.
Sie sagten: „Es wurde viel Arbeit geleistet, um die Ausgaben für Gleichstellung, Vielfalt und Integration in der gesamten Regierung zu überprüfen, insbesondere im letzten Jahr.“
„Es ist richtig, dass Steuerzahler ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis haben, und wir erwägen eine Vermutung gegen diese Art von Ausgaben im öffentlichen Dienst.“