Laut dem neuesten jährlichen Salary Trends Report des globalen Mobilitätsexperten ECA International (ECA) werden die Gehälter im Vereinigten Königreich im Jahr 2024 real um 1,3 Prozent steigen.
Dies entspricht einer durchschnittlichen Gehaltserhöhung von real 447 £, da britische Unternehmen damit rechnen, erneut eine nominale Gehaltserhöhung von 5 Prozent zu erzielen, die höher als üblich ausfällt.
Sollte die britische Inflation tatsächlich auf die prognostizierten 3,7 Prozent sinken, könnte dies bedeuten, dass die britischen Arbeitnehmer den höchsten realen Anstieg seit den 1,7 Prozent im Jahr 2020 verzeichnen.
Diejenigen, die ein Jahresgehalt von 34.372 £ beziehen, erhalten eine Erhöhung ihrer Zahlungen um etwa 447 £ pro Jahr.
Das Vereinigte Königreich liegt auf Platz 28Th weltweit und 7Th In Europa werden für das nächste Jahr reale Gehaltserhöhungen prognostiziert, die über dem erwarteten durchschnittlichen weltweiten Anstieg von einem Prozent liegen.
Reale Gehaltserhöhungen werden berechnet, indem der relevante Inflationsprozentsatz von der nominalen prozentualen Gehaltserhöhung abgezogen wird, die von den Unternehmen in jedem Land prognostiziert wird.
Oliver Browne, Remuneration and Policy Surveys Manager bei ECA International, sagte: „Die Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich hatten einige schwierige Jahre, da die wirtschaftlichen Auswirkungen der COVID-19-Pandemie unmittelbar gefolgt von dem Inflationsanstieg nach der Invasion Russlands in der Ukraine jeden Arbeitslohn auslöschten.“ -Langfristige Gewinne aus ihren Gehaltserhöhungen.
„Da nun erwartet wird, dass die Inflation endlich unter vier Prozent sinkt, dürften sich die Arbeitnehmer im Vereinigten Königreich über die erste reale Gehaltserhöhung seit 2020 freuen.“
Die Inflation im Vereinigten Königreich sinkt langsamer als in Deutschland, der Schweiz und Italien, aber da die von den Unternehmen im Vereinigten Königreich prognostizierte nominale Gehaltserhöhung höher ausfällt, haben Forscher herausgefunden, dass das Vereinigte Königreich sie bei den realen Gehaltserhöhungen im nächsten Jahr überholt.
Es wird erwartet, dass die Realgehälter im Vereinigten Königreich die in vielen anderen europäischen Ländern übertreffen und um 0,4 Prozent über dem europäischen Durchschnitt von 0,9 Prozent steigen.
Browne fügte hinzu: „Angesichts der hohen Inflation waren viele Unternehmen im Vereinigten Königreich nicht in der Lage, ihren Mitarbeitern entsprechende Gehaltsprämien anzubieten.
„Es wird erwartet, dass die nominellen Zuwächse im nächsten Jahr trotz sinkender Inflation höher bleiben als üblich, was darauf hindeutet, dass einige Unternehmen stattdessen größere Zuwächse über einen längeren Zeitraum verteilen könnten.“
Obwohl die Inflation weiter sinkt, wird erwartet, dass Europa bei den realen Lohnsteigerungen mit durchschnittlich 0,9 Prozent weiterhin hinter dem Rest der Welt zurückbleibt, verglichen mit dem prognostizierten durchschnittlichen Anstieg von 2,2 Prozent im asiatisch-pazifischen Raum.
Es wird prognostiziert, dass Arbeitnehmer in Europa im nächsten Jahr im Durchschnitt die geringste weltweite Nominallohnerhöhung erhalten werden.