Breaking Glass: Curriculum „Vielfalt“ und seine Unzufriedenheit

Zwischen dem ersten Mal, als ich das Stück von Tennessee Williams gelesen habe Der Glaszirkus und meiner aktuellen Unterrichtsrunde in Ungarn sind ungefähr 40 Jahre und Dutzende von Lesungen vergangen, aber ich freue mich immer noch auf seine Sprache und Atmosphäre. Dieses traumhafte Erinnerungsspiel hat keine Helden oder Schurken; seine vier Charaktere weben durch Tapferkeit und Torheit, durch Besessenheit und Praktikabilität.

Es spielt während der Weltwirtschaftskrise in St. Louis und zeigt eine private Seite einer Ära der Massenarmut, Unsicherheit und Verzweiflung. Es kann wegen seiner Poesie, seines unbestimmten Genres, seiner Regieherausforderungen, seiner subtilen Charaktere, seines Kontexts und mehr gelesen werden. Doch wenn es nach einer „kulturell ansprechenden Curriculum-Checkliste“ bewertet würde – ein immer häufiger vorkommendes Element in den Werkzeugkästen von Lehrern – würde Williams’ Spiel (bestenfalls) als problematisch gekennzeichnet.

Der Ruf nach mehr curricularer Vielfalt ist in den letzten Jahren immer lauter und dringlicher geworden. Schulen und Bezirke in den Vereinigten Staaten haben ihre englischen Lehrpläne neu geschrieben, um den Hintergrund der Schüler widerzuspiegeln – teilweise um die Motivation der Schüler und damit die Leistung zu steigern. Vom Ethnic Studies Model Curriculum des California Department of Education bis hin zur Culturally Responsive Curriculum Scorecard, einem Tool, das vom NYU Metro Center entwickelt wurde, „um Eltern, Lehrern, Schülern und Gemeindemitgliedern zu helfen, zu bestimmen, inwieweit die Lehrpläne ihrer Schulen für Englische Sprachkunst geeignet sind (oder nicht) kulturell ansprechbar sind“, sehen sich die Lehrer einer Flut von Forderungen nach einem Lehrplan gegenüber, der die unterschiedlichen demografischen Merkmale der Schüler widerspiegelt. Die Idee kann sinnvoll sein, wenn sie mit Bedacht umgesetzt wird – das heißt mit gutem Urteilsvermögen und nicht mit einer vorschreibenden Checkliste, die nur mittelmäßige Literatur und Diskussionen fördert.

Zum Beispiel lädt die Culturally Responsive Curriculum Scorecard des NYU Metro Center den Benutzer ein, K-8-Lehrpläne ausschließlich auf der Grundlage der demografischen Repräsentation, Botschaften der sozialen Gerechtigkeit und integrativen Unterrichtspraktiken zu bewerten. Auf der ersten Seite der Scorecard wird der Benutzer angewiesen, eine „Charaktervielfalt“ zu erstellen, d. weiß, rassisch mehrdeutig, gemischtrassig, Menschen mit Behinderungen oder Tiere, und dann auf ähnliche Weise Autoren. Auf den folgenden Seiten werden die Benutzer gebeten, den Wahrheitsgehalt von Aussagen wie „Der Lehrplan enthält visuell unterschiedliche Charaktere und die farbigen Charaktere sehen nicht alle gleich“ zu bewerten; „Charaktere mit Behinderungen sind vertreten“; „Soziale Situationen und Probleme werden nicht als individuelle Probleme gesehen, sondern stehen in einem gesellschaftlichen Kontext“; „Geschlecht steht nicht im Mittelpunkt der Handlung. Weibliche Charaktere haben eine Vielzahl von Rollen, die auch von einem männlichen Charakter besetzt werden könnten“; und „Der Lehrplan vermittelt eine vermögensbasierte Perspektive, indem er Menschen unterschiedlicher Rassen, Klassen, Geschlechter, Fähigkeiten und sexueller Orientierungen anhand ihrer Stärken, Talente und ihres Wissens repräsentiert und nicht aufgrund ihrer wahrgenommenen Fehler oder Mängel.“ Obwohl die Checkliste in erster Linie für K-8-Englisch-Lehrpläne gedacht ist, empfehlen die Autoren, sie auch mit anderen Klassenstufen oder Fächern auszuprobieren. Sie machen keine Haftungsausschlüsse; zum Beispiel schlagen sie nicht vor, die Kriterien der Scorecard neben anderen Erwägungen abzuwägen. Die Scorecard hat das letzte Wort.

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