Pläne des NHS, mehr Patienten in Apotheken zu behandeln, könnten scheitern, weil zu viele Chemiker gekündigt haben, um in Hausarztpraxen zu arbeiten, warnten Branchenführer.
Das „Pharmacy First“-Programm startet am Mittwoch und ermöglicht Patienten die Versorgung in mehr als 10.000 öffentlichen Apotheken in England.
Sie können zu sieben Erkrankungen einen Apotheker konsultieren, ohne einen Termin vereinbaren oder einen Arzt aufsuchen zu müssen.
NHS England hofft, dadurch jedes Jahr bis zu 30 Millionen Hausarzttermine freizumachen.
Die Company Chemist Association (CCA) warnte jedoch davor, dass die Initiative zum Scheitern verurteilt sei, wenn es den Hausarztpraxen nicht untersagt werde, mehr Apotheker einzustellen.
NHS-Pläne, mehr Patienten in Apotheken zu behandeln, könnten scheitern, weil zu viele Chemiker für Jobs in Hausarztpraxen gekündigt haben, warnten Branchenführer (Stockbild)
Der Handelsverband, der führende Ketten wie Boots und Superdrug vertritt, sagte, dass so viele Apotheker jetzt für Hausärzte arbeiten, dass es ihnen schwerfällt, neue Mitarbeiter für ihre Geschäfte zu finden.
Der NHS hat Hausärzten Anreize geboten, nichtmedizinisches Personal wie Apotheker, Physiotherapeuten und Sanitäter einzustellen, um Personallücken zu schließen und den Druck auf Hausärzte zu verringern.
Doch die CCA fordert nun einen sofortigen Einstellungsstopp.
Der Mangel habe die Tarife für Vertretungsapotheken in die Höhe getrieben, die Handelskosten erhöht und zu vorübergehenden Schließungen geführt, hieß es weiter.
Am Mittwoch startet das Programm „Pharmacy First“, das es Patienten ermöglicht, in mehr als 10.000 öffentlichen Apotheken in England versorgt zu werden. Die Company Chemist Association (CCA) warnte jedoch davor, dass die Initiative zum Scheitern verurteilt sei, wenn Hausarztpraxen nicht die Einstellung weiterer Apotheker verboten werde (Stockbild). )
Denn Apotheken dürfen nur dann öffnen, wenn mindestens ein Apotheker vor Ort ist.
Im Rahmen des 2019 eingeführten Additional Roles Reimbursement Scheme (ARRS) erstattet der NHS Hausärzten die Gehälter und einige Kosten für 17 Personalrollen innerhalb ihrer Gesundheitsteams, darunter „klinische Apotheker“.
Bis September 2023 wurden über das ARRS fast 5.300 Apotheker in Vollzeitäquivalenten für Hausarztpraxen eingestellt.
Unterdessen ist der durchschnittliche Stundensatz für eine Vertretung in England um 85 Prozent gestiegen, von 20,02 £ im Jahr 2020 auf 37,14 £ im Juli 2023.
Die CCA fordert eine Pause bei der weiteren ARRS-Rekrutierung von Apothekern, bis eine Bewertung der Auswirkungen auf den Sektor und der Vorteile für die Patienten vorgenommen wurde.
Im Rahmen des 2019 eingeführten Additional Roles Reimbursement Scheme (ARRS) erstattet der NHS Hausärzten die Gehälter und einige Kosten für 17 Personalrollen innerhalb ihrer Gesundheitsteams, darunter „klinische Apotheker“ (Stockbild)
Bis September 2023 waren über das ARRS fast 5.300 Apotheker in Vollzeitäquivalenten für Hausarztpraxen rekrutiert (Archivbild)
Malcolm Harrison, Vorstandsvorsitzender der CCA, sagte: „Beim Versuch, den Hausarztmangel zu beheben, hat der NHS lediglich einen Mangel an Apothekern in der Gemeinde geschaffen und die Geschäftskosten erhöht.“
„Diese kurzsichtige „Schlag ins Maul“-Politik hat sich zum Nachteil des öffentlichen Apothekensektors ausgewirkt.“
„Von Apotheken wird immer mehr Arbeit verlangt, um Kapazitäten für Hausärzte freizumachen, aber wir brauchen wieder Apotheker in den Apotheken.“
„Wir sind von Pharmacy First begeistert, aber wir können den neuen Service nicht mit einer Hand auf dem Rücken anbieten.“
Apotheken, die sich für NHS Pharmacy First angemeldet haben, können Medikamente gegen Ohrenschmerzen, Halsschmerzen, Nebenhöhlenentzündungen, Gürtelrose, Impetigo, Harnwegsinfektionen sowie infizierte Insektenstiche zurückziehen und verschreiben.
Im Jahr 2019 führte der NHS das ARRS ein, in dem er die „Absicht“ darlegte, „durch neue Rollen zusätzliche Kapazitäten zu schaffen und dadurch zur Lösung des Arbeitskräftemangels in der Allgemeinmedizin beizutragen“.
Allerdings kam ein Bericht der Denkfabrik King’s Fund zu ARRS zu dem Schluss, dass viele Apotheker das Gefühl hatten, „ihre Aufgaben wurden nicht ihren Kompetenzen angemessen“ und „viele fühlten sich … unterschätzt“, während einige „sich oft isoliert fühlten“.