An jedem Standort von Fred Beans wurde ein Mitarbeiter als Koordinator für gesundes Leben vor Ort eingestellt, mit dem Volm zusammenarbeitet und an den sich Mitarbeiter bei Fragen wenden können.
Die Mitarbeiter erhalten außerdem jährlich Gesundheitskarten, die zur Teilnahme an Aktivitäten wie Gesundheitsmessen und Workouts anregen. Abhängig von der vierteljährlichen Teilnahme können die Mitarbeiter bis zu 150 US-Dollar pro Jahr verdienen, sagte Volm. Für die Teilnahme an einer 30-tägigen Fitness-Challenge können Mitarbeiter außerdem eine Geschenkkarte im Wert von 10 USD für einen Wawa-Convenience-Store verdienen. Jeden Monat teilt die Gruppe ein Gesundheitshighlight für Mitarbeiter und vierteljährlich Fred’s Healthy BeansTalk Newsletter werden den Mitarbeitern nach Hause geschickt.
Volm hat auch 10-minütige Übungsvideos erstellt, um die Bewegung der Mitarbeiter auf individuellem Niveau und Tempo zu fördern.
„Wir haben Mitarbeiter, die am Schreibtisch sitzen, wir haben Mitarbeiter, die den ganzen Tag auf den Beinen sind, [and] Wir haben Mitarbeiter, die den ganzen Tag mit den Händen arbeiten”, sagte sie.
Fred Beans TV-Programme, die an Gruppenstandorten ausgestrahlt werden, bieten Arbeitsjubiläen und Nachrichten von Autoherstellern, unterbrochen von Yoga-Kursen, Gesundheitserinnerungen und Informationen über die Vorteile bestimmter Lebensmittel.
„Es ist die ganze Zeit in deinem Gesicht“, sagte Gilbert.
Darüber hinaus gibt es finanzielle Anreize für Mitarbeiter, Arzt- und Zahnarztbesuche zu machen und Krebsvorsorgeuntersuchungen zu erhalten.
Mitarbeiter, die eine kostenlose, jährliche körperliche Untersuchung im Netzwerk erhalten und bestimmte Untersuchungen durchführen, erhalten eine Gutschrift von 140 US-Dollar pro Monat von den Kosten ihrer Krankenversicherung, sagte Gilbert.
Gilbert sagte, einen Wellness-Koordinator zu haben, sei ein einzigartiger Vorteil und ein Instrument für die Rekrutierung und Mitarbeiterbindung für die Gruppe, die 32 Standorte hat, darunter 21 Händler und ein großes Teilelager. Das Unternehmen wurde als eines der Philadelphia Business Journals Die gesündesten Arbeitgeber 2021 im Großraum Philadelphia.
Fred Beans, der im vergangenen Jahr 13.377 Neuwagen und 11.810 Gebrauchtwagen verkaufte und 2021 zusammen 31.000 Fahrzeuge verkaufen will, wechselte vor etwa vier Jahren zu einer selbstversicherten Krankenversicherung. Gilbert sagte, sie behalte die Beteiligung der Mitarbeiter an den Programmen für gesundes Leben und die Versicherungskosten des Konzerns im Auge.
“Ich habe jedes Jahr eine Erhöhung von unserer Krankenversicherung”, sagte Gilbert. „Aber je gesünder wir sind, desto [less] meine Erhöhung ist.”