Ben Silbermann, Gründer und Geschäftsführer von Pinterest, trat am Dienstag von seinem Spitzenposten zurück, nachdem er den digitalen Pinnwanddienst mehr als ein Jahrzehnt lang betrieben und an die Börse gebracht hatte.
Einen Grund für die Änderung nannte Pinterest nicht. Herr Silbermann, 39, wird Vorstandsvorsitzender. Bill Ready, der Abteilungen bei PayPal und Google geleitet hat, wurde zum neuen Chief Executive von Pinterest ernannt.
Herr Silbermann half bei der Gründung von Pinterest im Jahr 2010 und beaufsichtigte sein Wachstum zu einem Ort, an dem 431 Millionen Menschen, hauptsächlich Frauen, Ideen für Einkäufe, Hobbys und Rezepte speichern und teilen. Im vergangenen Jahr erwirtschaftete das Unternehmen einen Gewinn von 316 Millionen US-Dollar bei einem Umsatz von 2,6 Milliarden US-Dollar.
Durch eine Sprecherin sagte Herr Silbermann, die Entscheidung, als Chief Executive zurückzutreten, sei gefallen, nachdem er Ende letzten Jahres die Ziele von Pinterest bewertet habe. Das Unternehmen zielt darauf ab, es den Menschen zu erleichtern, mit den Dingen, die sie auf Pinterest speichern, Aktionen auszuführen, einschließlich Einkaufen. Mr. Ready, der über zwei Jahrzehnte Erfahrung in der Arbeit im Zahlungsverkehr und im E-Commerce-Geschäft verfügt, verfügt über „Kompetenzen, die meine bei der Erreichung dieses Ziels ergänzen würden“, sagte Mr. Silbermann.
2019 brachte er Pinterest inmitten eines Ansturms sogenannter Unicorn-Start-ups an die Börse, die so lange wie möglich darauf gewartet hatten, die öffentlichen Märkte zu erschließen, und von Privatinvestoren himmelhohe Bewertungen erzielten.
Die Pinterest-Aktie erreichte im Februar 2021 einen Höchststand von 85 $ und schloss am Dienstag bei 19,70 $, was das Unternehmen mit 13 Milliarden $ bewertete – nur geringfügig mehr als es vor dem Börsengang wert war. Seine Aktien stiegen im nachbörslichen Handel nach der Nachricht von Herrn Silbermanns Ausscheiden als Vorstandsvorsitzender um 4 Prozent.
Pinterest hatte sich einen Ruf als „nettes“ Unternehmen erarbeitet, das Silicon Valleys Start-up-Spielbuch des Macho-Prahlerei-Hypes meidet, teilweise wegen seiner weiblichen Nutzerbasis und Herrn Silbermanns pressescheuem Ruf. Aber in den letzten Jahren geriet das Unternehmen unter Beschuss, als Mitarbeiter über ihre Erfahrungen mit Rassismus und Sexismus am Arbeitsplatz sprachen.
Im Jahr 2020 haben zwei ehemalige Pinterest-Mitarbeiter, Ifeoma Ozoma und Aerica Shimizu Banken, twitterte über rassistische und sexistische Äußerungen, Lohnungerechtigkeiten und Vergeltungsmaßnahmen, die sie im Unternehmen erlebt hatten. Françoise Brougher, die zweitgrößte Pinterest-Führungskraft, klagte ebenfalls wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung und Vergeltung. Die Ereignisse inspirierten die Mitarbeiter dazu, aus Protest einen digitalen Streik zu veranstalten. Aktionärsklagen folgten.
Letztes Jahr verklagte Christine Martinez, eine Unternehmerin und Freundin von Herrn Silbermann, das Unternehmen ebenfalls wegen Vertragsbruch und Ideendiebstahl und behauptete, sie habe an der Gründung von Pinterest zusammen mit ihm und Paul Sciarra, einem weiteren Gründer, mitgewirkt.
Die Klage von Frau Brougher führte zu einem Vergleich in Höhe von 22,5 Millionen US-Dollar, der eine gemeinsame Spende von 2,5 Millionen US-Dollar an Wohltätigkeitsorganisationen beinhaltete, die sich auf Frauen und Farbige in der Technologiebranche konzentrieren. Frau Ozoma half dabei, ein neues Gesetz in Kalifornien zu sponsern, das den Schutz für Mitarbeiter erweitert, die sich über Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz äußern.