Belästigungsvorwürfe treffen den belgischen Europaabgeordneten Kanko – POLITICO

Das Europäische Parlament hat eine Untersuchung zu Belästigungsvorwürfen gegen die belgische EU-Abgeordnete Assita Kanko eingeleitet, wie aus Dokumenten hervorgeht, die POLITICO eingesehen haben.

Kanko, 42, ist eine der sechs stellvertretenden Vorsitzenden der rechten Europäischen Konservativen und Reformisten (ECR), und zu ihren politischen Spezialgebieten gehört die Migrationspolitik der EU.

Auf dem Spiel steht nicht nur der Ruf einer Europaabgeordneten oder das Wohlergehen ihrer Mitarbeiter und ehemaligen Kollegen. Mögliche Sanktionen gegen Kanko würden das Europäische Parlament erneut ins Rampenlicht rücken. Bisher gab es in diesem Jahr bereits zwei bestätigte Fälle von Belästigung durch europäische Gesetzgeber. Auch der Ruf des demokratischen Entscheidungsgremiums der EU wurde in den vergangenen sechs Monaten durch den Korruptionsskandal in Qatargate beschädigt.

Den Unterlagen zufolge geht die Untersuchung auf eine im November 2022 eingereichte Beschwerde zurück. Nach den Regeln des Parlaments bedeutet die Einleitung einer Untersuchung, dass der Fall bereits einer ersten „Vorstudie“ unterzogen wurde, um zu entscheiden, ob Gründe für eine Untersuchung vorliegen.

Laut der Transparenz-Website ParlTrack hatte Kanko seit ihrer Wahl im Jahr 2019 13 Parlamentsmitarbeiter. Darin nicht enthalten sind einige Praktikanten, die nicht auf der Website aufgeführt sind, deren Namen aber gegenüber POLITICO bestätigt wurden. Normalerweise verfügt ein europäischer Gesetzgeber gleichzeitig über drei parlamentarische Mitarbeiter.

POLITICO sprach mit einer mit der Untersuchung vertrauten Person, drei ehemaligen Kanko-Mitarbeitern und zwei weiteren Parlamentsbeamten, die eng mit der Europaabgeordneten oder ihrem Team zusammengearbeitet haben. Ihnen allen wurde Anonymität gewährt, da sie befürchteten, dass ihre Meinungsäußerung entweder ihrer Karriere schaden oder die Ermittlungen wegen Belästigung beeinträchtigen könnte. Die Mitarbeiter stellten zum Zeitpunkt ihrer Arbeit dort schriftliche Texte, E-Mails und Sprachaufzeichnungen von Kanko zur Verfügung.

Diese zeigten angeblich, dass sie an Wochenenden, an freien Tagen und außerhalb der normalen Bürozeiten Forderungen stellte – sowohl am frühen Morgen als auch manchmal sogar mitten in der Nacht.

Alle diese Personen gaben an, dass in Kankos Büro eine Kultur der Angst herrsche, da sie Befehle erteilte, die unmöglich zu erfüllen waren, und persönliche Forderungen stellte, die für ihre Mitarbeiter unangemessen waren.

In einer an POLITICO per E-Mail gesendeten Erklärung sagte Kanko, sie werde sich zu den gegen sie erhobenen Vorwürfen während der laufenden Ermittlungen nicht äußern. Dies sei „aus Respekt vor dem Verfahren, dem Ausschuss, der es durchführt, und dem Europäischen Parlament sowie aus Respekt vor der Privatsphäre aller Parteien“ geschehen, sagte sie.

„Ein ehemaliger Mitarbeiter reichte beim Europäischen Parlament Beschwerde gegen seine Entlassung ein, und diese Beschwerde wurde angehört und abgewiesen. Außerdem hat er ein sogenanntes „Belästigungsverfahren“ eingeleitet. Zu meinem Bedauern und meiner Frustration dauert dieses Verfahren lange und ist daher noch nicht abgeschlossen“, sagte Kanko. „Ich habe in diesem Verfahren alle meine Argumente und Widerlegungen vorgebracht und bin in einer starken Position. Ich habe mich aber auch die ganze Zeit über an die Verfahrensregeln gehalten.“

Ein Sprecher ihrer flämisch-nationalistischen N-VA-Partei lehnte eine Stellungnahme ab.

Kanko, der in Burkina Faso geboren wurde, ist seit über einem Jahrzehnt in der belgischen Politik aktiv. Nach einer Station als Kommunalpolitikerin der frankophonen Liberalen wechselte sie 2018 zur N-VA. 2019 wurde sie als Mitglied des Europäischen Parlaments gewählt. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Migrationspolitik der EU im Parlamentsausschuss für bürgerliche Freiheiten, Justiz und Inneres.

Vorwürfe wegen „Gedankenspielchen“

Das Europäische Parlament definiert Mobbing als „jedes unangemessene Verhalten, das über einen längeren Zeitraum hinweg stattfindet, sich wiederholt oder systematisch abspielt und körperliches Verhalten, gesprochene oder geschriebene Sprache, Gesten oder andere Handlungen umfasst, die vorsätzlich sind und die Persönlichkeit, Würde oder körperliche oder geistige Belästigung beeinträchtigen können.“ psychologische Integrität einer Person.“

Zwei der ehemaligen Mitarbeiter beschrieben Beispiele für angebliche Gedankenspiele Kankos. „Sie lässt dich glauben, dass du derjenige bist, der etwas falsch gemacht oder gesagt hat, selbst wenn du Beweise für das Gegenteil hast“, sagte einer von ihnen.

Während alle Mitarbeiter anerkannten, dass die Arbeit in der Politik zwangsläufig manchmal unregelmäßige Arbeitszeiten mit sich bringt, behaupteten sie, Kanko habe sich unvernünftig verhalten. „Es musste immer sofort erledigt werden, also überließen Sie Ihren Freunden und Ihrer Familie die Bearbeitung ihrer Anfrage“, sagte der erste oben erwähnte Mitarbeiter. „Am Tag danach hatte sie ihre Meinung geändert und war zum ursprünglichen Plan zurückgekehrt. Das passierte ständig und machte uns alle verrückt.“

Die Mitarbeiter beschrieben auch einen angeblichen Mangel an Grenzen zwischen Kankos Forderungen für Arbeitszwecke und für persönliche Angelegenheiten. Angeblich bat sie Mitarbeiter, ihr Kind einzusammeln, Essen für es zu besorgen oder es zu betreuen sowie persönliche Besorgungen oder Verwaltungsaufgaben zu erledigen.

Auf die Frage, warum es so lange gedauert habe, bis jemand eine formelle Beschwerde einreichte, antworteten die ehemaligen Mitarbeiter, dass sie entweder Angst vor den Konsequenzen hätten oder mit ihrem Leben weitermachen wollten.

Es ist nicht klar, wann die Anti-Belästigungsuntersuchung im Europäischen Parlament abgeschlossen sein wird, da der Zeitpunkt von Fall zu Fall unterschiedlich ist. Die Untersuchung wird vom sogenannten Beratenden Ausschuss durchgeführt, der sich mit Belästigungsbeschwerden gegen Abgeordnete des Europäischen Parlaments befasst.

Dieser Ausschuss besteht aus drei Abgeordneten, zwei parlamentarischen Assistenten und einer Person, die das Personal des Europäischen Parlaments vertritt. Wenn ihre Untersuchung abgeschlossen ist, wird eine Stellungnahme an die Präsidentin des Europäischen Parlaments, Roberta Metsola, übermittelt. Wenn die Untersuchung Hinweise auf Belästigung findet, gibt Metsola die Vorwürfe und möglichen Sanktionen gegen den Europaabgeordneten in einer Plenarsitzung des Parlaments bekannt. Zu den Sanktionen kann der vorübergehende Entzug der Tagegelder gehören.

Ein Sprecher des Europäischen Parlaments sagte: „Aufgrund der Vertraulichkeit der Arbeit des Beratenden Ausschusses können wir nicht dazu Stellung nehmen, ob ein Verfahren eingeleitet wurde oder nicht.“