NEW ORLEANS, Louisiana – Amerikas Krankenschwestern sind so gestresst, dass sie die Branche verlassen. Laut dem National Council of State Boards of Nursing wird bis 2027 fast ein Fünftel der ausgebildeten Krankenpfleger ihre Kittel endgültig an den Nagel hängen.
Tracey Moffatt, Chief Nursing Officer bei Ochsner Health in New Orleans, sagte, der Pflegekräftemangel sei seit Jahren ein Problem und die Pandemie habe es nur noch schlimmer gemacht.
Diejenigen, die arbeiten, sagte Moffatt, einige suchten jetzt nach Jobs in der Krankenpflege außerhalb eines Krankenhauses.
„Es gibt jetzt unzählige Möglichkeiten für Krankenschwestern, auch außerhalb des Krankenbetts zu arbeiten“, sagte sie. „Es entstehen viele virtuelle Pflegestellen, es entstehen viele Remote-Case-Management-Stellen, und Versicherungsunternehmen stellen mehr Pflegekräfte ein als je zuvor.“
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Der National Council of State Boards of Nursing geht davon aus, dass bis 2027 fast ein Fünftel der berufstätigen Krankenpfleger die Branche endgültig verlassen werden. (Bowen Kedrowicz)
Jaime Taylor, Leiterin der Ochsner Baptist ICU, gehört nicht zu den Krankenschwestern, die eine Arbeit außerhalb eines Krankenhauses suchen, da sie glaubt, dass sie am Krankenbett den größten Unterschied machen kann.
„Die Intensivstation ist ein äußerst lohnender Ort, weil dies die Kranken der Kranken sind und man für sie ein Engel sein kann“, sagte Taylor.
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Jaime Taylor, Leiterin der Intensivstation bei Ochsner Baptist, glaubt, dass sie den größten Unterschied im Leben eines Patienten macht, wenn sie am Krankenbett arbeitet, wo sie „ein Engel“ für die „Kranksten der Kranken“ sein kann. (Bowen Kedrowicz)
Die National League for Nursing sagte, dass Krankenschwestern im Durchschnitt für die gleichzeitige Betreuung von drei Patienten ausgebildet sind, einige müssen jedoch möglicherweise bis zu neun Patienten gleichzeitig behandeln.
„Wir befinden uns in einem Krisenstadium des Mangels“, sagte Dr. Beverly Malone, Präsidentin und CEO der National League for Nursing. „Die Krankenschwestern, die wir aufgrund von COVID verloren haben, weil wir ausgebrannt waren, nicht genügend Krankenschwestern zur Verfügung standen und die große Anzahl an Patienten zu versorgen hatten.“
Daten von Nursing Solutions, Inc. zeigen, dass sich die Zahl der offenen Stellen für ausgebildete Krankenschwestern in den letzten vier Jahren fast verdoppelt hat – sie lag 2019 bei 8 % und liegt nun bei 15,7 % im Jahr 2023.
Die National League for Nursing vergibt Forschungsstipendien an zukünftige und aktuelle Krankenpflegeausbilder und setzt sich für eine bessere Vergütung und Finanzierung innerhalb der Programme ein. (Bowen Kedrowicz)
Die National League for Nursing setzt sich bei Pflegeprogrammen, Schulen und politischen Entscheidungsträgern für eine höhere Finanzierung und Vergütung von Krankenpflegeausbildern ein.
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Die Organisation stellt außerdem Forschungsstipendien für zukünftige und aktuelle Krankenpflegeausbilder bereit.