Später in diesem Monat werden junge Ärzte erneut streiken und einen fünftägigen Arbeitskampf ankündigen, der die Krankenhäuser lahmlegen soll.
Tausende Mediziner, die Gehaltserhöhungen von bis zu 35 Prozent fordern, werden vom 24. bis 28. Februar ihr Amt niederlegen.
Die Chefs der British Medical Association (BMA) behaupteten, die Regierung habe ihre „Geste des guten Willens“ zurückgewiesen, indem sie ihre Frist für die „Unterbreitung eines verbesserten Angebots“ nicht eingehalten habe.
Mehr als eine Million Termine und Operationen wurden aufgrund der nicht enden wollenden Streikwelle des NHS ab 2022 abgesagt.
Gesundheitsministerin Victoria Atkins sagte, die neu bekannt gegebenen Termine der Gewerkschaft beweisen, dass sie nicht „bereit ist, vernünftig zu sein“.
Assistenzärzte in der Streikpostenreihe vor dem St. Thomas Hospital in London während der letzten Streikwelle im Januar
Sie sagte: „Diese vom BMA Junior Doctor Committee geforderte Maßnahme signalisiert nicht, dass sie bereit sind, vernünftig zu sein.“
„Wir haben ihnen bereits eine Gehaltserhöhung von bis zu 10,3 Prozent zugesichert und waren bereit, noch weiter zu gehen.“
„Wir drängten sie, ihren Mitgliedern ein Angebot zu unterbreiten, aber sie lehnten ab.“ „Wir sind auch offen für weitere Diskussionen über die Verbesserung des Arbeitslebens von Ärzten und der gesamten Belegschaft.“
Frau Atkins forderte die Gewerkschaft auf, die Aktion abzubrechen, und argumentierte, dass dies „nicht im Sinne eines konstruktiven Dialogs“ sei.
Sie fügte hinzu: „Um Fortschritte zu erzielen, bitte ich das Junior Doctors Committee, seine Aktion abzubrechen und sich wieder an den Tisch zu setzen, um einen Weg nach vorne für die Patienten und unseren NHS zu finden.“
Die Streiks beginnen am 24. Februar um 7 Uhr morgens und dauern am 28. Februar kurz vor Mitternacht, was bedeutet, dass sie insgesamt fünf Tage dauern werden.
In einer gemeinsamen Erklärung sagten Dr. Robert Laurenson und Dr. Vivek Trivedi, Ko-Vorsitzende des BMA-Nachwuchsärzteausschusses, dass die Streiks hätten abgewendet werden können, wenn die Regierung zugestimmt hätte, an den Verhandlungstisch zu kommen.
„Sogar gestern waren wir bereit, weitere Streikmaßnahmen zu verschieben, als Gegenleistung für eine kurze Verlängerung unseres aktuellen Streikmandats“, sagten sie.
„Hätte der Gesundheitsminister dem zugestimmt, einem Akt von Treu und Glauben auf beiden Seiten, hätten die Gespräche ohne weitere Streiks stattfinden können.“ Leider lehnte die Regierung ab.
„Das rasante Tempo der Fortschritte bei der Regierung ist frustrierend und unverständlich.“
Sie fügten hinzu, dass es trotz der Aussagen von Frau Atkins während der letzten Streikrunde, dass sie junge Ärzte „in zwanzig Minuten“ treffen würde, wenn keine Streiks geplant seien, mehr als 20 Tage dauerte, bis ihnen ein Treffen angeboten wurde.
Sie sagten jedoch, die Gewerkschaft sei immer noch bereit, die bevorstehenden Streiks abzusagen, wenn ein glaubwürdiges Lohnangebot gemacht werde.
„Von Beginn der Arbeitskampfmaßnahmen an war uns klar, dass es keinen Grund für Streiks gibt, solange erhebliche Fortschritte erzielt werden, und wir sind weiterhin bereit, weiter zu reden und die bevorstehenden Streiks abzusagen, wenn erhebliche Fortschritte erzielt werden.“ „Es wird ein glaubwürdiges Angebot unterbreitet“, sagten sie.
Wes Streeting, Abgeordneter und Schattengesundheitsminister der Labour-Partei, sagte: „Rishi Sunak blockiert persönlich einen Deal mit den jungen Ärzten.“
„Er trägt die Verantwortung für die abgesagten Operationen und Termine, mit denen verzweifelte Patienten erneut konfrontiert werden.“
„Das kann nicht so weitergehen.“ Die Patienten sind verzweifelt und das Personal erschöpft.
„Wenn die Konservativen das Regieren aufgegeben haben, sollten sie zurücktreten, damit Labour den NHS wieder auf die Beine bringen kann.“
Sir Julian Hartley, Vorstandsvorsitzender der Mitgliederorganisation von Gesundheitsdienstleistern, NHS Providers, sagte, die Streiks seien „ein weiterer Schlag“ gewesen.
Er sagte: „Siebzig Tage Arbeitskampf im gesamten NHS in England seit Dezember 2022, der den NHS rund 3 Milliarden Pfund kostete und mehr als 1,4 Millionen Routinetermine und -verfahren verzögerte, haben den Druck im gesamten NHS erhöht.“
„Dass Patienten noch länger auf die Pflege warten müssen, die sie benötigen, ist ein großes Problem.“
Er forderte Minister und Gewerkschaften auf, „zu ernsthaften Gesprächen zurückzukehren“, um den Streit beizulegen.
„Wir müssen ein Licht am Ende des Tunnels sehen“, sagte er.
„Vertrauensführer möchten in der Lage sein, ihre ganze Energie darauf zu verwenden, den Patienten eine erstklassige Versorgung zu bieten und Wartelisten zu verkürzen, anstatt zu viel Zeit mit der Planung und Bewältigung störender Streiks zu verbringen.“
Die neue Streikwelle der BMA kommt nur einen Monat nach dem letzten Streik junger Mediziner. Tausende demonstrierten Streikposten für einen rekordverdächtigen sechstägigen Arbeitskampf, der im gesamten NHS große Störungen verursachte.
Während frühere Arbeitsniederlegungen dazu führten, dass elektive Behandlungen gestrichen wurden, blieben Notfalldienste wie die Notaufnahme geöffnet, und Beamte forderten Briten, die dringend medizinische Versorgung benötigen, dazu auf, bei Bedarf weiterhin Hilfe zu suchen.
Die BMA setzt sich für eine massive Gehaltserhöhung von 35 Prozent für junge Ärzte ein.
Sie behauptet, ihre Forderungen beträfen eine „Wiederherstellung der Löhne“, da frühere NHS-Gehaltserhöhungen für Mediziner seit 2008 nicht mit der Inflation Schritt gehalten hätten.
Juniorärzte erhalten im ersten Jahr jetzt ein Grundgehalt von 32.300 £, während diejenigen mit dreijähriger Erfahrung 43.900 £ verdienen. Die Ältesten verdienen 63.100 £
Juniorärzte erhalten im ersten Jahr jetzt ein Grundgehalt von 32.300 £, während diejenigen mit dreijähriger Erfahrung 43.900 £ verdienen. Die Ältesten verdienen 63.100 £.
Zuvor boten die Minister jungen Ärzten für das Geschäftsjahr 2023/24 eine durchschnittliche Gehaltserhöhung von 8,8 Prozent an.
Allerdings war der Anstieg bei Medizinern im ersten Jahr höher, die einen Aufschlag von 10,3 Prozent erhielten.
Die Minister bestanden darauf, dass dies das letzte Angebot sei. Aber Frau Atkins bot Medizinern zusätzlich zu dieser Erhöhung drei Prozent an.
Allerdings sagte die Gewerkschaft damals, dass diese verbesserte Summe immer noch „völlig unzureichend“ sei.